cancel
Ваш регион: Выберите ваш регион expand_more
УК заставила жильцов платить за общедомовое электричество, хотя долг перед ресурсниками управляющая организация должна была оплатить сама.
Пт, 22 марта 17:00
Тверь
341
Благодаря смекалке жильцов и помощи Центра защиты прав граждан новоселам удалось избежать навязанного платежа и сэкономить 96 000 рублей.
Ср, 20 марта 18:00
Брянск
71
Найдите ваш центр Подписаться на газету
Главная страница > Новости > Кострома: помогли бывшим сотрудникам Костромского НИИ льняной промышленности получить выходное пособие

Кострома: помогли бывшим сотрудникам Костромского НИИ льняной промышленности получить выходное пособие 181

Кострома: помогли бывшим сотрудникам Костромского НИИ льняной промышленности получить выходное пособие

Ср, 27 февраля 12:45

Ранее они уже отсудили у предприятия миллион рублей долга по зарплате.

 

Шестеро бывших работников Костромского научно-исследовательского института льняной промышленности получат выходные пособия на период трудоустройства на сумму 117 000 рублей. Добиться выплат им помогли в костромском Центре защиты прав граждан. 

ОАО «Костромской научно-исследовательский институт льняной промышленности» («КНИИЛП») специализируется на разработке техпроцессов и оборудования для льняной промышленности. Предприятие некогда передовое, даже внедряло в отрасль инновационные разработки, а также новые виды пряжи, тканей и крученых изделий.

 


– Раньше у предприятия было все: заказы, прибыль, сотрудники, но с 2012 года все полетело в пропасть. Долги, увольнения, сокращения, мы работали даже не с минимальной прибылью, а в минус, – делится переживаниями сотрудница «КНИИЛП» Ирина Сычева.


 

В последние годы дела у полувекового предприятия действительно шли не очень. И 28 августа 2018 года «КНИИЛП» распустил весь штат и задолжал людям заработную плату. Сотрудники хотели вернуть свои кровные, а часть из них (29 человек) при поддержке местного Центра защиты прав граждан обратилась в суд. Спустя два месяца институт нашел деньги и погасил долги по зарплате, но несколько человек сократили.

 


 

– Согласно 178 статье ТК РФ при сокращении численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства. Но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). Однако ни одному из шести сокращенных сотрудников «КНИИЛП» пособие не выплатили, – поясняет специалист костромского Центра защиты прав граждан Мария Федорова.

 


 

Так, оператор чесальных машин прядильно-сырьевого отдела «КНИИЛП» Светлана Аристова не досчиталась 22 627 рублей. А инженер отдела ткачества Екатерина Селиверстова недополучила 14 307 рублей. Всего людям задолжали 117 000 рублей. 

Чтобы ускорить процесс получения денег, пострадавшие обратились в костромской Центр защиты прав граждан. Специалисты Центра помогли бывшим сотрудникам «КНИИЛП» составить исковые заявления. Ленинский районный суд требования бывших работников НИИ удовлетворил.  

В ближайшее время «КНИИЛП» выплатит 117 000 рублей сокращенным работникам. Предприятие активно распродает имущество для погашения долгов. 

 


– Спасибо, что вновь нам помогли. Благодаря вам зарплаты мы свои уже получили. Уверены, что и пособия скоро получим, – подытожили сокращенные работники Костромского НИИЛП.


 

Ранее при поддержке Центра справедливости сотрудники ОАО «КНИИЛП» добились выплаты долгов по зарплате на 1 000 000 рублей.

Напомним, Центр защиты прав граждан – неполитический проект, созданный партией «Справедливая Россия» в 2015 году. Проект поддержал Президент РФ Владимир Путин. Научить граждан защищать свои права и заставить власть исполнять законы – основные задачи Центров. Сегодня приемные работают в 73 регионах России.

Фото: www.pravovayagruppa.ru

Федор Тищенко
Комментарий специалистов
Завершающим этапом процедуры сокращения является издание приказа об увольнении работника. Работник обязательно должен быть ознакомлен с приказом под роспись. В день увольнения работник должен получить расчет и трудовую книжку. В трудовую книжку вносится запись об увольнении со ссылкой на п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК. Запись может выглядеть так: «Трудовой договор расторгнут в связи с сокращением штата работников организации, п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ».

 

Помимо обычных выплат при увольнении, таких как заработная плата, компенсация за неиспользованный отпуск, работнику полагаются дополнительные выплаты:

1. Выходное пособие в размере среднемесячного заработка, которое выплачивается вместе с расчетом в день увольнения.

2. Средний месячный заработок на период трудоустройства в течение двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). Данная выплата производится работодателем в том случае, если в течение двух месяцев со дня увольнения работник не найдет другую работу. Для этого бывший работник должен будет написать заявление и предъявить прежнему работодателю свою трудовую книжку.

Если в течение двух месяцев вы нашли работу, но при этом трудоустроились неофициально, то есть новой записи в трудовой книжке нет, формально вы можете обратиться к прежнему работодателю за получением выплаты. Однако делать это мы категорически не рекомендуем, поскольку такие действия могут быть расценены как мошенничество!

3. В исключительных случаях сокращенный работник может получить средний месячный заработок за третий месяц.

 

Такая выплата производится по решению службы занятости при условии, что:

• работник встал на учет в службу занятости в течение двух недель после увольнения;

• работник не трудоустроен у нового работодателя.

В этом случае служба занятости выдаст вам соответствующий документ, на основании которого работодатель и произведет выплату.

Выплата среднего заработка на период трудоустройства не является заработной платой, поэтому может быть произведена в любое время после обращения бывшего работника.

 

 

 

 

 

Подробнее о том, что делать, если вас сократили на работе, читайте в нашей инструкции «СОКРАЩАЮТ НА РАБОТЕ» ниже.

 
Здесь вы можете оставить свой комментарий

Добавить комментарий