cancel
Ваш регион: Выберите ваш регион expand_more
УК несколько месяцев начисляла плату за содержание и ремонт жилья по незаконно повышенному тарифу. Вскрыть аферу помог Центр защиты прав граждан. 
Пт, 24 мая 19:43
Иркутск
542
Анна Шадрина застала начало блокады будучи ребенком. Но доказать этот факт она не могла. Пенсионерке присвоили льготный статус только после вмешательства Центра защиты прав граждан.  
Пт, 24 мая 17:46
Ярославль
88
Найдите ваш центр Подписаться на газету
Главная страница > Инструкции > Документы > Оформить медицинскую книжку

Документы 4874

Оформить медицинскую книжку

При приеме на работу нового сотрудника от него могут потребовать подтвердить состояние здоровья. Для этого соискатель проходит диспансеризацию, результаты которой заносят в медицинскую книжку. Медкнижка – это документ, в котором зафиксировано состояние здоровья работника.  Как ее оформить и за чей счет – расскажет инструкция Центра защиты прав граждан.

Личная медицинская книжка – это документ, необходимый для оформления на работу в организации бытового и коммунального обслуживания, а также связанные с производством, транспортированием, хранением и реализацией продуктов питания.

 

КОМУ НУЖНА МЕДКНИЖКА
В российском законодательстве не менее 25 федеральных законов и ко-
дексов, в которых прописаны частные случаи обязательного прохождения
предварительного медицинского осмотра и получения медкнижки предста-
вителями различных профессий.
Письмо Минздрава РФ от 7 августа 2000 года № 1100/2196‑0‑117 со‑
держит примерный перечень профессий и должностных лиц, обязан‑
ных оформлять медицинские книжки.

Этот документ обязывает получить медицинские книжки работникам
– коммунально-бытовых предприятий;
– детских садов и яслей;
– медицинских и образовательных учреждений;
– транспортных компаний;
– предприятий общественного питания;
– предприятий по производству, фасовке и продаже пищевой продукции;
– сферы развлечений (аниматорам).

КТО ПЛАТИТ ЗА ОФОРМЛЕНИЕ МЕДКНИЖКИ
Первое, что нужно помнить: организовать медицинский осмотр соискателя – это обязанность работодателя. Диспансеризация проводится, что называется, «за счет принимающей стороны». Периодически медосмотры проводят и в течение трудовой деятельности. Это закреплено в ст. 69, 212 и 213 Трудового кодекса России.
Работодатель оплачивает медосмотр и контролирует, чтобы кандидат его прошел. После этого принимает решение о допуске cпециалиста к работе. 
По результатам осмотра заполняется личная медицинская книжка (ЛМК). Внимание! При устройстве на работу уточните в отделе ка‑
дров: есть ли договор с каким-либо медучреждением об осмотре сотрудников. Если да, то получите направление.
 

Медосмотр, лабораторные исследования оплачивает работодатель!


Если вы пройдете медосмотр в другом учреждении, с которым у работодателя нет договора, придется заплатить самому. Но работодатель компенсирует затраты на обследование. После прохождения медосмотра работник обязан сдать ЛМК на хранение
в отдел кадров. При увольнении медкнижку вернут.

 

ОФОРМЛЯЕМ МЕДИЦИНСКУЮ КНИЖКУ
Шаг 1. Собираем необходимые документы
Перед тем, как идти в поликлинику (или другое медучреждение) на медкомиссию, подготовьте небольшой пакет документов:

– копию паспорта. Оригинал возьмите с собой;
– 2 фотографии размером 3х4 см. для вклейки в медкарту;
– заявление на получение медицинской книжки. Дадут в регистратуре. Но образец есть в приложении к Инструкции;
– направление от работодателя на гигиеническое обучение;
– пустая медкнижка (типовой бланк);

Чистый бланк медкнижки покупайте только в «Федеральном центре гигиены и эпидемиологии». Территориальные управления есть в каждом регионе.

ВНИМАНИЕ! Приобретенные в других местах личные медицинские книжки оформлению не подлежат.


Бланк медицинской книжки должен быть со специальными голограммами и индивидуальным номером. Бланк обязательно должен быть зарегистрирован в Роспотребнадзоре!

ВАЖНО! Перед тем, как проходить диспансеризацию, проверьте – есть ли у медучреждения лицензия Роспотребнадзора.

Шаг. 2 Записаться на прием к терапевту
Придите в поликлинику с паспортом, полисом и бланком медкнижки.
Запишитесь на прием к терапевту. Он даст направления к специалистам
и назначит необходимые анализы.

Шаг 3. Пройдите обследование
От профессии зависит список анализов и врачей, которые нужно пройти.
Но есть обязательные обследования: анализ крови и мочи; флюорография; ЭКГ; мазок на заболевания, передающиеся половым путем (для женщин); гинеколог (для женщин); венеролог; дерматолог; нарколог; психиатр; окулист; отоларинголог; стоматолог.

Работники общественного питания дополнительно сдают анализы на кишечные инфекции и гельминты, а медицинские сотрудники и иностранцы – на ВИЧ.

Шаг 4. Гигиеническая аттестация

Кто должен пройти? Если работа связана с производством, хранением, транспортировкой и реализацией пищевых продуктов и питьевой воды, воспитанием и обучением детей, коммунальным и бытовым обслуживанием населения.
Что это такое? Аттестация – это курс лекций на темы санитарного контроля и правил гигиены. По окончании лекций – тест. Его итоги пишут в медицинской книжке работника.
Как пройти? Напишите заявление на проведение профессиональной гигиенической подготовки и аттестации.
Заявление подайте в «Федеральный центр гигиены и эпидемиологии». Территориальные управления есть в каждом регионе.
С вами заключат договор на проведение профессиональной гигиенической подготовки и аттестации.

Шаг 5. Регистрация медкнижки
Если аттестация прошла успешно, медицинскую книжку отправляют для дальнейшего оформления.
Медицинскую книжку регистрируют, заносят в реестр и наносят защитную голограмму в региональном управлении «Федерального центра гигиены и эпидемиологии». 
Работник получает медицинскую книжку, в которой есть защитная голограмма, результаты всех обследований, информация о прививках и подписи врачей, удостоверяющие правдивость данных. Книжка заверена печатью.

Образцы заявлений доступны в электронной версии инструкции «Оформить медкнижку». Кнопка скачивания – под этим текстом.
Федор Тищенко
Скачать
Инструкция
3191
Оформить медицинскую книжку 0.8mb, формат PDF
ИСТОРИЯ ПОБЕД ПО ЭТОЙ ТЕМЕ
  • При приеме на работу нового сотрудника от него могут потребовать подтвердить состояние здоровья. Для этого соискатель проходит диспансеризацию, результаты которой заносят в медицинскую книжку. Медкнижка – это документ, в котором зафиксировано состояние здоровья работника.  Как ее оформить и за чей счет – расскажет инструкция Центра защиты прав граждан.
    Чт, 13 апреля 13:07
    874
Инструкций 14