cancel
Ваш регион: Выберите ваш регион expand_more
СОЗДАТЬ ОБРАЩЕНИЕ
ГЖИ дважды штрафовала УК «ГУК 3» за березы на крыше и сломанный общедомовой счетчик. Коммунальщиков обязали исправить нарушения. Однако ЖЭК проигнорировал решение чиновников, за что и поплатился.
Пт, 20 октября 18:43
Липецк
33
В Сбербанке пенсионерке не выдали деньги из-за ветхого паспорта, тем самым оставив ее без единственного источника дохода. Денег на замену документа у нее не было. Из замкнутого круга безденежья женщине помогли выйти правозащитники Центра Сергея Миронова.
Пт, 20 октября 17:03
Барнаул
29
Выберите на карте Выберите в списке
Главная страница > Новости > Помогли липецким рабочим получить задолженность по зарплате

Помогли липецким рабочим получить задолженность по зарплате 579

Помогли липецким рабочим получить задолженность по зарплате

Пт, 16 сентября 18:30

Житель Липецка Андрей Васильев устроился работать в одну из липецких компаний. Однако спустя некоторое время ему и его коллегам перестали выплачивать зарплату, а на вопрос «когда будут деньги» отвечали лишь обещаниями и кормили сотрудников организации «завтраками».

Липчанин Андрей Васильев устроился на работу в компанию «Липецкэнергоремонт» в феврале этого года на должность слесаря-ремонтника. В отделе кадров его заверили, что зарплату работникам предприятия всегда выплачивают полностью и в срок. Так оно и было до мая 2016 года.

В мае, когда пришло время получать заработанные деньги, руководство объявило, что предприятие переживает временные трудности и попросило работников немного потерпеть без зарплаты. 

Однако прошло три месяца, а работников продолжали кормить обещаниями.

­– В конце июля я не выдержал и подал заявление об увольнении с работы, – рассказал Андрей Васильев. – Вместе со мной уволились еще несколько моих коллег. Расчет с нами так и не произвели, обещали выплатить всю сумму в ближайшее время.  Мне предприятие осталось должно 60 тысяч рублей. Однако прошел месяц, но денег ни я, ни мои коллеги так и не получили.

В конце августа со своей проблемой работники предприятия обратились в липецкий Центр защиты прав граждан. После разговора в приемной Андрей Васильев и двое его коллег написали обращение в прокуратуру Липецкой области.

Рассмотрев жалобу, надзорное ведомство отправило на предприятие «Липецкэнергоремонт» требование погасить долг по зарплате перед своими работниками.

В начале сентября Андрей Васильев снова обратился в Центр защиты, чтобы поблагодарить его сотрудников.

– Предприятие «Липецкэнергоремонт» начало выплачивать зарплату своим работникам.  Мне и моим коллегам, которые обращались в Центр справедливости, выплатили задолженность частично.  На сегодняшний день я получил большую часть – 46 тысяч рублей из тех 60 тысяч, которые мне должны. Остальные мне обещали выплатить в ближайшее время.  Спасибо активистам Центра за поддержку. Вместе мы смогли заставить работодателя соблюдать наши права, – подытожил липчанин.

 

Фото: lipetsknews.ru

Максим КОЛОСКОВ

Комментарий специалистов

Не платят зарплату? Требуйте компенсацию!

Трудовой кодекс (ст. 36) устанавливает, что выплата заработной платы должна производиться не реже чем раз в полмесяца. При этом дни выплаты должны быть четко определены внутренними нормативными актами работодателя и трудовым договором.

За каждый день задержки зарплаты работодатель обязан уплатить работнику компенсацию в размере 1/300 ставки рефинансирования от невыплаченных в срок сумм.  

Если ваш работодатель не исполняет требование закона и не платит/задерживает зарплату, предлагаем Вам воспользоваться следующим алгоритмом действий:

1. Напишите заявление работодателю. Опишите факты и размер задолженности, потребуйте выплатить долг. 

2. Приостановите работу, если зарплату не выдают больше 15 дней. 

3. Обратитесь в Трудовую инспекцию с жалобой.

4. Напишите заявление в прокуратуру с просьбой провести проверку.

5. Отдельный способ добиться справедливости – обратиться с иском в суд.  

Формы Актов и Заявлений можно скачать в пошаговой Инструкции «Что делать, если не платят зарплату».

Руководство к действию
Здесь вы можете оставить свой комментарий

Добавить комментарий