cancel
Ваш регион: Выберите ваш регион expand_more
СОЗДАТЬ ОБРАЩЕНИЕ
Николай Губарев потерял связь с сыном сразу после смерти супруги. Куда только пенсионер не обращался, чтобы найти родню. Никто не мог помочь. Мужчина даже и представить не мог, какой сюрприз его ждал. 
Пт, 17 ноября 19:13
Калининград
21
Благодаря Центру защиты прав граждан «Справедливая Россия» женщина получила отсрочку для погашения кредита.
Пт, 17 ноября 18:22
Ростов-на-Дону
21
Выберите на карте Выберите в списке
Главная страница > Новости > Владимир: добились выплаты компенсации за неиспользованный отпуск

Владимир: добились выплаты компенсации за неиспользованный отпуск 226

Владимир: добились выплаты компенсации за неиспользованный отпуск

Пт, 19 мая 15:32

Центр защиты прав граждан «Справедливая Россия» во Владимире добился выплаты для уволившегося человека компенсации за неиспользованный отпуск. 

Видади Фатхан Оглы Абдуллаев проработал охранником в частном охранном предприятии «Мангуст» четыре года. Правда, работал без оформления, неофициально: ни трудового, ни гражданско-правового договоров заключено не было.

И вот когда Видади Фатхан Оглы Абдуллаев решил уволиться, работодатель отказался выплачивать ему компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 10 тысяч рублей. Видимо рассчитывал на то, что раз увольняющийся работник не оформлен официально, то он абсолютно бесправен. Но не тут-то было!

Видади Фатхан Оглы Абдуллаев решил обратиться за помощью в Центр защиты прав граждан «Справедливая Россия». Специалист мироновского Центра разъяснил обратившемуся, что даже в случае отсутствия официального оформления факт трудовых отношений можно установить в суде.

Специалист Центра позвонил начальнику Абдуллаева и предупредил его о том, что в случае установления в суде факта работы заявителя на предприятии, работодателю грозит административная, налоговая и уголовная ответственность. Так, за нарушение законодательства о труде и его охране Кодекс об административных правонарушениях РФ (статья 5.27) предусматривает штраф или приостановку на определенный срок деятельности предприятия.

В итоге ситуацию удалось урегулировать мирным путем: работодатель выплатил Видади Фатхану Оглы Абдуллаеву положенную компенсацию за неиспользованный отпуск.

Материал подготовлен в рамках Программы повышения уровня правовой грамотности и защиты прав граждан РФ в сферах труда и социальной защиты в 2017 году.

 

Лилия Субин
Комментарий специалистов

Установление факта трудовых отношений в судебном порядке

С исковым заявлением в суд об установлении факта трудовых отношений может обратиться сам работник. Иск об установлении факта трудовых отношений подается в суд по месту нахождения ответчика по иску, то есть работодателя.

Исковое заявление может подаваться в суд по месту фактической работы истца (работника), если он работал в филиале или представительстве ответчика.

При обращении в суд по трудовым спорам работник полностью освобождается от всех судебных расходов.

Доказательствами в суде, подтверждающими факт наличия трудовых отношений между работником и работодателем, могут являться:

– свидетельские показания, подтверждающие осуществление трудовой функции и получение дохода у данного работодателя;

– расчетные листки о заработной плате;

– штатное расписание;

– табель учета рабочего времени;

– пропуск, выписанный на работника;

– справка о задолженности по заработной плате;

письменная переписка, которую вел работник с деловыми партнерами работодателя и др.

Здесь вы можете оставить свой комментарий

2017-05-19 16:10:05 Максим Горький

Дааа, круто. В реальности, люди в суде правды доказать не могут, а тут по телефонному звонку специалиста, все решилось. Не смешите людей.

Добавить комментарий