cancel
Ваш регион: Выберите ваш регион expand_more
УК несколько месяцев начисляла плату за содержание и ремонт жилья по незаконно повышенному тарифу. Вскрыть аферу помог Центр защиты прав граждан. 
Пт, 24 мая 19:43
Иркутск
312
Анна Шадрина застала начало блокады будучи ребенком. Но доказать этот факт она не могла. Пенсионерке присвоили льготный статус только после вмешательства Центра защиты прав граждан.  
Пт, 24 мая 17:46
Ярославль
71
Найдите ваш центр Подписаться на газету
Главная страница > Новости > Киров: дворнику выплатили долги по зарплате за два месяца

Киров: дворнику выплатили долги по зарплате за два месяца 112

Киров: дворнику выплатили долги по зарплате за два месяца

Пн, 13 мая 16:51

Бывший работодатель заплатил дворнику 27 тысяч рублей в счет погашения долгов по зарплате. И 5 тысяч в качестве компенсации морального вреда.

Олег Кузнецов устроился дворником в ООО «ДК Сервис» еще в январе 2018. Мужчина написал заявление о принятии на работу и подал все необходимые документы для трудоустройства. Но договор ему так и не выдали. Да и зарплату не платили, хотя обещали – 11 тысяч в месяц.

1 марта того же года Олег решил разойтись с работодателем по-хорошему, уведомив о своем увольнении. Менеджер даже выдал справку о начислении 22 тысяч в качестве зарплаты. Но и при увольнении, как должно быть по закону, расчет не дали. Спустя несколько месяцев мужчина решил обратиться за помощью в Центр защиты прав граждан. Специалисты помогли составить исковое заявление в суд.

В результате суд встал на сторону истца и обязал ООО «ДК Сервис» выплатить бывшему сотруднику деньги и признать трудовые отношения, хотя договор не был заключен.

Согласно ст. 16 ТК РФ, трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

В соответствии со ст. 67 ТК РФ, трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. Работодатель обязан оформить с работником трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.

Напомним, Центр защиты прав граждан – неполитический проект, созданный партией «Справедливая Россия» в 2015 году. Проект поддержал Президент РФ Владимир Путин. Научить граждан защищать свои права и заставить власть исполнять законы – основные задачи Центров. Сегодня приемные работают в 72 регионах России. Узнать адрес ближайшего Центра можно по ссылке

Наталья Филатова
Комментарий специалистов

Не платят зарплату? Требуйте компенсацию!

Трудовой кодекс (ст. 36) устанавливает, что выплата заработной платы должна производиться не реже чем раз в полмесяца. При этом дни выплаты должны быть четко определены внутренними нормативными актами работодателя и трудовым договором.

За каждый день задержки зарплаты работодатель обязан уплатить работнику компенсацию в размере 1/300 ставки рефинансирования от невыплаченных в срок сумм.  

 

Если ваш работодатель не исполняет требование закона и не платит/задерживает зарплату, предлагаем вам воспользоваться следующим алгоритмом действий:

1. Напишите заявление работодателю. Опишите факты и размер задолженности, потребуйте выплатить долг.

2. Приостановите работу, если зарплату не выдают больше 15 дней.

3. Обратитесь в трудовую инспекцию с жалобой.

4. Напишите заявление в прокуратуру с просьбой провести проверку.

5. Отдельный способ добиться справедливости – обратиться с иском в суд. Полный текст пошаговой инструкции «Что делать, если не платят зарплату» с образцами заявлений и жалоб можно скачать по ссылке ниже.

Руководство к действию
Здесь вы можете оставить свой комментарий

Добавить комментарий