cancel
Найти ближайший центр
Подписаться на газету
Инструкций 0

Уже 27 тонн! Центры защиты прав граждан отправили очередную партию гуманитарного груза в Новороссию Дорогая, но некачественная: Центр защиты прав граждан помог благовещенской моднице вернуть в магазин бракованную дубленку Рекордный паводок на Урале. Как получить компенсацию пострадавшим от наводнения Отказали в заслуженном отдыхе: Центр защиты прав граждан помог выйти на пенсию жителю Чувашии Банк навязал страховку жизни и здоровья. Как отказаться от нее без последствий? На пенсию – в Египет. Отдохнувшая на Красном море жительница Архангельска заставила Соцфонд оплатить перелет Упала, очнулась – перелом. Пенсионерка из Липецка взыскала с ЖЭКа 200 000 рублей за падение на льду Нестраховой случай. Вдове участника СВО из Севастополя пришлось доказывать свое право на выплаты Саратовская пенсионерка неожиданно смогла увеличить пенсию на 4200 рублей Из учителя – в стрелки. Центр защиты прав граждан помог раненому бойцу из Краснодара получить 3 млн рублей
Главная страница > Новости > Мобилизация: сохранят ли рабочие места за ушедшими на службу

Мобилизация: сохранят ли рабочие места за ушедшими на службу 976

Мобилизация: сохранят ли рабочие места за ушедшими на службу

Ср, 28 сентября 2022, 17:41
Фото: 123RF

Можно ли рассчитывать на продолжение карьеры на прежнем месте работы.


 


Публикация обновлена 1 декабря 2023 года.


 

Можно ли уволить мобилизованного

Чтобы поддержать мобилизованных россиян, Правительство внесло изменения в законодательство, благодаря чему за мобилизованными сохранят рабочие места.

Согласно п. 1 ч. 1 ст. 83 ТК РФ, когда работника призывают на военную или альтернативную службу, работодатель должен расторгнуть с ним договор. Но Правительство издало Постановление от 22.09.2022 №1677, согласно которому трудовые отношения с мобилизованным не прекращаются, а приостанавливаются на время службы. После возвращения они в течение трех месяцев смогут вернуться к своим прежним должностным обязанностям.

Важно! Работодатель теперь не имеет права уволить мобилизованного сотрудника! На время службы трудовые договоры будут приостановлены, а после службы человек сможет вернуться на прежнее место работы. Согласно разъяснениям Минтруда, на период отсутствия мобилизованного его место сможет занять временный сотрудник.

 

Как происходит приостановка договора

Подробности описаны в Письме Минтруда и соцзащиты РФ от 27 сентября 2022 года N 14-6/10/В-13042.

  • Работник приносит повестку из военкомата о призыве на службу по мобилизации либо предоставляет копию повестки, если уже призван. Дистанционные работники направляют скан повестки работодателю.
  • Если работник находится на испытательном сроке, он также имеет право на приостановку трудового договора.
  • Это же право есть у работника, который уже получил уведомление о сокращении, но еще продолжает работать. При получении повестки его трудовой договор также будет приостановлен.
  • Работодатель издает приказ о приостановлении трудового договора. Заключение соглашения с работником для этого не требуется.
  • Работодатель производит мобилизованному работнику все выплаты, включая зарплату за отработанные дни, а также иные выплаты, предусмотренные трудовым договором (поощрения, отпускные).

ВАЖНО! Если работодатель уже успел уволить работника начиная с 21 сентября 2022 года, работодатель должен издать приказ об отмене приказа об увольнении и направить сведения об этом в СФР, сделать запись при получении повестки, его трудовой договор также будет приостановлен.

  • При отказе работодателя отменить приказ об увольнении и издать приказ о приостановлении трудового договора работник (или его доверенное лицо) имеет право обратиться с жалобой в прокуратуру.
  • После окончания службы все работники, призванные по мобилизации с 21 сентября 2022 года, могут вернуться на рабочее место на прежних условиях.
  • Период, в который трудовой договор был приостановлен, засчитывается в трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).

  • Действие трудового договора возобновляется в день выхода на работу. О выходе работник должен предупредить работодателя заранее, за три рабочих дня.

