cancel
Найти ближайший центр
Подписаться на газету
Инструкций 0

А почему бы и нет. Барнаульский ЖЭК самовольно повысил тариф на содержание жилья Как на каторге. В Оренбурге сотрудникам комбината не платили за сверхурочную работу Многодетная мать из ЛНР добилась повышения пенсии и получила от Соцфонда 46 000 рублей Дом социального обслуживания. Что это такое и как получить в нем квартиру Пострадавшая от рук мошенников семья пенсионеров получила от томских властей 25 000 рублей Центр защиты прав граждан помогает участнику СВО из Тулы получить землю под строительство дома Без окон, без дверей. В селе под Благовещенском начался ремонт ФАПа Центры защиты прав граждан отправили очередную партию гуманитарного груза в Новороссию Дорогая, но некачественная: Центр защиты прав граждан помог благовещенской моднице вернуть в магазин бракованную дубленку Рекордный паводок на Урале. Как получить компенсацию пострадавшим от наводнения
Главная страница > Новости > Ярославль: уволившаяся с работы женщина выбила с работодателя невыплаченные 17 000 рублей

Ярославль: уволившаяся с работы женщина выбила с работодателя невыплаченные 17 000 рублей 773

Ярославль: уволившаяся с работы женщина выбила с работодателя невыплаченные 17 000 рублей

Пн, 16 сентября 2019, 18:45

Заявление об увольнении гражданке подписали быстро, а вот рассчитать за отработанное время не торопились.

 

Жительница Ярославля Наталья Гречищева проработала в магазине ООО «НАШ КВАРТАЛ» 20 месяцев, после чего уволилась. Заявление женщине подписали без вопросов, но за последний отработанный месяц деньги так и не выплатили. Чтобы добиться своих кровных, пострадавшей пришлось обратиться в ярославский Центр защиты прав граждан.

Наталье Александровне 72 года. Всю свою жизнь женщина трудилась не покладая рук. Но в один прекрасный день решила, что пора бы и отдохнуть. Гречищева написала заявление, собрала вещи и ушла на покой. Вот только ушла без последней зарплаты.

 

– Я работала в этой компании с 14 декабря 2017 года. За это время никаких проблем не было. Поэтому, написав заявление, я не планировала уходить, хлопнув дверью. Думала все пройдет спокойно, и за последние отработанные 2/3 месяца мне выплатят положенные деньги. А также компенсацию за неиспользованный отпуск. Но я ошиблась и не получила ничего, – с грустью вспоминает Гречищева.

 

Когда заявление было подписано, женщина обратилась в бухгалтерию за деньгами. Но получила отказ. Ее «накормили завтраками», сказав, что очень скоро все выплатят. Бабушка поверила фирме, в которой отработала почти два года, и отправилась домой ждать. Но ожидание продлилось не один день, не два и даже не неделю.

Когда женщина поняла, что дело тут нечисто, она отправилась за советом к правозащитникам в местный Центр защиты прав граждан. А те подтвердили, что работодатель грубо нарушил закон, и помогли ей составить и направить жалобы в прокуратуру и трудовую инспекцию Ярославской области.

 

 

– В соответствии со ст. 80 ТК РФ в последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и другие документы, связанные с работой. А также произвести с работником окончательный расчет в этот же день (согласно ст. 140 ТК РФ). Если же работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете, – прокомментировал руководитель ярославского Центра справедливости Алексей Лопарёв.

 

 

 

После проверки надзорными органами нерадивому работодателю вынесли предписание выдать заработную плату Наталье Гречищевой. Вместе с отпускными сумма составила 17 143 рубля. Все деньги были выплачены уже через несколько дней после обращения. Теперь женщина может со спокойной душой уйти на заслуженный отдых. А работодатель получил хороший урок, как задерживать заработную плату своим работникам.

Напомним, Центр защиты прав граждан – неполитический проект, созданный партией «Справедливая Россия» в 2015 году. Проект поддержал Президент РФ Владимир Путин. Научить граждан защищать свои права и заставить власть исполнять законы – основные задачи Центров. Сегодня приемные работают в 72 регионах России.

Фото: ru.123rf.com

Федор Тищенко
Комментарий специалистов

Заработная плата в соответствии со ст. 129 Трудового кодекса РФ – это: 

• вознаграждение работника за его работу, которая выполняется по факту;

• вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы;

• компенсационные выплаты (доплаты и надбавки) – например, доплаты за работу в ночное время, в выходные дни, сверхурочную работу, работу по совместительству и т. п. или надбавки за выслугу лет и т. п.;

• стимулирующие выплаты (премии и иные поощрительные выплаты), это дополнительный вид заработной платы, основания для поощрений могут быть различными. 

 

Зарплата не может быть меньше установленного минимального размера оплаты труда.  Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

 

Если вам задерживают зарплату, кормят «завтраками» или предлагают взамен неденежную форму выплат – это прямое нарушение Трудового кодекса РФ. О том, что делать в такой ситуации, читайте в нашей инструкции «ЧТО ДЕЛАТЬ, ЕСЛИ НЕ ПЛАТЯТ ЗАРПЛАТУ» ниже.

Руководство к действию
Здесь вы можете оставить свой комментарий

Добавить комментарий

Подпишись на рассылку Центра защиты прав граждан

Обещаем не спамить! Раз в неделю будем присылать только полезные статьи
8 800 755 55 77
Ваш регион: Выберите ваш регион expand_more
Неравнодушные граждане продолжают приносить гумпомощь для военных и жителей Новороссии в приемные Центра защиты прав граждан по всей стране.
Пт, 12 мая 2023, 17:21
Москва
1635
Самые активные граждане получили благодарственные письма от председателя партии «Справедливая Россия – За правду» Сергея Миронова.
Пн, 24 апреля 2023, 17:30
Москва
1678