cancel
Ваш регион: Выберите ваш регион expand_more
Сыну Анастасии Ведерниковой необходимо постоянное наблюдение психологов и логопедов. Мальчику рекомендован специализированный детсад. Но власти, похоже, так не считают. Место в саду пришлось выбивать с помощью депутатов.
Пн, 18 ноября 2019, 19:02
Киров
9
Остановку отремонтируют уже в следующем году и выделят на это 600 000 рублей.
Пн, 18 ноября 2019, 18:45
Иркутск
9
Найдите ваш центр Подписаться на газету
Киров: отстающему в развитии ребенку не нашлось места в детском саду Иркутск: сельчанка из Турской в одиночку заставила местные власти отремонтировать остановочный пункт Йошкар-Ола: Центр защиты помог отказаться от навязанных услуг банка «Ренессанс кредит» Киров: 49 тысяч рублей украли мошенники с неактивированной кредитной карты пенсионера Хабаровск: целый год представители ЖЭКа «забывали» провести обещанный ремонт подъезда Ставрополь: ЖЭК заставил жильцов одного дома платить по разным тарифам Петропавловск-Камчатский: жильцы пятиэтажки с горем пополам заставили УК провести текущий ремонт Киров: власти поселили сироту в разрушенный сельский дом Ярославль: горожанин пожаловался на бездействие судебного пристава ВНИМАНИЕ! На сайте появился новый кейс «Дачная амнистия: упрощенный порядок оформления жилых домов и построек»
Главная страница > Новости > Красноярск: фирма выплатила долги по зарплате инженеру

Красноярск: фирма выплатила долги по зарплате инженеру 337

Красноярск: фирма выплатила долги по зарплате инженеру

Чт, 31 октября 2019, 16:10

Женщина уволилась по собственному желанию, но в расчете ей отказали.

Центр защиты прав граждан в Красноярске на Парижской Коммуны, 15 помог инженеру-проектировщику Юлии Морару получить задолженность за полтора месяца по зарплате.

Женщина устроилась на работу в ООО «Синтез-Н» в декабре 2018 года и проработала до сентября 2019-го, когда решила уволиться по собственному желанию. Вопреки закону, в день увольнения руководство не предоставило женщине расчет. Тогда инженеру пришлось идти за поддержкой к правозащитникам.

Прежде чем обращаться в суд, специалисты Центра предложили обратиться к работодателю и помогли составить претензию на имя генерального директора фирмы Александра Гельманова.

– На протяжении всей своей трудовой деятельности я добросовестно выполняла должностные обязанности, не нарушала трудовой дисциплины, не имела никаких взысканий, – рассказала женщина.– Все суммы, причитающиеся мне, по окончанию трудового договора выплачены не были. Данное действие работодателя поставило меня в сложное материальное положение.

К счастью, до суда дело не дошло, получив претензию, директор распорядился погасить задолженность перед бывшей сотрудницей за август и сентябрь.

Напомним, что в соответствии со ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 ТК РФ.

 

В силу ст. 236 ТК РФ (в редакции, действующей с 03.10.2016) при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже 1/150 действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Центр защиты прав граждан – неполитический проект партии «Справедливая Россия», который поддержал Президент России Владимир Путин. Задача центров – научить граждан защищать свои права и заставить власть исполнять законы. Первые Центры появились в 2015 году. Сегодня приемные работают в 72 регионах России. Узнать адрес ближайшего Центра можно по ссылке

Наталья Филатова
Комментарий специалистов

Если вы столкнулись с подобной ситуацией, то мы предлагаем вам воспользоваться следующей пошаговой инструкцией:

1. Напишите заявление работодателю. Опишите факты и размер задолженности, потребуйте выплатить долг. 

2. Обратитесь в Трудовую инспекцию с жалобой на конкретные действия или бездействие работодателя.

3. Напишите заявление в прокуратуру с просьбой провести проверку деятельности организации. 

4. Отдельный способ добиться справедливости – обратиться с иском в суд.

Подробнее о том, как заставить работодателя погасить долг по зарплате, в нашей инструкции, размещенной ниже.

Руководство к действию
Здесь вы можете оставить свой комментарий

Добавить комментарий