cancel
Ваш регион: Выберите ваш регион expand_more
Выявить махинации ЖЭКа одной из жительниц многоэтажки удалось благодаря обучению в Центре защиты прав граждан.
Сегодня 18:49
Барнаул
3
Александре Любовой назначили МРТ плечевого сустава. Но пройти обследование пациентка так и не смогла. В больнице ей отказали под предлогом того, что аппарат сломан. Центр защиты прав граждан разобрался в ситуации.
Сегодня 18:49
Архангельск
2
Найдите ваш центр Подписаться на газету
Главная страница > Новости > Внимание! На сайте появилась новая инструкция «Оформить медицинскую книжку»

Внимание! На сайте появилась новая инструкция «Оформить медицинскую книжку» 988

Внимание! На сайте появилась новая инструкция «Оформить медицинскую книжку»

Чт, 13 апреля 13:07

При приеме на работу нового сотрудника от него могут потребовать подтвердить состояние здоровья. Для этого соискатель проходит диспансеризацию, результаты которой заносят в медицинскую книжку. Медкнижка – это документ, в котором зафиксировано состояние здоровья работника.  Как ее оформить и за чей счет – расскажет инструкция Центра защиты прав граждан.

КОМУ НУЖНА МЕДКНИЖКА

В российском законодательстве не менее 25 федеральных законов и кодексов, в которых прописаны частные случаи обязательного прохождения предварительного медицинского осмотра и получения медкнижки представителями различных профессий.

Письмо Минздрава РФ от 7 августа 2000 года № 1100/2196‑0‑117 содержит примерный перечень профессий и должностных лиц, обязанных оформлять медицинские книжки. Этот документ обязывает получить медицинские книжки работникам:

– коммунально-бытовых предприятий;

– детских садов и яслей;

– медицинских и образовательных учреждений;

– транспортных компаний;

– предприятий общественного питания;

– предприятий по производству, фасовке и продаже пищевой продукции;

– сферы развлечений (аниматорам).

КТО ПЛАТИТ ЗА ОФОРМЛЕНИЕ МЕДКНИЖКИ

Первое, что нужно помнить: организовать медицинский осмотр соискателя – это обязанность работодателя. Диспансеризация проводится, что называется, «за счет принимающей стороны». Периодически медосмотры проводят и в течение трудовой деятельности. Это закреплено в ст. 69, 212 и 213 Трудового кодекса России.

Работодатель оплачивает медосмотр и контролирует, чтобы кандидат его прошел. После этого принимает решение о допуске cпециалиста к работе.  По результатам осмотра заполняется личная медицинская книжка (ЛМК).

Внимание! При устройстве на работу уточните в отделе кадров: есть ли договор с каким-либо медучреждением об осмотре сотрудников. Если да, то получите направление.  

Медосмотр, лабораторные исследования оплачивает работодатель! Если вы пройдете медосмотр в другом учреждении, с которым у работодателя нет договора, придется заплатить самому. Но работодатель компенсирует затраты на обследование. После прохождения медосмотра работник обязан сдать ЛМК на хранение в отдел кадров. При увольнении медкнижку вернут.

Пошаговое оформление медицинской книжки читайте в инструкции Центра защиты прав граждан «Оформить медицинскую книжку». 

Ольга Сластухина
Руководство к действию
Здесь вы можете оставить свой комментарий

Добавить комментарий