cancel
Инструкций 0

Просроченные во время пандемии паспорта и водительские права будут действовать до 2021 года Остановки по требованию. Жители Белгородской области заставили власти установить автопавильоны Коммунальная война: 591 тысячу рублей вернет УК жителям многоэтажки в Архангельске Жительница Волгограда отсудила у бывшего работодателя зарплату за три месяца Житель Улан-Удэ отсудил у местных властей 10 тысяч рублей за нападение бездомной собаки Сергей Миронов: строительство дорог не должно финансироваться за счет накоплений россиян! Перенесшую инфаркт пенсионерку из Барнаула оставили без жизненно важных лекарств Сергей Миронов: Пенсионерам старше 75 необходимо доплачивать 5000 рублей к пенсии «Нехороший» дом в Астрахани. Горожане добиваются расселения аварийного многоквартирника Военные сборы-2020: кто на них попадет и сколько продлится временный призыв
Главная страница > Новости > Киров: три уборщицы отсудили у клининговой компании невыплаченные зарплаты на 40 000 рублей

Киров: три уборщицы отсудили у клининговой компании невыплаченные зарплаты на 40 000 рублей 659

Киров: три уборщицы отсудили у клининговой компании невыплаченные зарплаты на 40 000 рублей

Пн, 02 сентября 2019, 18:45

Сотрудницы клининговой компании получили только 25% от зарплаты. Устав от фразы «денег нет, но вы держитесь», женщины подали в суд на работодателя и выиграли. ​

 

Сразу три жительницы Кирова стали жертвами нерадивого работодателя – клининговой компании ООО «Кэмел Твинз». Работодатель пообещал уборщицам «золотые горы», при этом официально никого не оформив. А потом и вовсе недоплатил работницам по 3/4 зарплаты. Чтобы получить эти деньги, женщинам пришлось обращаться в местный Центр защиты прав граждан и в суд.

Грустная история берет свое начало 1 сентября 2018 года. В тот день три кировчанки (Любовь Жолобова, Валентина Кузнецова и Валентина Скуридина) вышли на работу в клининговую компанию ООО «Кэмел Твинз», которая принадлежит РЖД. Туда они устроились не по трудовому договору, а по устной договоренности. Но, поскольку компания эта – дочерняя фирма российских железных дорог,  никаких подозрений у работниц не возникло.

 

– Мы договорились выйти на работу с 1 сентября. Так и сделали. Трудились усердно, до седьмого пота. Потом нас похвалили и выплатили авансы, что составляет примерно четверть от зарплат. Конечно, мы не подозревали, что уже в конце первого рабочего месяца начнутся проблемы с деньгами. Но когда наступил день выплаты оклада, нас попросили немного подождать. А потом еще, и еще… Ну а сколько можно ждать?! Авансы мы давно уже «проели». А жить то на что-то нужно, – сетуют оставшиеся без денег женщины.

 

Авансы действительно были небольшие. У тезок Кузнецовой и Скуридиной при зарплате в 9 тысяч рублей авансовая выплата составила всего по 2 и 3 тысячи (Скуридина получила больше, поскольку отработала сверхурочно за другого сотрудника). У Жолобовой при 15 тысячах дохода аванс составил немногим более 4 тысяч рублей. Какие-то накопления у женщин, конечно, были. Но их едва хватало, чтобы дотянуть до зарплаты, которой все не было.

Каждый день есть «завтраки» от начальства, при этом продолжая работать на полную ставку, уборщицам надоело. Поэтому они скооперировались и обратились за помощью в кировское отделение федеральной сети Центров защиты прав граждан. Приемные по всей стране уже сотни раз сталкивались с трудовыми спорами и успешно их решали. Не исключением оказалось и кировское отделение.

Правозащитники сразу предложили женщинам действовать через суд. Поскольку дело выигрышное, а работодатель вряд ли захочет просто так распроститься с деньгами, обратившимся лишь оставалось запастить терпением и довериться правозащитникам. Так они и поступили.

 

– Согласно статье 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем не только на основании заключения трудового договора. Они возникают и на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного представителя в случае, когда трудовой договор не был оформлен надлежащим образом. В данном случае с Жолобовой, Кузнецовой и Скуридиной было именно так, – поясняет руководитель кировского Центра справедливости Алексей Мальцев.

 

Специалисты приемной подготовили иск в Ленинский районный суд Кирова с требованием взыскать с нерадивого работодателя не только остатки зарплат, но и моральную компенсацию. Заседание состоялось 2 июля 2019 года и завершилось в пользу пострадавших. В сумме суд решил взыскать с ООО «Кэмел Твинз» в пользу работниц 40 125 рублей.

Помимо выплат долгов по зарплате, Любови Жолобовой, Валентине Кузнецовой и Валентине Скуридиной присудили по 5 тысяч рублей моральной компенсации. В ближайшее время деньги будут взысканы с клининговой компании судебными приставами. За что все три женщины сердечно поблагодарили специалистов ЦЗПГ.

Напомним, Центр защиты прав граждан – неполитический проект, созданный партией «Справедливая Россия» в 2015 году. Проект поддержал Президент РФ Владимир Путин. Научить граждан защищать свои права и заставить власть исполнять законы – основные задачи Центров. Сегодня приемные работают в 72 регионах России.

Фото: ru.123rf.com

Федор Тищенко
Комментарий специалистов

Заработная плата в соответствии со ст. 129 Трудового кодекса РФ – это: 

• вознаграждение работника за его работу, которая выполняется по факту;

• вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы;

• компенсационные выплаты (доплаты и надбавки) – например, доплаты за работу в ночное время, в выходные дни, сверхурочную работу, работу по совместительству и т. п. или надбавки за выслугу лет и т. п.;

• стимулирующие выплаты (премии и иные поощрительные выплаты), это дополнительный вид заработной платы, основания для поощрений могут быть различными. 

 

Зарплата не может быть меньше установленного минимального размера оплаты труда.  Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

 

Если вам задерживают зарплату, кормят «завтраками» или предлагают взамен неденежную форму выплат – это прямое нарушение Трудового кодекса РФ. О том, что делать в такой ситуации, читайте в нашей инструкции «ЧТО ДЕЛАТЬ, ЕСЛИ НЕ ПЛАТЯТ ЗАРПЛАТУ» ниже.

Руководство к действию
Здесь вы можете оставить свой комментарий

Добавить комментарий

Подпишись на рассылку Центра защиты прав граждан

Обещаем не спамить! Раз в неделю будем присылать только полезные статьи
Ваш регион: Выберите ваш регион expand_more
Власти игнорировали просьбы жителей города Шебекино обустроить остановки общественного транспорта. Вопрос решился только после вмешательства Центра защиты прав граждан.
Пт, 10 июля 2020, 14:38
Белгород
82
Светлане Брызгановой врачи выписали рецепт на льготное лекарство. Но аптека отказалась выдавать препарат. Рассказываем, почему это незаконно.
Чт, 09 июля 2020, 11:35
Барнаул
162