Отпуск или компенсация за переработку для участников СВО. Как получить? 3678
Ср, 27 марта 2024, 10:23
Фото: Фотобанк Legion-Media
По закону военнослужащие вправе получить дополнительные сутки отдыха или денежную компенсацию за сверхурочную работу. Подробности читайте в нашем материале.
Несмотря на особые режимы службы, на военнослужащих и в мирное время, и во время выполнения задач в зоне СВО распространяются требования трудового законодательства. Это значит, что контрактникам положен и отпуск, и компенсация за переработку.
! Сразу оговоримся: к военнослужащим относятся и контрактники, и мобилизованные – они по закону имеют равный статус.
Но для начала разберем, какие вообще виды отдыха положены по закону военнослужащим. Итак, согласно нормам Федерального закона «О статусе военнослужащих» от 27.05.1998 г., контрактники вправе получить:
- основной отдых;
- каникулярный;
- дополнительные дни отдыха;
- по беременности и родам (для женщин-военнослужащих);
- по уходу за ребенком до 3 лет (для женщин-военнослужащих).
Продолжительность дней отдыха в год для контрактников зависит от выслуги лет на военной службе (п. 5 ст. 11 ФЗ № 76).
Важно! Когда и на сколько предоставлять выходные и отпускные периоды, решает командир воинской части. Он составляет специальный график, который утверждают командующие группировками войск в соответствии с ситуацией на фронте и боевыми задачами. Такой порядок указан в Письме Министерства обороны РФ № 308/4/8598 от 15.08.2023 г.
Что считается переработкой для военнослужащих
Общая продолжительность еженедельного служебного времени военнослужащих не должна превышать нормальную продолжительность еженедельного рабочего времени, установленную федеральными законами и иными нормативными правовыми актами России. Об этом говорится в п.1 ст.11 ФЗ «О статусе военнослужащих» (далее – Закона).
Иными словами – не больше 40 часов в неделю. Как и для обычных гражданских. Все, что свыше – уже переработка. Такая норма установлена ст. 91 Трудового кодекса РФ.
Но здесь еще важно учитывать специфику военной службы и необходимость выполнения поставленных задач. Поскольку это не исключает работу в выходные и праздничные дни, а также сверх рабочего времени.
Что полагается военнослужащему за переработку
Военнослужащие, даже выполняющие боевые задачи в зоне СВО, вправе получить за сверхурочную работу, работу в выходные и праздничные дни на выбор: дополнительные сутки отдыха или денежную компенсацию. Об этом говорится в п.3 ст.11 Закона.
Порядок и условия выплаты денежной компенсации предусмотрены Приказом Минобороны РФ от 14.02.2010 г. № 80. Для получения компенсации военнослужащему нужно подать письменную просьбу командиру части.
Однако не во всех случаях за переработку контрактник сможет получить денежную компенсацию или дополнительный отпуск. Рассмотрим подробнее, в каких случаях и на что можно рассчитывать.
1. Привлечение военнослужащих к исполнению обязанностей военной службы сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени.
За привлечение военнослужащих к исполнению обязанностей свыше 40 часов в неделю выплачивают компенсацию в виде предоставления суток отдыха соответствующей продолжительности в другие дни недели.
Важно! Денежная компенсация в данном случае не положена.
Командиры подразделений ведут учет служебного времени и предоставления дополнительных суток отдыха, согласно п.1 – 4 Приложения № 2 к Положению о порядке прохождения военной службы.
Отдельно учитывают сверхурочное время службы в рабочие дни и отдельно – выходные и праздничные дни. Когда переработка достигает 8 часов в неделю – у военнослужащего появляется право на лишний день отдыха.
2. Привлечение военнослужащих к мероприятиям, проводимым без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени.
Согласно Приказу Минобороны РФ от 10.11.1998г № 492, к таким мероприятиям относятся:
1. Мероприятия, связанные с введением высших степеней боевой готовности или с объявлением мобилизации, в том числе с учебными целями.
2. Боевое дежурство (боевая служба).
3. Мероприятия оперативной и боевой подготовки органов военного управления и войск:
- оперативные учения;
- оперативно-тактические учения;
- тактические учения с боевой стрельбой;
- командно-штабные и штабные учения;
- командно-штабные тренировки;
- тактико-специальные учения;
- опытные и исследовательские учения;
- мобилизационные и специальные учения;
- летно-тактические учения;
- военные игры;
- маневры войск (сил);
- оперативно-полевые поездки;
- выходы в море кораблей (судов) и подводных лодок, вылеты авиации по плану боевой подготовки, выполнения задач обеспечения сил флота, межбазовых переходов и в чрезвычайных обстоятельствах.
4. Проверки состояния боевой и мобилизационной готовности, организации боевой работы, выполнения специальных задач, боевой учебы:
- плановые;
- внезапные;
- итоговые (контрольные).
5. Инспектирование войск (сил).
6. Проведение государственных, заводских и ходовых испытаний вновь разработанных или модернизированных образцов вооружения и военной техники.
Полный перечень мероприятий указан в Приказе Минобороны РФ от 10.11.1998г № 492.
Учет переработок здесь ведется уже не часах, а в сутках. За участие в таких мероприятиях предусмотрено два вида компенсации:
– дополнительные сутки отдыха.
! Расчет компенсации производится из расчета: трое суток мероприятий равны двум суткам отдыха.
– денежная компенсация (по желанию военнослужащих).
! Расчет производится по формуле: (оклад по должности + оклад по воинскому званию): 30 х количество суток отдыха.
Порядок и условия выплаты денежной компенсации предусмотрены Приказом Минобороны РФ от 14.02.2010 г. № 80. Для получения компенсации военнослужащему нужно подать письменную просьбу командиру части.
После чего издают приказ командира воинской части. В нем указывается количество дополнительных суток отдыха или сумма компенсации.
3. Привлечение военнослужащих к вышеуказанным мероприятиям, проходящих военную службу в частях постоянной готовности, переведенных в установленном порядке на комплектование военнослужащими, проходящими военную службу по контракту.
Военнослужащим, проходящим военную службу в соединениях и воинских частях постоянной готовности, переведенных в установленном порядке на комплектование военнослужащими, проходящими военную службу по контракту дополнительный отдых не предоставляется. Об этом говорится в п.3.1 ст.11 Закона.
Однако, согласно п.53 Порядка, утвержденного Приказом Минобороны РФ от 30.12.2011 №2700, время переработки и привлечения к мероприятиям компенсируются дополнительной надбавкой. Военнослужащим, проходящим военную службу в соединениях (воинских частях, подразделениях) специального (особого) назначения, такая надбавка установлена в размере 50% оклада по воинской должности.
|
|
| Поделитесь с друзьями | Сохраните |
| ДОБАВИТЬ В ЗАКЛАДКИ |
