cancel

Найти ближайший центр

Защищаем справедливость
Звоните
прямо сейчас
звонок бесплатный8 800 755 55 77
О НАСГуманитарная помощьСВОАнтисанкцииКОНТАКТЫКарта сайтаПерсональные данные
ЖКХПенсионерамУчастникам СВОПотребителямЖильеЗдоровьеЛьготыРаботаФинансыСемьяОбразованиеАвтомобилистамИнвалидамДачаДокументыАрмия
Выберите город
Найти ближайший центр
Подписаться на газету
Инструкций 0

4,6 млн рублей за сгоревший барак. Жительница Костромы выиграла суд против чиновников Дом под снос: семья из Томска отсудила у властей свыше 6 млн рублей за аварийное жилье Долг в 132 000 рублей. В Адыгее работники дорожно-строительной компании выбили зарплату через прокуратуру Новые правила премирования сотрудников Отработал тяп-ляп. Жительница Рязани заставила криворукого подрядчика вернуть ей 200 000 рублей Коммунальная оккупация: 9 лет ЖЭК бесплатно использовал подвал под комнаты для сотрудников в Екатеринбурге «И вам не болеть!» Тысячи жителей микрорайона Елизавет в Екатеринбурге остались без доступной медицины 250 000 рублей за неудачную операцию и боль. Житель Пскова через суд добился компенсации от клиники Авто в кредит и допуслуги на 250 тысяч рублей: как избежать непредвиденных расходов при покупке четырехколесного друга 40 лет в очереди на жилье: кировчанка в суде доказала право на переселение из аварийного дома
Главная страница > Новости > Коронавирус: переводят на сокращенный рабочий день. Это законно?

Коронавирус: переводят на сокращенный рабочий день. Это законно? 30105

Коронавирус: переводят на сокращенный рабочий день. Это законно?

Пт, 27 марта 2020, 15:33
Фото: Фотобанк Legion-Media

Разбираемся, что означает сокращенный рабочий день. Кто вправе требовать перевода на такой режим работы. На что рассчитывать тем, кого отправили на сокращёнку в связи с угрозой пандемии.

 

Стандартная рабочая неделя, как правило, составляет 40 часов: пять рабочих дней по 8 часов смена и два выходных – суббота и воскресенье.

Неполное рабочее время может представлять собой как неполный рабочий день, смену, так и неполную рабочую неделю, в том числе с разделением рабочего дня на части.

 

Кто вправе требовать перевода на сокращенный рабочий день

Перевода может потребовать беременная женщина, один из родителей-опекунов, либо попечителей, сотрудник, у которого есть ребенок в возрасте до 14 лет или ребенок-инвалид в возрасте до 18 лет, а также те, кто ухаживает за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением.

Неполное рабочее время таким работникам устанавливается на удобный для них срок. Режим рабочего времени и времени отдыха устанавливается в соответствии с пожеланиями работника с учетом условий работы у конкретного работодателя (ст. 93 ТК РФ).

Внимание! Перевод других сотрудников на неполный рабочий день в обязательном порядке не предусмотрен трудовым законодательством – ни при эпидемии, ни при других форс-мажорных ситуациях. Такое решение принимает сам работодатель.

 

Если работодатель вынужден перевести сотрудников на сокращёнку

Неполное рабочее время устанавливается на срок до шести месяцев. Перед тем, как перейти на сокращенный режим, работодатель должен издать Приказ, в котором обязан указать:

- причины изменений рабочего режима;                            

- наименования структурных подразделений или мест работы, для которых предполагается ввести изменения, конкретный режим работы (неполный рабочий день, неполная рабочая неделя);

- период действия вводимого режима.

После чего работодатель сообщает работникам о переходе на новый режим и оформляет с каждым дополнительное соглашение к трудовым договорам.

Кроме того, руководство должно уведомить службу занятости населения о новом режиме работы организации. Сделать это нужно в течение трех рабочих дней после того, как издан Приказ о режиме неполного рабочего времени. В противном случае работодателю грозит административный штраф (ст. 19.7 КоАП РФ).

Важно! Если сотрудник отказывается продолжить работу в таком режиме, работодатель имеет право расторгнуть с ним трудовой договор (ст. 81 ТК РФ).

 

Сколько будут платить в режиме сокращенного рабочего времени

Перевод работника на неполное рабочее время означает снижение размера заработной платы. Размер заработка будет пересчитан пропорционально отработанному времени. То есть сколько часов или дней недели сотрудник проработал, столько и получит.

Важно! Работа в сокращенном режиме не влияет ни на продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска, ни на исчисление трудового стажа такого работника (ст. 93 ТК РФ).

Если работодатель нарушает законодательство и не выплачивает заработную плату – жалуйтесь в Трудовую инспекцию. Звоните на горячую линию Роструда по номеру 8 800 707 8841 (звонок бесплатный по всей России), либо оставляйте жалобу на специальном сайте госоргана – онлайнинспекция.рф. 

 

Заботясь о вашей безопасности, специалисты Центров защиты прав граждан ведут бесплатный прием обращений в онлайн-режиме. Нажмите на кнопку ниже и заполните заявку. Специалисты изучат ваш вопрос и ответят по электронной почте.

 

 

Читайте по теме:

- Как получить беспроцентный кредит на зарплату сотрудникам

- Потерявшим работу выплатят зарплату

- Кому из бюджетников повысят зарплату в период пандемии

 

 

Елена Максакова
Здесь вы можете оставить свой комментарий

2020-04-01 19:25:09 Чернова Ольга Владимировна

а как жить семье .если получит 0,5 своей зарплаты за все заплати и что дальше ,а кушать на что

Добавить комментарий

Подпишись на рассылку Центра защиты прав граждан

Обещаем не спамить! Раз в неделю будем присылать только полезные статьи
О НАСГуманитарная помощьСВОАнтисанкцииКОНТАКТЫКарта сайтаПерсональные данные
8 800 755 55 77
Все права защищены. Полное или частичное копирование материалов запрещено. При согласованном копировании ссылка на ресурс обязательна.

При подготовке материалов использованы иллюстрации фотобанка Legion-Media

Выбран город
Выберите город
© Справедливо.Центр
8 800 755 55 77
Ваш регион: Выберите ваш регион expand_more
expand_more
Выберите тему: Тема...
ЖКХПенсионерамУчастникам СВОПотребителямЖильеЗдоровьеЛьготыРаботаФинансыСемьяОбразованиеАвтомобилистамИнвалидамДачаДокументыАрмия
НАЙТИ
Образцы заявлений
Обратиться в Центр
Россиян ждет повышение зарплат и пенсий. Что еще изменится в стране в октябре 2025 года
О законах, которые вступят в силу, рассказываем в нашем материале.
Вт, 30 сентября 2025, 18:34
Москва
1164
Поддержим наших! Центры защиты прав граждан запустили общероссийский проект помощи ветеранам боевых действий
Правозащитники будут проводить бесплатные консультации в Московском Доме солдатского сердца. Об этом на открытии общественной приемной сообщил лидер справедливороссов Сергей Миронов.
Пн, 29 сентября 2025, 15:48
Москва
1050