cancel

Найти ближайший центр

Защищаем справедливость
Звоните
прямо сейчас
звонок бесплатный8 800 755 55 77
О НАСГуманитарная помощьСВОАнтисанкцииКОНТАКТЫКарта сайтаПерсональные данные
ЖКХПенсионерамУчастникам СВОПотребителямЖильеЗдоровьеЛьготыРаботаФинансыСемьяОбразованиеАвтомобилистамИнвалидамДачаДокументыАрмия
Выберите город
Найти ближайший центр
Подписаться на газету
Инструкций 0

Уехал раньше времени: пенсионерка из Петрозаводска отсудила компенсацию за напрасное ожидание автобуса Новые законы. Что изменится в жизни россиян в апреле 2026 года Дошла до суда. Жительница Томска получила от чиновников 3,7 млн рублей за аварийное жилье Контрактник из Санкт-Петербурга несколько месяцев не мог получить региональную выплату за ранение «Грабеж и обман!» Пенсионерка из Перми чуть не потеряла 250 000 рублей из-за банковского мисселинга Вместо отписок – асфальт: жители екатеринбургской пятиэтажки выиграли суд за ремонт двора и дороги Неподъемные тарифы на ТКО: как Центры справедливости боролись за снижение платы в разных регионах В Пензе раненного в бою участника СВО лишили дополнительных выплат из-за ошибки МСЭ Житель Томска отсудил почти 10 тысяч рублей за лето без горячей воды Сирота из Йошкар-Олы судилась с чиновниками за свое право на жилье и выиграла
Главная страница > Новости > Кострома: торговая компания погасила долги по зарплате перед уволенным сотрудником

Кострома: торговая компания погасила долги по зарплате перед уволенным сотрудником 897

Кострома: торговая компания погасила долги по зарплате перед уволенным сотрудником

Пт, 03 мая 2019, 17:00
Фото: Фотобанк Legion-Media

Работодатель заплатил уволенному костромичу 15 000 рублей. Помимо этого мужчина намерен взыскать с фирмы крупную компенсацию.

Житель Костромы Юрий Васильев 10 месяцев отработал в торговой компании ЗАО «Каскад». После того, как мужчина уволился, ему недоплатили зарплату за два последних месяца – 15 000 рублей. При поддержке специалистов Центра защиты прав граждан пострадавший не только вернул свои кровные, но и намерен взыскать с бывшего работодателя весомую компенсацию.

В ЗАО «Каскад» на должность администратора Васильев устроился в июне 2018 года. Работа мужчине нравилась и платили вовремя. Но с наступлением нового года все поменялось. На предприятии начались задержки зарплаты.

Проработав до середины апреля, мужчина уволился по собственному желанию. Держать его никто не стал, но долги по зарплате в размере 14 482 рубля при этом выплачивать не спешили. Кормили «завтраками» и тянули время. Ну а Васильев тянуть не стал и обратился за помощью в костромской Центр защиты прав граждан.

Специалисты Центра разъяснили Васильеву, что экс-работодатель нарушает Трудовой кодекс РФ, и помогли мужчине составить исковое заявление в суд. С требованием заставить ЗАО «Каскад» соблюсти закон и рассчитать бывшего работника.

 

 

– В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Но в ЗАО «Каскад» законом почему-то пренебрегли, – поясняет региональный представитель Фонда «Центр защиты прав граждан» в Костроме Мария Фёдорова.

 

 

Суд постановил выплатить Васильеву все 14 482 рубля. В ближайшее время организация обязалась погасить задолженность. На волне успеха пострадавший решил взыскать с фирмы еще и компенсацию морального вреда в размере 20 000 рублей. И с помощью правозащитников уже направил в суд соответствующее исковое заявление.

Напомним, Центр защиты прав граждан – неполитический проект, созданный партией «Справедливая Россия» в 2015 году. Проект поддержал Президент РФ Владимир Путин. Научить граждан защищать свои права и заставить власть исполнять законы – основные задачи Центров. Сегодня приемные работают в 72 регионах России.

Фото: b4bgroup.ru

Федор Тищенко
Комментарий специалистов

Заработная плата в соответствии со ст. 129 Трудового кодекса РФ – это: 

• вознаграждение работника за его работу, которая выполняется по факту;

• вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы;

• компенсационные выплаты (доплаты и надбавки) – например, доплаты за работу в ночное время, в выходные дни, сверхурочную работу, работу по совместительству и т. п. или надбавки за выслугу лет и т. п.;

• стимулирующие выплаты (премии и иные поощрительные выплаты), это дополнительный вид заработной платы, основания для поощрений могут быть различными. 

 

Зарплата не может быть меньше установленного минимального размера оплаты труда.  Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Если вам задерживают зарплату, кормят «завтраками» или предлагают взамен неденежную форму выплат – это прямое нарушение Трудового кодекса РФ. О том, что делать в такой ситуации, читайте в нашей инструкции «ЧТО ДЕЛАТЬ, ЕСЛИ НЕ ПЛАТЯТ ЗАРПЛАТУ» ниже.

Руководство к действию
Здесь вы можете оставить свой комментарий

Добавить комментарий

Подпишись на рассылку Центра защиты прав граждан

Обещаем не спамить! Раз в неделю будем присылать только полезные статьи
О НАСГуманитарная помощьСВОАнтисанкцииКОНТАКТЫКарта сайтаПерсональные данные
8 800 755 55 77
Все права защищены. Полное или частичное копирование материалов запрещено. При согласованном копировании ссылка на ресурс обязательна.

При подготовке материалов использованы иллюстрации фотобанка Legion-Media

Выбран город
Выберите город
© Справедливо.Центр
8 800 755 55 77
Ваш регион: Выберите ваш регион expand_more
expand_more
Выберите тему: Тема...
ЖКХПенсионерамУчастникам СВОПотребителямЖильеЗдоровьеЛьготыРаботаФинансыСемьяОбразованиеАвтомобилистамИнвалидамДачаДокументыАрмия
НАЙТИ
Образцы заявлений
Проверь пенсию 2
Обратиться в Центр
Новые законы. Что изменится в жизни россиян в апреле 2026 года
Повысят пенсии, ужесточат условия для получения кредитов и ипотеки, рассрочка по новым правилам. Об этих и других изменениях — в нашем материале.
Пт, 27 марта 2026, 19:20
Москва
733
Новый срок оплаты коммуналки и кредиты по биометрии: все изменения законодательства с марта 2026 года
Первый месяц весны – традиционное время для масштабных законодательных изменений. Март 2026 года не станет исключением. Изменения затронут оплату коммунальных услуг, правила авиаперелетов с детьми, выдачу микрозаймов, требования к работе такси, условия списания денег за платные подписки, правила бронирования гостиниц и многое другое. Разберемся в нововведениях вместе.
Пт, 27 февраля 2026, 14:41
Москва
1399