Рассказываем о новых правилах оформления больничных с 14 декабря 2020

С 14 декабря 2020 года начали действовать новые правила выдачи и оформления больничных листов в бумажной и электронной форме. Новшество отражено в приказе Минздрава РФ от 01.09.2020 №925н.

Основные изменения коснулись документов при оформлении бумажного и электронного больничного листа. А также порядка выдачи больничных на бумаге, когда заболевший работает по совместительству в разных организациях.

Помимо этого, установлен новый порядок оформления и продления листка нетрудоспособности при производственных травмах и в результате несчастного случая. А также выдачи больничного при направлении на медкомиссию или санаторно-курортное лечение.

Еще одно важное нововведение – оформить больничный теперь можно не только на очном приеме у врача, но и при «осмотре» пациента с применением телемедицинских технологий.

В условиях же лечения в стационаре, даже если пациент оформлен только на дневной стационар, больничный лист выдается при выписке. И оформляется как при полноценном нахождении в стационаре. Точно так же при уходе за больным членом семьи. В случае совместного нахождения с ним в стационаре получить лист нетрудоспособности можно будет в день выписки.

БУМАЖНЫЙ ИЛИ ЭЛЕКТРОННЫЙ БОЛЬНИЧНЫЙ: КАКИЕ ДОКУМЕНТЫ ПОНАДОБЯТСЯ

Минздрав уточнил перечень документов для оформления больничного листа.

Для получения больничного в бумажном виде вам понадобится только паспорт. А в электронном формате – паспорт и СНИЛС. Если больничный оформляется для ухода за ребенком – плюс к перечисленному понадобится СНИЛС ребенка.

При продлении больничного разрешат заменять бумажный вариант электронным или наоборот.

ОГРАНИЧЕНИЯ ДЛЯ БЕЗРАБОТНЫХ

По новым правилам электронный лист нетрудоспособности не выдается безработным в качестве уважительной причины неявки в Центр занятости населения (на биржу труда). Так же его не оформят и беременным женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации, у которых беременность наступила в течение 12 месяцев до признания их в установленном порядке безработными. В этих случаях документ оформляется ИСКЛЮЧИТЕЛЬНО в бумажном варианте.

БОЛЬНИЧНЫЙ ПРИ КАРАНТИНЕ

Изменились правила выдачи листа нетрудоспособности при карантине, а также при угрозе распространения заболеваний, представляющих опасность для окружающих. Так, сотруднику, попавшему под ограничения, выдадут листок нетрудоспособности на весь период изоляции или отстранения от работы.

Аналогично будет оформлен больничный лист по уходу за ребенком в возрасте до 7 лет, если детский сад закрыли на карантин.

БОЛЬНИЧНЫЙ ТЕМ, КТО РАБОТАЕТ ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ

Если работник на момент наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам работает по совместительству в разных организациях и в двух календарных годах, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности (отпуска по беременности и родам) работал там же и на таких же условиях совмещения, ему выдаются больничные листы в бумажном виде по каждому месту работы. Либо формируется один листок нетрудоспособности в форме электронного документа для представления его номера по каждому месту работы.

При выдаче листка нетрудоспособности как на бумаге, так и в форме электронного документа не допускается разрыв или пересечение периодов временной нетрудоспособности в таблице «Освобождение от работы», кроме случаев проведения сложных исследований, манипуляций, процедур.

БОЛЬНИЧНЫЙ, ЕСЛИ ЗАБОЛЕЛ РЕБЕНОК

Порядок заполнения документов родителю для ухода за ребенком будет отличаться. В электронном больничном, например, отсутствует строка «Место работы», указывается не возраст ребенка, по уходу за которым он открыт, а дата его рождения.

При заболевании двух детей одновременно выдается один листок нетрудоспособности на бумажном носителе по уходу за ними. При заболевании более двух детей одновременно выдается второй листок нетрудоспособности на бумажном носителе по уходу за ними. Если же родитель получает больничный лист в электронном виде, то теперь оформляется один листок нетрудоспособности вне зависимости от числа заболевших детей.

Новый приказ также исключил норму по количеству дней, на которые оформляется больничный лист при уходе за ребенком в возрасте от 7 до 15 лет.

Добавились и случаи ухода за больным ребенком в возрасте до 15 лет, проживающим в зоне отселения и зоне проживания с правом на отселение, и за больным ребенком в возрасте до 15 лет, страдающим заболеванием вследствие радиационного воздействия на родителей.

НА ЧТО ЕЩЕ ОБРАТИТЬ ВНИМАНИЕ

По новым правилам дубликат листка нетрудоспособности можно будет получить только до момента выплаты по нему пособия по временной нетрудоспособности или пособия по беременности и родам, за исключением переквалификации страхового случая (например, с травмы на производственную травму).

За соблюдением правил выдачи листков временной нетрудоспособности по-прежнему следит Фонд социального страхования. При выявлении нарушений в оформлении листка нетрудоспособности это может быть расценено в ФСС как нецелевое расходование средств бюджета. Выплаты по таким больничным придется возмещать в Фонд работодателю.

Фото: ru.123rf.com