Единороссы отказали в индексации пенсий работающим пенсионерам
Справедливороссы подготовили закон о надбавках к пенсиям уральских шахтеров
Мироновский Центр помог жителю Абакана вернуть долги по зарплате 1080
Чт, 11 августа 2016, 16:11
В Центр защиты прав граждан в Абакане обратился местный житель, которого обманули с выплатой заработной платы.
Владимир Дмитриевич Антипин работал в строительной компании «Созидатель» с августа 2015 по март 2016 года. Недобросовестный работодатель оплачивал труд работника не в срок и не в полном объеме. После увольнения (31.03.2016) Владимир Антипин неоднократно обращался к руководству ООО «Созидатель» с требованием полностью погасить задолженность по зарплате.
Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ, все выплаты, причитающиеся работнику, производятся в день его увольнения. Однако работодатель два с половиной месяца «кормил» Владимира Антипина обещаниями. Восстановить нарушенное право работника удалось только с помощью Центра справедливости.
Специалисты Центра оказали помощь в составлении заявления в Государственную инспекцию труда Хакасии. Инспекция вынесла предписание о выплате окончательного расчета и компенсации за задержку зарплаты. В отношении работодателя было возбуждено административное производство.
Благодаря помощи специалистов Центра Владимир Дмитриевич получил все причитающиеся ему выплаты и компенсацию за задержку выплат.
Центр защиты прав граждан в Абакане находится по адресу: ул. Щетинкина, д. 69 Режим работы: понедельник- пятница с 10.00 до 19.00 Тел: +7(3902)297-876
| Поделитесь с друзьями | Сохраните |
| ДОБАВИТЬ В ЗАКЛАДКИ |
Статьей 140 Трудового кодекса Российской Федерации установлены следующие сроки расчета при увольнении: при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если требования законодательства не исполняются, нужно смело обращаться либо в орган, осуществляющий функции по государственному надзору и контролю за соблюдением трудового законодательства – в Государственную инспекцию труда Республики Хакасия, либо в суд.