cancel

Найти ближайший центр

Защищаем справедливость
Звоните
прямо сейчас
звонок бесплатный8 800 755 55 77
О НАСГуманитарная помощьСВОАнтисанкцииКОНТАКТЫКарта сайтаПерсональные данные
ЖКХПенсионерамУчастникам СВОПотребителямЖильеЗдоровьеЛьготыРаботаФинансыСемьяОбразованиеАвтомобилистамИнвалидамДачаДокументыАрмия
Выберите город
Найти ближайший центр
Подписаться на газету
Инструкций 0

10 лет в аварийном бараке. Жительница Томска выиграла суд у мэрии и получила новое жилье В Калуге ЖЭК незаконно раскидал на жильцов «панельки» 43 000 рублей за спиливание аварийного дерева 18 лет под землей за копейки. Донецкому шахтеру недоплатили 90 000 рублей за два года Соцфонд переплатил пенсию и требует вернуть лишнее. Рассказываем, что делать Пенсионерка из Нижнего Новгорода в суде отстояла свое право на пенсию умершего сына В уральском селе Большая Грязнуха отремонтировали Дом культуры благодаря Центру защиты прав граждан Жительница аварийного барака отсудила у томских властей 4,5 млн рублей 30 тысяч на лекарства: диабетик из Орла отcудила у Депздрава компенсацию за отказ выдавать лекарства Перевод сотрудника на другую работу по состоянию здоровья. Как добиться Жительницу Марий Эл заставили переплатить 200 000 рублей при покупке авто в салоне
Главная страница > Новости > Коронавирус: особенности переноса отпусков в период пандемии

Коронавирус: особенности переноса отпусков в период пандемии 22340

Коронавирус: особенности переноса отпусков в период пандемии

Чт, 26 марта 2020, 15:15
Фото: Фотобанк Legion-Media

Как перенести оплачиваемый отпуск во время пандемии коронавируса. Можно ли досрочно выйти из отпуска на удаленную работу.

 

Из-за пандемии коронавируса многие организации ввели режимы удаленной работы. У некоторых сотрудников отпуска попадают в этот период. Что предписывает закон таким людям – работать, отдыхать или вообще переносить отпуска на другое время?

 

 

КАК БЫТЬ С ОПЛАЧИВЕМЫМ ОТПУСКОМ

Если работодатель отправляет своих сотрудников на удаленную работу, и часть из них уходит в это время в запланированный отпуск, то для этих людей все остается как прежде. Они отдыхают, а отпуск им оплачивается по закону, согласно ТК РФ.

Также работодатель может (но не обязан!) пойти сотруднику навстречу и перенести обычный оплачиваемый отпуск, даже если график отпусков на текущий год уже согласован. Но сделано это должно быть заблаговременно, не позднее двух недель до начала отпуска. В случае переноса отпускные рассчитываются и выплачиваются сотруднику по закону, перед началом отпуска.

 

ВАЖНО ЗНАТЬ! Многие работодатели уже объявили, что на время пандемии переносить согласованные оплачиваемые отпуска сотрудников специально на дни «удаленки» не будут. А что касается переноса отпусков на более позднее время – зависит от конкретной компании, ее задач и графика отпусков всех ее сотрудников.

 

При этом, вне зависимости от желания работодателя, многодетные родители могут воспользоваться правом на так называемый плавающий отпуск. То есть возможность уйти в оплачиваемый отпуск в течение года, не подстраиваясь под графики компании и других сотрудников. Но при определенных условиях!

Это стало возможным относительно недавно, с 22 октября 2018 года, после вступления в силу Федерального закона от 11.10.2018 №360-ФЗ.

 

Условия, при которых многодетный сотрудник может выйти в такой отпуск:

1. У сотрудника должно быть трое и более детей.

2. Всем детям должно быть меньше 12 лет.

3. Необходимо написать соответствующее заявление и сдать его работодателю.

 

 

ВОЗМОЖЕН ЛИ ДОСРОЧНЫЙ ВЫХОД ИЗ ОТПУСКА НА УДАЛЕННУЮ РАБОТУ

Если сотрудник находится, например, в отпуске по беременности или уходу за ребенком, а компания из-за пандемии COVID-19 перешла на дистанционную работу, такой сотрудник имеет право выйти на удаленную работу. Но только по собственному желанию и исключительно с согласия работодателя!

Трудовой кодекс РФ не предусматривает возможность досрочно отозвать женщину на работу из отпуска по беременности и родам/уходу за ребенком по инициативе работодателя. Поэтому такое решение – личная воля каждого такого сотрудника. Для этого достаточно лишь подать работодателю соответствующее заявление и получить согласие.

 

СПРАВКА! Согласно ст. 256 ТК РФ, по заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи (отца ребенка, бабушки, дедушки, других родственников или опекуна, фактически осуществляющих уход за ребенком), во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

Фото: ru.123rf.com

 

 

Заботясь о вашей безопасности, специалисты Центров защиты прав граждан ведут бесплатный прием обращений в онлайн-режиме. Нажмите на кнопку ниже и заполните заявку. Специалисты изучат ваш вопрос и ответят по электронной почте.

 

                                                                                       

ЧИТАЙТЕ ПО ТЕМЕ КОРОНАВИРУСА:

– Как оформить статус безработного и не выходя из дома начать получать пособие

– Особенности переноса отпусков в период пандемии

– Как получить спецпропуск на передвижение в Москве и Подмосковье

– Новые выплаты семьям с детьми в период пандемии

– Отправляют в отпуск за свой счет. Что делать?

 

ВСЮ ПОДБОРКУ ПРАВОВЫХ МАТЕРИАЛОВ ПО КОРОНАВИРУСУ ВЫ МОЖЕТЕ НАЙТИ В РАЗДЕЛЕ «СЕГОДНЯ ЭТО ВАЖНО ЗНАТЬ КАЖДОМУ!».

 

Федор Тищенко
Здесь вы можете оставить свой комментарий

2020-04-05 08:39:20 Золотова

Вопрос. я нахожусь в отпуске с 16 марта до 27 апреля, вылет на отдых сорвался, что делать. могу ли я переписать заявление на продление?спасибо

Добавить комментарий

Подпишись на рассылку Центра защиты прав граждан

Обещаем не спамить! Раз в неделю будем присылать только полезные статьи
О НАСГуманитарная помощьСВОАнтисанкцииКОНТАКТЫКарта сайтаПерсональные данные
8 800 755 55 77
Все права защищены. Полное или частичное копирование материалов запрещено. При согласованном копировании ссылка на ресурс обязательна.

При подготовке материалов использованы иллюстрации фотобанка Legion-Media

Выбран город
Выберите город
© Справедливо.Центр
8 800 755 55 77
Ваш регион: Выберите ваш регион expand_more
expand_more
Выберите тему: Тема...
ЖКХПенсионерамУчастникам СВОПотребителямЖильеЗдоровьеЛьготыРаботаФинансыСемьяОбразованиеАвтомобилистамИнвалидамДачаДокументыАрмия
НАЙТИ
Образцы заявлений
Обратиться в Центр
По каким законам живем в 2025 году
Прогрессивная шкала налогообложения, рост пошлины на регистрацию права собственности, запрет на выдачу кредитов. Об этих и других изменениях грядущего года – в нашей публикации.  
Вт, 31 декабря 2024, 18:32
Москва
1314
Высокая «коммуналка», низкие пенсии и банковский обман. Типовые нарушения прав граждан в 2024 году
С какими вопросами граждане обращались в приемные Центров защиты прав граждан чаще всего. Подводим итоги года.
Пт, 13 декабря 2024, 17:54
Москва
1331