Сергей Миронов: сбор от топливных акцизов должен пополнять исключительно бюджеты регионов!
Единороссы отказали в индексации пенсий работающим пенсионерам
Помогли жительнице Якутска добиться выплаты зарплатного долга в 60 тысяч рублей 861
Пт, 29 июля 2016, 15:12
В Якутии работодатель не выплатил бывшей сотруднице расчет и остался должен заработную плату за два месяца работы. После вмешательства Центра справедливости директор компании пригласил якутянку прийти в офис и получить все причитающиеся ей средства.
Жительница Якутска Розалия Владиславовна после увольнения не получила от работодателя не только расчет, но и зарплату за два месяца.
Как рассказала женщина сотрудникам Центра защиты прав граждан «Справедливая Россия», с января 2015 года по май 2016 года она работала на местном предприятии кассиром. Честно исполняла обязанности, никаких претензий работодатель к женщине не предъявлял.
В мае Розалия Владиславовна уволилась. Но руководство компании не выплатило ей расчет. Более того, работодатель оказался должен женщине заработную плату за апрель и май. Всего долг перед якутянкой составлял порядка 60 тысяч рублей.
После общения со специалистами мироновского Центра женщина решила написать жалобу в Государственную инспекцию труда в республике Саха. Она предупредила директора компании, что отнесет документ в ГИТ.
На бывшего работодателя перспектива проверки трудинспекторов с возможным штрафом возымела отрезвляющий эффект. Сегодня он позвонил Розалии Владиславовне и пригласил в понедельник прийти для получения всех денежных средств.
Центр защиты прав граждан расположен по адресу: г. Якутск, ул. Пояркова, 20/1.
| Поделитесь с друзьями | Сохраните |
| ДОБАВИТЬ В ЗАКЛАДКИ |
Если работодатель не выплачивает заработную плату, вам следует обратиться с жалобой в Государственную инспекцию труда.
Сотрудники ГИТ своевременно не приняли должны мер? Жалуйтесь в прокуратуру.
Отдельно стоить отметить порядок выплаты расчета. В соответствии со статьей 140 Трудового кодекса РФ, выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.