cancel

Найти ближайший центр

Защищаем справедливость
Звоните
прямо сейчас
звонок бесплатный8 800 755 55 77
О НАСГуманитарная помощьСВОАнтисанкцииКОНТАКТЫКарта сайтаПерсональные данные
ЖКХПенсионерамПотребителямЖильеЗдоровьеЛьготыРаботаФинансыСемьяОбразованиеАвтомобилистамИнвалидамДачаДокументыАрмия
Выберите город
Найти ближайший центр
Подписаться на газету
Инструкций 0

Пострадавшая от рук мошенников семья пенсионеров получила от томских властей 25 000 рублей Центр защиты прав граждан помогает участнику СВО из Тулы получить землю под строительство дома Без окон, без дверей. В селе под Благовещенском начался ремонт ФАПа Центры защиты прав граждан отправили очередную партию гуманитарного груза в Новороссию Дорогая, но некачественная: Центр защиты прав граждан помог благовещенской моднице вернуть в магазин бракованную дубленку Рекордный паводок на Урале. Как получить компенсацию пострадавшим от наводнения Отказали в заслуженном отдыхе: Центр защиты прав граждан помог выйти на пенсию жителю Чувашии Банк навязал страховку жизни и здоровья. Как отказаться от нее без последствий? На пенсию – в Египет. Отдохнувшая на Красном море жительница Архангельска заставила Соцфонд оплатить перелет Упала, очнулась – перелом. Пенсионерка из Липецка взыскала с ЖЭКа 200 000 рублей за падение на льду
Главная страница > Новости > Коронавирус: как выплачивается зарплата в период простоя предприятия

Коронавирус: как выплачивается зарплата в период простоя предприятия 22929

Коронавирус: как выплачивается зарплата в период простоя предприятия

Чт, 26 марта 2020, 17:19

Предприятие потеряло клиентов, выручку и объявило о вынужденном простое. Что будет с зарплатой работников в период пандемии? 

«Выручка упала, платить зарплату нечем», – такой ответ сегодня слышат многие сотрудники закрытых на время карантина кафе, парикмахерских, туркомпаний, развлекательных и спортивных центров. 

В Центры защиты прав граждан все чаще обращаются сотрудники компаний, оказавшихся на карантине, с вопросами: «Мне положена зарплата при простое? Сколько мне будут платить, если компания осталась без выручки и прибыли?»

 

Простой – это временная приостановка работы предприятия по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера (ст. 72.2 ТК РФ). В том числе законодательство относит к причинам простоя чрезвычайные обстоятельства. Такие как эпидемии и природные катастрофы.

 

Пандемия коронавируса – обстоятельство непреодолимой силы. Значит, простой возникает по причинам, которые не зависят ни от работника, ни от работодателя. Поэтому зарплата работникам, отправленным по домам, выплачивается по правилам, которые устанавливает часть 2 ст.157 ТК РФ, то есть исходя из 2/3 оклада или тарифной ставки.

Трудовым договором или отраслевым соглашением может быть предусмотрен и более высокий размер оплаты простоя. За расчетом заработной платы нужно обратиться в бухгалтерию вашей компании.

Увы, но права сотрудников, работающих неофициально и получающих заработную плату «в конверте», в период простоя останутся не защищены Трудовым кодексом.

 

Как оформить простой, чтобы не потерять в зарплате

Перед тем, как распустить сотрудников по домам, работодатель должен зафиксировать факт возникновения простоя и оформить приказ об объявлении простоя.

В приказе должны быть указаны:

-  даты начала и окончания простоя;

- причины возникновения простоя;

- должности, данные работников или наименования структурных подразделений организации, в отношении которых объявляется простой;

- размер оплаты труда на время простоя;

- необходимость присутствия на рабочих местах работников, в отношении которых объявляется простой, или разрешение не выходить на работу.

С приказом о простое работодатель должен ознакомить всех работников организации.

Кроме того, работодатель обязан уведомить службу занятости о простое, если это связано с приостановкой производства. Сделать это необходимо в течение трех рабочих дней после принятия решения о приостановке деятельности.

ПОМНИТЕ! В период простоя за работником сохраняется место работы и должность независимо от причин возникновения простоя. Этот период включается в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск (ст. 121 ТК РФ).

 

Если работодатель задерживает зарплату в условиях простоя

Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Любые изменения зарплаты и порядка выплаты должны быть обоснованы и отражены в трудовом договоре (ст. 135 ТК РФ).

Согласно ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца.

Если работодатель нарушает законодательство – жалуйтесь в Трудовую инспекцию. Звоните на горячую линию Роструда по номеру 8 800 707 8841 (звонок бесплатный по всей России), либо оставляйте жалобу на специальном сайте госоргана – онлайнинспекция.рф.

 

Заботясь о вашей безопасности, специалисты Центров защиты прав граждан ведут бесплатный прием обращений в онлайн-режиме. Нажмите на кнопку ниже и заполните заявку. Специалисты изучат ваш вопрос и ответят по электронной почте.

 

 

Читайте по теме:

- Переводят на сокращенный рабочий день. Это законно?

- Выгоняют работать в «нерабочую неделю». Что делать?

- Отправили в отпуск за свой счет. Что делать?

 

Елена Максакова
Здесь вы можете оставить свой комментарий

2020-04-05 17:21:43 Игорь

Искать другую работу. Только последний тупица станет платить зарплату из собственного кармана, мечтая разориться до конца.

2020-04-03 21:11:37 Бейбулатов Садрутдин Зиявутдинович

Остался без работы Снимаю квартиру семейный

2020-04-03 16:27:16 Олеся

Здравствуйте! Работаю продавцом в кожгалантерее,где заработная плата начисляется с выручки. Работа остановлена. Директор заработную плату не платит. Что делать?

Добавить комментарий

Подпишись на рассылку Центра защиты прав граждан

Обещаем не спамить! Раз в неделю будем присылать только полезные статьи
О НАСГуманитарная помощьСВОАнтисанкцииКОНТАКТЫКарта сайтаПерсональные данные
8 800 755 55 77
Все права защищены. Полное или частичное копирование материалов запрещено. При согласованном копировании ссылка на ресурс обязательна.
Выбран город
Выберите город
© Справедливо.Центр
8 800 755 55 77
Ваш регион: Выберите ваш регион expand_more
expand_more
Выберите тему: Тема...
ЖКХПенсионерамПотребителямЖильеЗдоровьеЛьготыРаботаФинансыСемьяОбразованиеАвтомобилистамИнвалидамДачаДокументыАрмия
НАЙТИ
Образцы заявлений
Обратиться в Центр
Помощь каждого важна. Центр защиты прав граждан благодарит россиян за активное участие в акции «Своих не бросаем!»
Неравнодушные граждане продолжают приносить гумпомощь для военных и жителей Новороссии в приемные Центра защиты прав граждан по всей стране.
Пт, 12 мая 2023, 17:21
Москва
1631
Спасибо за добро. В Центрах защиты прав граждан наградили неравнодушных россиян за поддержку Донбасса
Самые активные граждане получили благодарственные письма от председателя партии «Справедливая Россия – За правду» Сергея Миронова.
Пн, 24 апреля 2023, 17:30
Москва
1671