cancel
Ваш регион: Выберите ваш регион expand_more
СОЗДАТЬ ОБРАЩЕНИЕ
ГЖИ дважды штрафовала УК «ГУК 3» за березы на крыше и сломанный общедомовой счетчик. Коммунальщиков обязали исправить нарушения. Однако ЖЭК проигнорировал решение чиновников, за что и поплатился.
Пт, 20 октября 18:43
Липецк
19
В Сбербанке пенсионерке не выдали деньги из-за ветхого паспорта, тем самым оставив ее без единственного источника дохода. Денег на замену документа у нее не было. Из замкнутого круга безденежья женщине помогли выйти правозащитники Центра Сергея Миронова.
Пт, 20 октября 17:03
Барнаул
15
Выберите на карте Выберите в списке
Главная страница > Новости > Права работника помог защитить Центр справедливости в Иркутске

Права работника помог защитить Центр справедливости в Иркутске 402

Права работника помог защитить Центр справедливости в Иркутске

Ср, 24 августа 20:02

Отель «Европа» в одностороннем порядке решил, что больше не нуждается в услугах машиниста по стирке белья. Тогда женщина обратилась в мироновский Центр. 

– Большое спасибо сотрудникам Центра! Я смогла добиться справедливости, – радуется Ольга Шохина.

Два года назад женщина устроилась на работу в отель «Европа». Она работала на условиях сменного графика, поэтому с ней не стали заключать трудовой договор.

В апреле этого года руководство отеля, не предупредив сотрудницу, снизило ей зарплату. Шохина стала задавать «неудобные» вопросы, ответы на которые не получила. Недолго думая, иркутянка сообщила о нарушениях отеля «Европа» в Государственную инспекцию труда Иркутской области. Когда работодатель узнал об этом, уволил женщину.

Бывшая работница решила восстановить свои трудовые права и за помощью пришла в Центр справедливости. Благодаря специалистам Центра удалось инициировать судебный процесс над отелем «Европа».

– Прямо в суде мы подписали мировое соглашение с бывшим работодателем.  Он обязался выплатить мне отступные в размере 23 тысяч рублей, – пояснила Ольга.

Комментарий специалистов

ВЫ НЕ ЗАКЛЮЧИЛИ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР, А РАБОТОДАТЕЛЬ ЗАНИЖАЕТ ЗАРАБОТНУЮ ПЛАТУ:

1.      Отсутствие трудового договора при приеме на работу является Вашей ошибкой. 

2.      Необходимо обратиться в трудовую инспекцию или в прокуратуру. Но следует помнить: при отсутствии трудового договора жалобы, скорее всего, рассматриваться не будут.

3.      Обратиться в суд, чтобы признать факт трудовых отношений, и обязать работодателя выплатить недостающую заработную плату. 

Руководство к действию
Здесь вы можете оставить свой комментарий

Добавить комментарий