  • В течение шести месяцев после возобновления трудового договора работник может взять отпуск в удобное для себя время, независимо от стажа работы у данного работодателя.

 

Гарантии для членов семьи мобилизованного

Законодатели рассматривают дополнительные трудовые гарантии и для членов семей мобилизованных граждан и добровольцев. 

Их нельзя будет отправлять в командировки, привлекать сверхурочно, в ночное время, в выходные и праздники. Также для них предусмотрено преимущественное право сохранения работы при сокращении численности или штата сотрудников.

Работник, у которого есть несовершеннолетний ребенок, при сокращении имеет преимущество, если второго родителя призвали на военную службу.

Работника, у которого есть ребенок в возрасте до 14 лет, могут направить в командировку, привлечь к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни только с его письменного согласия, если второго родителя призвали на военную службу.

 

Будет ли работодатель платить зарплату

Работодатели не будут выплачивать зарплату мобилизованным сотрудникам. Как и отчислять за них страховые взносы в СФР, о чем заявил глава Минтруда и соцзащиты Антон Котяков.

 

Денежное довольствие

Заключающим контракт положены единовременная и ежемесячные выплаты.

Зарплату мобилизованным заменит денежное довольствие в соответствии с ФЗ-79 от 1998 года «О статусе военнослужащих». Денежное довольствие соответствует установленным окладам по воинским званиям, содержит надбавки и страховые выплаты в зависимости от выслуги и специальности и составляет от 28 476 до 64 922 руб.

Дополнительно к денежному содержанию выплачивается ежемесячная социальная выплата 158 тыс. рублей.

За особые условия несения службы и риски для жизни доплатят до 100% от оклада.

Законодательно также предусмотрены надбавки за выслугу лет от 10% (за службу от 2 до 5 лет) до 40% (свыше 25 лет), премия за добросовестное исполнение обязанностей (1-25%) и за особые достижения в службе (до 100%) и другие.

Военнослужащие, участвующие в СВО, также получают по два оклада в сутки и еще 53 доллара суточных (это около 3000 рублей). Есть доплаты за активное участие в наступательных действиях (до 8000 рублей в сутки) и премии за уничтоженную военную технику противника. С учетом денежного довольствия и социальной выплаты минимальная сумма ежемесячных выплат при условии работы в зоне СВО за выполнение задач, связанных с риском для жизни, и за особые условия несения военной службы составит 195 тыс. руб.

Также призванные по мобилизации и заключившие контракт на срок свыше 1 года получают единовременные выплаты, установленные Указом Президента Российской Федерации от 2 ноября 2022 г. N 788, в размере 195 тыс. рублей.

Дополнительные разовые и ежемесячные выплаты для мобилизованных вводят регионы. К примеру, дополнительные меры поддержки для мобилизованных, добровольцев и их семей утвердили в Москве – 50 000 рублей ежемесячно (указ Мэра Москвы от 22 сентября 2022 г. № 52-УМ). В Севастополе и Крыму собираются разово выплачивать 200 000 рублей, об этом заявили Михаил Развожаев и Сергей Аксенов.
 


Центры защиты прав граждан продолжают просветительскую работу по разъяснению прав участников специальной военной операции. Мы собрали актуальную информацию о частичной мобилизации, защите трудовых прав граждан, призванных на службу, социальных гарантиях участников СВО. Найти ее можно на странице «СВО».


 

 

Наталья Филатова
Здесь вы можете оставить свой комментарий

Добавить комментарий

Подпишись на рассылку Центра защиты прав граждан

Обещаем не спамить! Раз в неделю будем присылать только полезные статьи
8 800 755 55 77
Ваш регион: Выберите ваш регион expand_more
Неравнодушные граждане продолжают приносить гумпомощь для военных и жителей Новороссии в приемные Центра защиты прав граждан по всей стране.
Пт, 12 мая 2023, 17:21
Москва
1614
Самые активные граждане получили благодарственные письма от председателя партии «Справедливая Россия – За правду» Сергея Миронова.
Пн, 24 апреля 2023, 17:30
Москва
1651