Центр справедливости помог жительнице Ноябрьска добиться выплаты больничных

Жительница Ноябрьска работала в магазине «Супермаркет» ООО «НТН» продавцом-консультантом с 2011 года. В середине апреля она ушла в отпуск с последующим увольнением. Но во время отдыха заболела и ушла на больничный. Уведомив работодателя об этом, получила ответ, что больничный лист ей никто оплачивать не собирается.

– Мне руководство вообще сказало, что если мне оплатят больничный, то я каким-то образом еще и должна останусь им, что мне невыгодно это будет. Не могу понять, почему? – рассказала женщина. Жительница Ноябрьска обратилась в Центр защиты прав граждан.

Специалисты Центра справедливости проконсультировали обратившуюся женщину по вопросам трудового права. Горожанка составила заявление в трудовую инспекцию и прокуратуру с просьбой разобраться в данной ситуации и обязать руководство магазина оплатить ей больничный лист. Но в итоге они ей не пригодились.

После звонка специалиста Центра руководству магазина предприниматель выплатил женщине десять тысяч рублей.

Согласно Трудовому кодексу, работодатель обязан выплачивать сотруднику пособие при временной нетрудоспособности. Оплата больничного во время отпуска с последующим увольнением строго обязательна, этот момент отражается в законодательстве. В случае невыплаты работнику пособия по вине работодателя, ему может грозить наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 1000 до 5000 руб., а на организацию в размере от 30 000 до 50 000 руб. за нарушение законодательства о труде.