Кинули на деньги. Как заставить работодателя выплатить долги по зарплате

Ларисе Котельниковой из Рязани два месяца не выплачивали заработную плату. Женщина начала работать уборщицей в управляющей компании «Сервисный центр ЖКХ» еще в январе 2019 года. За первый месяц заплатили в полном объеме. Но уже за февраль и март работодатель так не заплатил. Так работнице задолжали 9 978 рублей. С такой же проблемой столкнулась ее коллега Галина Скотникова. Женщина также работала уборщицей в ЖЭКе. Как итог – долг по зарплате 9 700 рублей.

Полгода работодатель кормил обещаниями. И неизвестно, сколько работницы ждали бы своих честно заработных денег, если бы в дело не вмешался Центр защиты прав граждан.

– Согласно ст. 22 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам зарплату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. Кроме того, зарплата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Об этом говорится в ст. 136 ТК РФ. В противном случае жалуемся в Трудовую инспекцию либо в прокуратуру, – разъяснил cпециалист Центра защиты прав граждан в Рязани Евгений Никулкин. 

Юристы Центра направили жалобу в Государственную инспекцию труда в Рязанской области. Надзорный орган обязал УК «Сервисный центр ЖКХ» выплатить своим сотрудницам долги по заработной плате. Кроме того, ЖЭКу придется выплатить уборщицам компенсацию за каждый день задержки зарплаты в размере не ниже 1/150 действующей в этой время ставки рефинансирования Центробанка от невыплаченных в срок сумм.

Вседозволенность бизнеса

Россияне жалуются на массовые задержки заработной платы. По данным Росстата, по итогам 2019 года работникам не выплатили 2,638 млрд рублей. Сюда входят долги не только за прошедший год, но и за 2018-2017 годы. Честно заработанных денег ждут 42,8 тыс. человек.

Эксперты считают, что ситуация на рынке труда начала ухудшаться после принятия нового Трудового кодекса в 2001 году. Профсоюзы разгромили, появились трудовые инспекции, которые должны заботиться о работниках. Но делают это они откровенно слабо. А сами работники не привыкли сплоченно отстаивать свои права. Бизнес почувствовал вседозволенность и «оптимизировал» расходы. По данным Центра социально-политического мониторинга Института общественных наук Российской академии народного хозяйства (РАНХиГС), сегодня 32,5% получают зарплату в конвертах. Это примерно 25 млн россиян.

Для решения проблемы «серых» зарплат депутаты «Справедливой России» предложили запретить использующим неофициальный труд компаниям получать государственные налоговые льготы, заказы и подряды. Такой законопроект эсеров ждет своего рассмотрения в Госдуме с апреля 2018 года.

– Лишать возможности участвовать в госзакупках нужно, если в компании доля нелегалов превышает 10% от всего штата, или таких сотрудников больше 100 человек. Выявлять эти нарушения должны надзорные органы либо суд. К тому же для предприятий, участвующих в тендере, существуют налоговые льготы. Это, между прочим, 9,5 триллиона рублей ежегодно. Поэтому нужно с теневого бизнеса снять налоговые льготы, – отметил депутат Госдумы от фракции «Справедливой России» Олег Шеин.

Если работодатель задерживает заработную плату

Согласно статье 236 Трудового кодекса РФ, за каждый день задержки зарплаты работодатель обязан уплатить работнику денежную компенсацию в размере не ниже 1/150 ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм.

Если ваш работодатель не исполняет требование закона и не платит/задерживает зарплату, предлагаем вам воспользоваться следующим алгоритмом:

1. Необходимо направить письменное обращение работодателю. Это может стать поводом для бесконфликтного решения возникшей проблемы.

2. Если не получилось урегулировать вопрос с работодателем, обращайтесь в Трудовую инспекцию вашего региона. За задержку зарплаты предусмотрена административная ответственность.

3. Можно также пожаловаться в прокуратуру. Поскольку при невыплате заработной платы имеется возможность привлечения работодателя к уголовной ответственности.

4.  Еще один способ получить зарплату – жалуемся в суд. С исковым заявлением следует обращаться в районный суд по месту нахождения работодателя.

Задерживают заработную плату? Обращайтесь в Центр защиты прав граждан. Юристы бесплатно помогут получить от работодателя честно заработанные деньги.