cancel
Ваш регион: Выберите ваш регион expand_more
ЖЭК отказывался ремонтировать пятиэтажный дом. Трещины и отколотые кирпичи по всему фасаду не смущали коммунальщиков. Центр защиты прав граждан добился ремонта.
Пт, 18 октября 18:57
Волгоград
59
Центр защиты прав граждан помог вернуть деньги жильцам, которых обкрадывали наглые коммунальщики.
Пт, 18 октября 18:51
Иркутск
51
Найдите ваш центр Подписаться на газету
Главная страница > Новости > Новый способ принудительного взыскания зарплаты

Новый способ принудительного взыскания зарплаты 188

Новый способ принудительного взыскания зарплаты

Пт, 20 сентября 13:48

Трудовая инспекция получит право внесудебно взыскивать с работодателей долги по зарплате. 

Специалисты Трудовой инспекции смогут принимать решения о принудительном взыскании с работодателя начисленных, но фактически не выплаченных работнику заработной платы или других выплат в рамках трудовых отношений.

Эти решения получат статус исполнительных документов для судебных приставов. 

Законопроект направлен на защиту трудовых прав граждан от недобросовестных работодателей и позволит людям быстрее получить положенные им выплаты. 

По действующему законодательству работники в такой ситуации могут обратиться в суд, но это требует времени, а главное,  денег на оплату услуг юристов, которых у человека может просто не быть. К тому же судебные споры могут затянуться, особенно если у работодателя собственная сильная юридическая служба, и тогда люди на некоторое время остаются без положенных им денег, а это чревато рисками бедности и попадания в долговую кабалу с «займами до зарплаты». 

После принятия закона у работника появится выбор, куда обратиться в поисках справедливости – в суд или в Трудовую инспекцию за взысканием задолженности во внесудебном порядке. 

Неисполнение предписания трудового инспектора о выплате положенных работнику денег позволит Трудовой инспекции сразу подготовить исполнительный документ о принудительном взыскании долга по зарплате. 

Можно рассчитывать, что большая часть работодателей уже на этой стадии предпочтет расплатиться с работниками и выполнить предписание Трудовой инспекции, чем нести дополнительные затраты на судебное сопровождение и выплату госпошлин.

Здесь вы можете оставить свой комментарий

Добавить комментарий