cancel

Найти ближайший центр

Защищаем справедливость
Звоните
прямо сейчас
звонок бесплатный8 800 755 55 77
О НАСГуманитарная помощьСВОАнтисанкцииКОНТАКТЫКарта сайтаПерсональные данные
ЖКХПенсионерамУчастникам СВОПотребителямЖильеЗдоровьеЛьготыРаботаФинансыСемьяОбразованиеАвтомобилистамИнвалидамДачаДокументыАрмия
Выберите город
Найти ближайший центр
Подписаться на газету
Инструкций 0

Наказала за медлительность. Жительница аварийного дома в Архангельске отсудила у города 30 000 рублей По каким законам живем в 2025 году В России изменится размер маткапитала. Рассказываем, сколько будут получать семьи с детьми Не учли период работы в колхозе: пенсионерка из Краснодара выбила у Соцфонда 92 000 рублей и повышение пенсии Появился шанс. Мать ребенка-инвалида из Владикавказа получила от региона 50 000 рублей на реабилитацию Сирота из Нижнего Тагила судился с местными властями за право на квартиру. И выиграл! Долго жила в чужой квартире. Как оформить на нее право собственности? Соцфонд на протяжении 6 лет недоплачивал пенсию жительнице Тулы Высокая «коммуналка», низкие пенсии и банковский обман. Типовые нарушения прав граждан в 2024 году Год кормили обещаниями. Жительница Благовещенска наказала ритуальную компанию на 200 000 рублей
Главная страница > Новости > Коронавирус: особенности переноса отпусков в период пандемии

Коронавирус: особенности переноса отпусков в период пандемии 22272

Коронавирус: особенности переноса отпусков в период пандемии

Чт, 26 марта 2020, 15:15
Фото: Фотобанк Legion-Media

Как перенести оплачиваемый отпуск во время пандемии коронавируса. Можно ли досрочно выйти из отпуска на удаленную работу.

 

Из-за пандемии коронавируса многие организации ввели режимы удаленной работы. У некоторых сотрудников отпуска попадают в этот период. Что предписывает закон таким людям – работать, отдыхать или вообще переносить отпуска на другое время?

 

 

КАК БЫТЬ С ОПЛАЧИВЕМЫМ ОТПУСКОМ

Если работодатель отправляет своих сотрудников на удаленную работу, и часть из них уходит в это время в запланированный отпуск, то для этих людей все остается как прежде. Они отдыхают, а отпуск им оплачивается по закону, согласно ТК РФ.

Также работодатель может (но не обязан!) пойти сотруднику навстречу и перенести обычный оплачиваемый отпуск, даже если график отпусков на текущий год уже согласован. Но сделано это должно быть заблаговременно, не позднее двух недель до начала отпуска. В случае переноса отпускные рассчитываются и выплачиваются сотруднику по закону, перед началом отпуска.

 

ВАЖНО ЗНАТЬ! Многие работодатели уже объявили, что на время пандемии переносить согласованные оплачиваемые отпуска сотрудников специально на дни «удаленки» не будут. А что касается переноса отпусков на более позднее время – зависит от конкретной компании, ее задач и графика отпусков всех ее сотрудников.

 

При этом, вне зависимости от желания работодателя, многодетные родители могут воспользоваться правом на так называемый плавающий отпуск. То есть возможность уйти в оплачиваемый отпуск в течение года, не подстраиваясь под графики компании и других сотрудников. Но при определенных условиях!

Это стало возможным относительно недавно, с 22 октября 2018 года, после вступления в силу Федерального закона от 11.10.2018 №360-ФЗ.

 

Условия, при которых многодетный сотрудник может выйти в такой отпуск:

1. У сотрудника должно быть трое и более детей.

2. Всем детям должно быть меньше 12 лет.

3. Необходимо написать соответствующее заявление и сдать его работодателю.

 

 

ВОЗМОЖЕН ЛИ ДОСРОЧНЫЙ ВЫХОД ИЗ ОТПУСКА НА УДАЛЕННУЮ РАБОТУ

Если сотрудник находится, например, в отпуске по беременности или уходу за ребенком, а компания из-за пандемии COVID-19 перешла на дистанционную работу, такой сотрудник имеет право выйти на удаленную работу. Но только по собственному желанию и исключительно с согласия работодателя!

Трудовой кодекс РФ не предусматривает возможность досрочно отозвать женщину на работу из отпуска по беременности и родам/уходу за ребенком по инициативе работодателя. Поэтому такое решение – личная воля каждого такого сотрудника. Для этого достаточно лишь подать работодателю соответствующее заявление и получить согласие.

 

СПРАВКА! Согласно ст. 256 ТК РФ, по заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи (отца ребенка, бабушки, дедушки, других родственников или опекуна, фактически осуществляющих уход за ребенком), во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

Фото: ru.123rf.com

 

 

Заботясь о вашей безопасности, специалисты Центров защиты прав граждан ведут бесплатный прием обращений в онлайн-режиме. Нажмите на кнопку ниже и заполните заявку. Специалисты изучат ваш вопрос и ответят по электронной почте.

 

                                                                                       

ЧИТАЙТЕ ПО ТЕМЕ КОРОНАВИРУСА:

– Как оформить статус безработного и не выходя из дома начать получать пособие

– Особенности переноса отпусков в период пандемии

– Как получить спецпропуск на передвижение в Москве и Подмосковье

– Новые выплаты семьям с детьми в период пандемии

– Отправляют в отпуск за свой счет. Что делать?

 

ВСЮ ПОДБОРКУ ПРАВОВЫХ МАТЕРИАЛОВ ПО КОРОНАВИРУСУ ВЫ МОЖЕТЕ НАЙТИ В РАЗДЕЛЕ «СЕГОДНЯ ЭТО ВАЖНО ЗНАТЬ КАЖДОМУ!».

 

Федор Тищенко
Здесь вы можете оставить свой комментарий

2020-04-05 08:39:20 Золотова

Вопрос. я нахожусь в отпуске с 16 марта до 27 апреля, вылет на отдых сорвался, что делать. могу ли я переписать заявление на продление?спасибо

Добавить комментарий

Подпишись на рассылку Центра защиты прав граждан

Обещаем не спамить! Раз в неделю будем присылать только полезные статьи
О НАСГуманитарная помощьСВОАнтисанкцииКОНТАКТЫКарта сайтаПерсональные данные
8 800 755 55 77
Все права защищены. Полное или частичное копирование материалов запрещено. При согласованном копировании ссылка на ресурс обязательна.

При подготовке материалов использованы иллюстрации фотобанка Legion-Media

Выбран город
Выберите город
© Справедливо.Центр
8 800 755 55 77
Ваш регион: Выберите ваш регион expand_more
expand_more
Выберите тему: Тема...
ЖКХПенсионерамУчастникам СВОПотребителямЖильеЗдоровьеЛьготыРаботаФинансыСемьяОбразованиеАвтомобилистамИнвалидамДачаДокументыАрмия
НАЙТИ
Образцы заявлений
Обратиться в Центр
По каким законам живем в 2025 году
Прогрессивная шкала налогообложения, рост пошлины на регистрацию права собственности, запрет на выдачу кредитов. Об этих и других изменениях грядущего года – в нашей публикации.  
Ср, 18 декабря 2024, 18:32
Москва
635
Высокая «коммуналка», низкие пенсии и банковский обман. Типовые нарушения прав граждан в 2024 году
С какими вопросами граждане обращались в приемные Центров защиты прав граждан чаще всего. Подводим итоги года.
Пт, 13 декабря 2024, 17:54
Москва
950