8 800 755 55 77
Чт, 5 февраля 2026, 13:24 
15 
Бывший старший кладовщик ООО «Кира Пластинина Стиль» Анатолий Рогожкин не может добиться выплаты зарплаты в полной мере после увольнения. Согласно дополнительному соглашению к трудовому договору, работодатель обязан был до 20 мая погасить задолженность по расчетам перед Рогожкиным. Руководство компании просрочило свои обязательства больше чем на месяц.
Анатолий Рогожкин устроился на работу в компанию в ноябре 2014 года, в феврале 2015 года его повысили до старшего кладовщика. Все документы, подтверждающие это, были оформлены и подписаны. В 2016 году работодатель сообщил сотрудникам, что будет происходить сокращение штата. По собственному желанию Анатолий уйти отказался.
– Согласно трудовому договору я работал по сменному графику – два через два, – рассказывает Анатолий Рогожкин. – В мае склад перешел на работу по пятидневной системе, но это никак не было отражено в документах. С этого и начались все нарушения трудового законодательства.
Позже Анатолий все-таки подписал договор о прекращении трудовых отношений, в котором были прописаны обязательства работодателя: выплатить выходное пособие, заработную плату и компенсацию за неиспользованный отпуск. Просрочив дату выплат и отказавшись платить вовсе, работодатель перестал выходить на связь с экс-сотрудником.
– Чтобы попасть в офис компании, нужно пройти через КПП, а для этого требуется пропуск. Оформить его можно, позвонив в компанию, но там никто не берет трубку, – говорит Рогожкин.
Анатолий решил обратиться за помощью в Центр защиты прав граждан. Ведь в Центре всегда можно получить ответ на волнующий вопрос. После визита в Центр Анатолий Рогожкин написал жалобу в Государственную инспекцию труда в Москве и добился выплаты зарплаты в 18 тысяч рублей. Но увольнительные – 50 тысяч рублей – Анатолию так и не заплатили. Поэтому экс-сотрудник планирует обратиться в прокуратуру города Москвы.
