cancel
Найти ближайший центр
Подписаться на газету
Инструкций 0

Перенесшей операцию на сердце пенсионерке из Перми отказали в льготных лекарствах Дикий холод и разруха. Центр защиты прав граждан добился ремонта хабаровской школы Как изменится жизнь россиян с мая 2024 года. Рассказываем о новых законах 10 лет на страже справедливости! Центры защиты прав граждан помогли пенсионерам вернуть 6 млрд рублей С дерева на пластик: как добиться замены окон в подъезде Задержали поставку. Диабетик из Благовещенска ждал льготные лекарства несколько месяцев Пенсионерка недополучила 31500 рублей из-за потерянного в СФР заявления Нареставрировали. Жительница Красноярска получила 133 000 рублей за испорченную винтажную мебель Художник, что рисует дождь. Пенсионерка из Саратова добилась капремонта крыши многоэтажки на 2,4 млн рублей Топило два года: жительница красноярской многоэтажки отсудила у упрямого соседа 55 тысяч рублей
Главная страница > Новости > Абакан: дворник через суд выбил с ЖЭКа долг по зарплате в 29 000 рублей

Абакан: дворник через суд выбил с ЖЭКа долг по зарплате в 29 000 рублей 1084

Абакан: дворник через суд выбил с ЖЭКа долг по зарплате в 29 000 рублей

Чт, 19 декабря 2019, 17:37

Работодатель два года не доплачивал Василию Шевнину. Центр защиты прав граждан помог мужчине получить честно заработанные деньги.

Василий Шевнин устроился дворником в управляющую компанию «Гарант» еще в 2016 году. Руководство ЖЭКа заключило с ним трудовой договор, в котором прописали: оклад 20 000 рублей плюс районный коэффициент – 30% и северная надбавка – 30%, а также премия в размере 10% от месячного оклада.

Но выяснилось, что так было написано только в экземпляре работника. Коммунальщики сделали для себя другую версию трудового договора, согласно которому заработная плата дворника составила лишь 13 068 рублей плюс те же надбавки и премия. Итого выходило каждый месяц всего по 20 000 рублей. Шевнин проработал в ЖЭКе до 2018 года. То есть за два года работы он недополучил порядка 290 000 рублей.


Важно! Согласно ТК РФ, северная надбавка выплачивается гражданам, постоянно работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Кроме того, право на получение процентной надбавки имеют и сотрудники, периодически работающие на Севере вахтовым методом.


Мужчина потребовал от работодателя выплатить недополученную часть заработной платы. Но ему отказали. Тогда работник обратился за помощью в абаканский Центр защиты прав граждан.

 

– Согласно ч.1 ст. 135 ТК РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. В случае спора о размерах сумм, причитавшихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный срок выплатить неоспариваемую им сумму. Кроме того, работодатель обязан произвести расчет с работником и выплатить все причитающиеся ему суммы в день увольнения. Если работодатель отказывается выплачивать деньги, жалуемся в Трудовую инспекцию либо идем сразу в суд, – разъяснил специалист Центра защиты прав граждан в Абакане Иван Самрин.  

 

Юристы Центра помогли Василию Шевнину составить исковое заявление в Абаканский городской суд. Суд частично удовлетворил иск – решил взыскать с УК «Гарант» в пользу заявителя лишь 28 683 рубля, из них 25 683 рубля – недоплаченная заработная плата за период с марта по июль 2018 года. По остальным срокам истекла исковая давность. Стоит отметить, что исковая давность по спорам о заработной плате составляет год, так гласит Федеральный закон от 03.07.2016 №272-ФЗ.

Кроме того, коммунальщиков обязали выплатить бывшему работнику 3 000 рублей в качестве морального вреда.

Центр защиты прав граждан не согласен с решением суда. Специалисты уже подали апелляционную жалобу в Верховный суд Республики Хакасия.

 

Центр защиты прав граждан – неполитический проект, созданный партией «Справедливая Россия» в 2015 году. Проект поддержал Президент РФ Владимир Путин. Научить граждан защищать свои права и заставить власть исполнять законы – основные задачи Центров. Сегодня приемные работают в 72 регионах России.  

 

Елена Максакова
Комментарий специалистов

Если работодатель задерживает заработную плату


Согласно ст. 136 Трудового кодекса, выплата заработной платы должна производиться не реже чем раз в полмесяца. При этом дни выплаты должны быть четко определены внутренними нормативными актами работодателя и трудовым договором. За каждый день задержки зарплаты работодатель обязан уплатить работнику компенсацию в размере 1/300 ставки рефинансирования от невыплаченных в срок сумм.

Если ваш работодатель не исполняет требование закона и не платит/задерживает зарплату, предлагаем вам воспользоваться следующим алгоритмом:

1. Необходимо направить письменное обращение работодателю. Это может стать поводом для бесконфликтного решения возникшей проблемы.

2. Если не получилось урегулировать вопрос с работодателем, обращайтесь в Трудовую инспекцию вашего региона. За задержку зарплаты предусмотрена административная ответственность.

3. Можно также пожаловаться в прокуратуру. Поскольку при невыплате заработной платы имеется возможность привлечения работодателя к уголовной ответственности.

4.  Еще один способ получить зарплату – жалуемся в суд. С исковым заявлением следует обращаться в районный суд по месту нахождения работодателя.


 

Подробности – в инструкции Центра защиты прав граждан «Если не платят зарплату».

 

Руководство к действию
Здесь вы можете оставить свой комментарий

Добавить комментарий

Подпишись на рассылку Центра защиты прав граждан

Обещаем не спамить! Раз в неделю будем присылать только полезные статьи
8 800 755 55 77
Ваш регион: Выберите ваш регион expand_more
Неравнодушные граждане продолжают приносить гумпомощь для военных и жителей Новороссии в приемные Центра защиты прав граждан по всей стране.
Пт, 12 мая 2023, 17:21
Москва
1659
Самые активные граждане получили благодарственные письма от председателя партии «Справедливая Россия – За правду» Сергея Миронова.
Пн, 24 апреля 2023, 17:30
Москва
1715