cancel
Ваш регион: Выберите ваш регион expand_more
УК несколько месяцев начисляла плату за содержание и ремонт жилья по незаконно повышенному тарифу. Вскрыть аферу помог Центр защиты прав граждан. 
Пт, 24 мая 19:43
Иркутск
312
Анна Шадрина застала начало блокады будучи ребенком. Но доказать этот факт она не могла. Пенсионерке присвоили льготный статус только после вмешательства Центра защиты прав граждан.  
Пт, 24 мая 17:46
Ярославль
71
Найдите ваш центр Подписаться на газету
Главная страница > Новости > Абакан: МУП погасил долги по зарплате перед уволенным сотрудником

Абакан: МУП погасил долги по зарплате перед уволенным сотрудником 328

Абакан: МУП погасил долги по зарплате перед уволенным сотрудником

Ср, 08 мая 17:47

Работодатель не выплачивает заработную плату? В нашей статье расскажем, как получить свои кровные!

Жительница рабочего поселка Усть-Абакан Елена Бурдасова* увидела на одном из сайтов вакансию бухгалтера в МУП «Ёлочка». Работы в поселке очень мало, такие вакансии – на вес золота. Женщина успешно прошла тестирование, собеседование и даже полиграф. Устроилась на работу и неукоснительно выполняла свои обязанности, но вместо заработной платы ее кормили «завтраками». Бесплатно Елена работала целых три месяца – февраль, март и апрель 2017 года, после чего терпение лопнуло. Бухгалтер уволилась.

Но «Ёлочка» даже спустя два года так и не выплатила положенных женщине денег – за помощью она пришла в Центр защиты прав граждан Абакана.

– В соответствии со ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Но в МУП «Ёлочка» законом почему-то пренебрегли, – поясняет специалист Центра защиты прав граждан в Абакане Иван Самрин.  

Специалисты Центра разъяснили Бурдасовой, что экс-работодатель нарушает Трудовой кодекс РФ, и помогли ей составить исковое заявление в суд с требованием заставить МУП «Ёлочка» соблюсти закон и рассчитать бывшего работника.

Усть-Абаканский районный суд иск удовлетворил. Спустя два года женщина вновь поверила в справедливость.

– Два года билась! Обращалась и в трудовую инспекцию, и в прокуратуру – все тщетно. Абсолютно наплевательское отношение к людям. Палец о палец не ударили. Помогли только в Центре защиты прав граждан, – сказала Елена.

Свои заработанные 40 000 рублей Елена получит совсем скоро, уверен специалист Центра справедливости Иван Самрин. По словам правозащитника, МУП – не банкрот, предприятие продолжает свою деятельность, поэтому приставы вскоре взыщут с экс-работодателя Елены все долги.

*Фамилия и имя изменены по просьбе заявителя.


Напомним, Центр защиты прав граждан – неполитический проект, созданный партией «Справедливая Россия» в 2015 году. Проект поддержал Президент РФ Владимир Путин. Научить граждан защищать свои права и заставить власть исполнять законы – основные задачи Центров. Сегодня приемные работают в 72 регионах России.

Георгий Малышев
Комментарий специалистов

Заработная плата в соответствии со ст. 129 Трудового кодекса РФ – это: 

• вознаграждение работника за его работу, которая выполняется по факту;

• вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы;

• компенсационные выплаты (доплаты и надбавки) – например, доплаты за работу в ночное время, в выходные дни, сверхурочную работу, работу по совместительству и т. п. или надбавки за выслугу лет и т. п.;

• стимулирующие выплаты (премии и иные поощрительные выплаты), это дополнительный вид заработной платы, основания для поощрений могут быть различными.   

Зарплата не может быть меньше установленного минимального размера оплаты труда. Размер заработной платы работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Если вам задерживают зарплату, кормят «завтраками» или предлагают взамен неденежную форму выплат – это прямое нарушение Трудового кодекса РФ. О том, что делать в такой ситуации, читайте в нашей инструкции «ЧТО ДЕЛАТЬ, ЕСЛИ НЕ ПЛАТЯТ ЗАРПЛАТУ» ниже.

 

Здесь вы можете оставить свой комментарий

Добавить комментарий