cancel
Ваш регион: Выберите ваш регион expand_more
СОЗДАТЬ ОБРАЩЕНИЕ
Жильцам девятиэтажки на улице Шишкова, 71 пришли «заоблачные» суммы за тепло, свет и холодную воду на «общедомовку». Однако ЖЭК не смог объяснить, откуда взялись такие цифры, и продолжил выставлять счета. 
Вт, 19 сентября 18:45
Воронеж
15
Полгода УК «Десятый район Плюс» заставлял собственников оплачивать обслуживание газового оборудования. Однако по факту никаких работ не проводилось. Центр защиты прав граждан «Справедливая Россия» помог жильцам вернуть переплаченные деньги.
Вт, 19 сентября 16:24
Псков
16
Выберите на карте Выберите в списке
Главная страница > Новости > Владимир: добились выплаты компенсации за неиспользованный отпуск

Владимир: добились выплаты компенсации за неиспользованный отпуск 188

Владимир: добились выплаты компенсации за неиспользованный отпуск

Пт, 19 мая 15:32

Центр защиты прав граждан «Справедливая Россия» во Владимире добился выплаты для уволившегося человека компенсации за неиспользованный отпуск. 

Видади Фатхан Оглы Абдуллаев проработал охранником в частном охранном предприятии «Мангуст» четыре года. Правда, работал без оформления, неофициально: ни трудового, ни гражданско-правового договоров заключено не было.

И вот когда Видади Фатхан Оглы Абдуллаев решил уволиться, работодатель отказался выплачивать ему компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 10 тысяч рублей. Видимо рассчитывал на то, что раз увольняющийся работник не оформлен официально, то он абсолютно бесправен. Но не тут-то было!

Видади Фатхан Оглы Абдуллаев решил обратиться за помощью в Центр защиты прав граждан «Справедливая Россия». Специалист мироновского Центра разъяснил обратившемуся, что даже в случае отсутствия официального оформления факт трудовых отношений можно установить в суде.

Специалист Центра позвонил начальнику Абдуллаева и предупредил его о том, что в случае установления в суде факта работы заявителя на предприятии, работодателю грозит административная, налоговая и уголовная ответственность. Так, за нарушение законодательства о труде и его охране Кодекс об административных правонарушениях РФ (статья 5.27) предусматривает штраф или приостановку на определенный срок деятельности предприятия.

В итоге ситуацию удалось урегулировать мирным путем: работодатель выплатил Видади Фатхану Оглы Абдуллаеву положенную компенсацию за неиспользованный отпуск.

Материал подготовлен в рамках Программы повышения уровня правовой грамотности и защиты прав граждан РФ в сферах труда и социальной защиты в 2017 году.

 

Лилия Субин
Комментарий специалистов

Установление факта трудовых отношений в судебном порядке

С исковым заявлением в суд об установлении факта трудовых отношений может обратиться сам работник. Иск об установлении факта трудовых отношений подается в суд по месту нахождения ответчика по иску, то есть работодателя.

Исковое заявление может подаваться в суд по месту фактической работы истца (работника), если он работал в филиале или представительстве ответчика.

При обращении в суд по трудовым спорам работник полностью освобождается от всех судебных расходов.

Доказательствами в суде, подтверждающими факт наличия трудовых отношений между работником и работодателем, могут являться:

– свидетельские показания, подтверждающие осуществление трудовой функции и получение дохода у данного работодателя;

– расчетные листки о заработной плате;

– штатное расписание;

– табель учета рабочего времени;

– пропуск, выписанный на работника;

– справка о задолженности по заработной плате;

письменная переписка, которую вел работник с деловыми партнерами работодателя и др.

Здесь вы можете оставить свой комментарий

2017-05-19 16:10:05 Максим Горький

Дааа, круто. В реальности, люди в суде правды доказать не могут, а тут по телефонному звонку специалиста, все решилось. Не смешите людей.

Добавить комментарий