cancel
Инструкций 0

Главная страница > Новости > Центр защиты прав граждан добился выплаты 340 тысяч рублей электромонтеру из Санкт-Петербурга

Центр защиты прав граждан добился выплаты 340 тысяч рублей электромонтеру из Санкт-Петербурга 80

Центр защиты прав граждан добился выплаты 340 тысяч рублей электромонтеру из Санкт-Петербурга

Пт, 04 июня 2021, 10:55

Работодатель не выплатил зарплату при увольнении сотрудника, а трудовая инспекция игнорировала нарушения.

Владимир Королев в 2019 году устроился монтером в компанию «ГеоСфера». Сначала проблем с работодателем не было – зарплату выплачивали вовремя. А с января 2020 года начались задержки. Мужчина терпел и верил словам работодателя о том, что выплаты будут стабильными. Но долг по зарплате только рос, и мужчина решил уволиться и устроиться на другую работу.

– 3 декабря я уволился – работать без оплаты смысла не было. По закону в день увольнения мне должны были все выплатить. Я рассчитывал, что работодатель так и поступит, но, увы, ошибался. Со мной подписали соглашение, по которому должны были полностью рассчитаться в течение двух месяцев, но денег я не увидел. Из 340 тысяч рублей долга выплатили меньше 30 тысяч, – рассказал мужчина.

Владимир обратился с жалобой на работодателя в Государственную инспекцию труда, но никаких действий надзорный орган не предпринял. Петербуржцу пришлось идти за помощью в Центр защиты прав граждан.

– В день увольнения работодатель обязан полностью рассчитаться с сотрудником (согласно ст. 140 ТК РФ). За нарушение этого положения Трудового кодекса компании грозит административная ответственность, – пояснили в Центре защиты прав граждан.

Правозащитники привлекли к решению проблемы депутата Госдумы, справедливоросса Олега Нилова. По его запросу прокуратура Санкт-Петербурга провела проверку и подтвердила допущенные ООО «ГеоСфера» нарушения.

По представлению надзорного органа компания выплатила бывшему сотруднику все долги и дополнительно 7700 рублей компенсации за нарушение срока выплаты зарплаты.

Кроме того, выяснилось, что работодатель не сделал взносы на обязательное медицинское страхование от несчастных случаев на производстве в сумме 109 869 рублей. Это нарушение тоже устранили. Компанию и виновное должностное лицо оштрафовали за нарушение трудового законодательства на 45 000 рублей и 15 000 рублей соответственно.

Прокуратура выявила нарушения и в действиях Госинспекции труда – ведомство не направило заявителю ответ по его жалобе. Руководителю Инспекции прокуратура города внесла представление. Решается вопрос о привлечении виновного лица в Инспекции к административной ответственности за нарушение порядка рассмотрения обращений граждан.
 

Центр защиты прав граждан – неполитический проект партии «Справедливая Россия», который поддержал Президент России Владимир Путин. Задача центров – научить граждан защищать свои права и заставить власть исполнять законы. Первые Центры появились в 2015 году. Сегодня в 73 регионах России открыты 82 приемные. Узнать адрес ближайшего Центра можно по ссылке.
 

 

Права сотрудника при увольнении

В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и выплатить все причитающиеся работнику суммы – заработную плату вместе с начисленными премиями. Такая обязанность закреплена в ст. 84.1 Трудового кодекса РФ. Также в соответствии со ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за неиспользованный отпуск.

Если работодатель не сделал этого, тогда начинаем первый этап борьбы за свои права – досудебный.

Как нужно действовать:

1. Обратитесь к работодателю с письменной претензией. Ее пишут в свободной форме. Обязательно укажите сумму невыплаченной зарплаты, за какие месяцы она была начислена, укажите неиспользованные отпуска. Претензия составляется в двух экземплярах, один из которых остается у заявителя. На нем должна быть отметка о принятии обращения. Претензию также можно направить руководству заказным письмом с описью вложения.

2. Если работодатель не ответил на претензию или отказался выплатить долги – обращайтесь с заявлением в трудовую инспекцию. Она проведет проверку и в случае подтверждения нарушения потребует от работодателя выплатить долг.

 

Если ничего из этого не помогло добиться выплат, то защищать свои права придется в суде.

Как нужно действовать:

  1. Составьте исковое заявление и подайте его в суд по месту нахождения работодателя. К заявлению приложите копию претензии, которую вы направили работодателю, и его ответ.
  2. В заявлении потребуйте выплатить не только все долги, но и проценты за каждый день такой задержки. Размер процентов закреплен в ст.236 Трудового кодекса РФ. За каждый день задержки зарплаты, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан заплатить их с процентами в размере не ниже 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ. Учитывается каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
  3. Кроме того, в исковом заявлении потребуйте взыскать компенсацию морального вреда.

Образец искового заявления вы найдете в инструкции Центра защиты прав граждан – «Если не платят зарплату».

 

Заботясь о вашей безопасности, специалисты Центров защиты прав граждан ведут бесплатный прием обращений в онлайн-режиме. Нажмите на кнопку ниже и заполните заявку. Специалисты изучат ваш вопрос и ответят по электронной почте.

 

Наталья Филатова
Руководство к действию
Здесь вы можете оставить свой комментарий

Добавить комментарий

Подпишись на рассылку Центра защиты прав граждан

Обещаем не спамить! Раз в неделю будем присылать только полезные статьи
8 800 755 55 77
Ваш регион: Выберите ваш регион expand_more
Благодаря Центру защиты прав граждан и справедливороссам историей заинтересовался Следственный комитет. Возбуждено уголовное дело.
Ср, 16 июня 2021, 18:15
Ярославль
29
Центр защиты прав граждан помог Лидии Комаровой добиться ремонта канализационного стояка в ванной комнате.
Вт, 15 июня 2021, 18:37
Волгоград
38