cancel
Найти ближайший центр
Подписаться на газету
Инструкций 0

Перенесшей операцию на сердце пенсионерке из Перми отказали в льготных лекарствах Дикий холод и разруха. Центр защиты прав граждан добился ремонта хабаровской школы Как изменится жизнь россиян с мая 2024 года. Рассказываем о новых законах 10 лет на страже справедливости! Центры защиты прав граждан помогли пенсионерам вернуть 6 млрд рублей С дерева на пластик: как добиться замены окон в подъезде Задержали поставку. Диабетик из Благовещенска ждал льготные лекарства несколько месяцев Пенсионерка недополучила 31500 рублей из-за потерянного в СФР заявления Нареставрировали. Жительница Красноярска получила 133 000 рублей за испорченную винтажную мебель Художник, что рисует дождь. Пенсионерка из Саратова добилась капремонта крыши многоэтажки на 2,4 млн рублей Топило два года: жительница красноярской многоэтажки отсудила у упрямого соседа 55 тысяч рублей
Главная страница > Новости > Иркутск: учитель выбила со школы обещанную губернатором премию в 10 000 рублей

Иркутск: учитель выбила со школы обещанную губернатором премию в 10 000 рублей 971

Иркутск: учитель выбила со школы обещанную губернатором премию в 10 000 рублей

Ср, 18 декабря 2019, 18:22

Иркутским педагогам пообещали единовременную выплату ко Дню учителя. Праздник давно прошел, а учителя школы № 22 денег так и не увидели. Центр защиты прав граждан добился справедливости.

В иркутский Центр защиты прав граждан обратилась учитель английского языка МБОУ СОШ № 22 Любовь Илларионова. Женщина рассказала, как руководство издевается над педагогами. Во-первых, им пообещали выплатить премию в 10 000 рублей ко Дню учителя.

Такие премии должны получить медики, работники детских садов и учителя к своим профессиональным праздникам в 2019 году – Указ губернатора Иркутской области «Об установлении единовременной выплаты к профессиональным праздникам и памятным датам отдельным категориям работников в Иркутской области».

Любовь Петровну и ее коллег попросили расписаться в ведомости, якобы они получили единовременную выплату. Но денег так и не дали.

Во-вторых, с нового учебного года учителю добавили нагрузку. Теперь педагог вынуждена работать вместо 19 учебных часов – 30 часов и вести при этом 15 классов. То есть объем работы увеличили почти в два раза, но зарплату почему-то подняли лишь на 1 500 рублей.

Но и это еще не все. Видимо, чтобы еще больше усложнить жизнь учителя английского языка, для нее составили неудобное расписание уроков – с большими «окнами». Например, первый урок, а потом только четвертый или пятый.

 

– Если работодатель нарушает ваши права: задерживает или не выплачивает заработную плату, нарушает условия трудового договора, вынуждает работать в плохих условиях или сверхурочно, жалуемся в Трудовую инспекцию. Согласно ст. 354 Трудового кодекса РФ, федеральная инспекция труда – единая централизованная система, состоящая из федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, разъяснила специалист Центра защиты прав граждан в Иркутске Евгения Комиссарова. 

 

Юристы Центра защиты прав граждан помогли Любови Илларионовой составить заявление в Государственную инспекцию по труду в Иркутской области с просьбой разобраться в правомерности действий руководства МБОУ СОШ № 22.

Только после вмешательства Центра и надзорного органа школа пошла навстречу учителю. Любови Петровне сразу же выплатили губернаторскую премию в 10 000 рублей, а также составили удобное расписание уроков. Кроме того, руководство пообещало пересмотреть размер ее заработной платы, исходя из объема работы.

 

Центр защиты прав граждан – неполитический проект, созданный партией «Справедливая Россия» в 2015 году. Проект поддержал Президент РФ Владимир Путин. Научить граждан защищать свои права и заставить власть исполнять законы – основные задачи Центров. Сегодня приемные работают в 72 регионах России.

 

Елена Максакова
Комментарий специалистов

Если работодатель задерживает заработную плату


Согласно ст. 136 Трудового кодекса, выплата заработной платы должна производиться не реже чем раз в полмесяца. При этом дни выплаты должны быть четко определены внутренними нормативными актами работодателя и трудовым договором. За каждый день задержки зарплаты работодатель обязан уплатить работнику компенсацию в размере 1/300 ставки рефинансирования от невыплаченных в срок сумм.

Если ваш работодатель не исполняет требование закона и не платит/задерживает зарплату, предлагаем вам воспользоваться следующим алгоритмом:

1. Необходимо направить письменное обращение работодателю. Это может стать поводом для бесконфликтного решения возникшей проблемы.

2. Если не получилось урегулировать вопрос с работодателем, обращайтесь в Трудовую инспекцию вашего региона. За задержку зарплаты предусмотрена административная ответственность.

3. Можно также пожаловаться в прокуратуру. Поскольку при невыплате заработной платы имеется возможность привлечения работодателя к уголовной ответственности.

4.  Еще один способ получить зарплату – жалуемся в суд. С исковым заявлением следует обращаться в районный суд по месту нахождения работодателя.


 

Подробности – в инструкции Центра защиты прав граждан «Если не платят зарплату».

 

Руководство к действию
Здесь вы можете оставить свой комментарий

Добавить комментарий

Подпишись на рассылку Центра защиты прав граждан

Обещаем не спамить! Раз в неделю будем присылать только полезные статьи
8 800 755 55 77
Ваш регион: Выберите ваш регион expand_more
Неравнодушные граждане продолжают приносить гумпомощь для военных и жителей Новороссии в приемные Центра защиты прав граждан по всей стране.
Пт, 12 мая 2023, 17:21
Москва
1659
Самые активные граждане получили благодарственные письма от председателя партии «Справедливая Россия – За правду» Сергея Миронова.
Пн, 24 апреля 2023, 17:30
Москва
1714