cancel

Найти ближайший центр

Защищаем справедливость
Звоните
прямо сейчас
звонок бесплатный8 800 755 55 77
О НАСГуманитарная помощьСВОАнтисанкцииКОНТАКТЫКарта сайтаПерсональные данные
ЖКХПенсионерамПотребителямЖильеЗдоровьеЛьготыРаботаФинансыСемьяОбразованиеАвтомобилистамИнвалидамДачаДокументыАрмия
Выберите город
Найти ближайший центр
Подписаться на газету
Инструкций 0

Центр защиты прав граждан спас замерзающих инвалидов из аварийного барака в Архангельске 10 лет на мокром месте. В Сыктывкаре жильцы трехэтажки устали от потопов и судятся с УК Соцфонд незаконно отказал архангельской пенсионерке в компенсации проезда на турецкий курорт Развели с легкостью: жительница Нижнего Новгорода пожаловалась на гастролеров с массажными накидками Госслужащий из Челябинска отсудил почти 1 миллион рублей за незаконное увольнение Местные власти на много лет лишили квартиры жительницу костромского села Пенсионерка из Кирова заставила местные власти заменить газовую плиту в муниципальной квартире Пенсионерка из ДНР добилась доплаты к пенсии на 81 500 рублей В Томской области родители детей-инвалидов покупали средства реабилитации за свой счет Предъявите билет! Властей Йошкар-Олы обязали обеспечить льготный проезд в автобусах для ветеранов труда
Главная страница > Новости > Мироновский Центр помог сокращенной сотруднице «Сбербанка» в Магадане добиться выплаты пособия на 146 тысяч рублей

Мироновский Центр помог сокращенной сотруднице «Сбербанка» в Магадане добиться выплаты пособия на 146 тысяч рублей 2093

В течение месяца Римма Шелковская не получала полагающиеся по закону выплаты от одного из отделений Сбербанка Колымы, где прежде работала и была сокращена. Изменить ситуацию помог Центр защиты прав граждан «Справедливая Россия».

9 февраля текущего года жительница Магадана Римма Шелковская попала под сокращение. В связи с уменьшением штата сотрудников одного из отделений Сбербанка Колымы женщина осталась без работы. На счет бывшей сотрудницы банка поступила единовременная выплата в размере среднемесячной зарплаты, но после этого перечисления прекратились, хотя при сокращении сотрудник имеет право претендовать на получение пособий в течение трех месяцев. За помощью женщина обратилась в мироновский Центр.

– Пока что найти новую работу по специальности не получается, а жить и кормить детей надо, – делится Римма Шелковская со специалистами Центра справедливости. – Я несколько раз обращалась к бывшему руководителю с просьбой решить вопрос полюбовно, но результата никакого.

Согласно ч. 1 ст. 178 Трудового кодекса России, если после сокращения бывший работник предприятия не смог трудоустроиться в двухмесячный период, бывший работодатель обязан выплачивать среднюю месячную зарплату в первый месяц после сокращения. В последующие два месяца работодатель также выплачивает пособие в размере средней заработной платы, но для этого сотрудник должен подать заявление и предоставить трудовую книжку в доказательство того, что новое место работы найдено не было. В соответствии с ч.2 ст. 318 Трудового кодекса, работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера, в исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. Выплаты производятся работодателем по прежнему месту работы за счет собственных средств.

Центр защиты прав граждан оказал содействие в обращении с претензией в адрес руководства отделения «Сбербанка» с требованием разобраться в ситуации и выплатить установленные законом деньги.

– Благодаря Центру справедливости выплаты возобновились. В настоящее время я получила уже более 146 тысяч рублей, – рассказала Римма Шелковская.

Комментарий специалистов

Выплата выходных пособий в связи с сокращением численности или штата работников организации регламентируется ст.178 ТК РФ, а также ст. 318 ТК РФ для граждан, проживающих в районах Крайнего Севера, а также приравненных к ним местностях. Чтобы отстоять свои права в части выплаты заработной платы в связи с сокращением, специалисты Центра защиты прав граждан рекомендуют подготовить следующие документы:

  1. Письмо – претензию бывшему работодателю;
  2. Заявление о выплате и копию трудовой книжки.
Здесь вы можете оставить свой комментарий

Добавить комментарий

Подпишись на рассылку Центра защиты прав граждан

Обещаем не спамить! Раз в неделю будем присылать только полезные статьи
О НАСГуманитарная помощьСВОАнтисанкцииКОНТАКТЫКарта сайтаПерсональные данные
8 800 755 55 77
Все права защищены. Полное или частичное копирование материалов запрещено. При согласованном копировании ссылка на ресурс обязательна.
Выбран город
Выберите город
© Справедливо.Центр
8 800 755 55 77
Ваш регион: Выберите ваш регион expand_more
expand_more
Выберите тему: Тема...
ЖКХПенсионерамПотребителямЖильеЗдоровьеЛьготыРаботаФинансыСемьяОбразованиеАвтомобилистамИнвалидамДачаДокументыАрмия
НАЙТИ
Образцы заявлений
Обратиться в Центр
Помощь каждого важна. Центр защиты прав граждан благодарит россиян за активное участие в акции «Своих не бросаем!»
Неравнодушные граждане продолжают приносить гумпомощь для военных и жителей Новороссии в приемные Центра защиты прав граждан по всей стране.
Пт, 12 мая 2023, 17:21
Москва
1697
Спасибо за добро. В Центрах защиты прав граждан наградили неравнодушных россиян за поддержку Донбасса
Самые активные граждане получили благодарственные письма от председателя партии «Справедливая Россия – За правду» Сергея Миронова.
Пн, 24 апреля 2023, 17:30
Москва
1756