Преподаватели отсудили у красноярской художественной школы 400 тысяч рублей 389
Ср, 26 октября 2022, 12:35
Фото: 123RF
Школа годами недоплачивала сотрудникам заработную плату.
Несколько лет Центр защиты прав граждан помогает педагогам детской художественной школы №1 имени Сурикова в Красноярске бороться за положенную по закону зарплату. Эта некрасивая история началась в 2017 году, когда учителям стали платить зарплату ниже МРОТ. Учителя долго терпели и только в 2020 году обратились за помощью в Центр. После вмешательства наших специалистов педагоги получили перерасчет, но всего за 7 месяцев работы.
– В 2019 году минимальный размер оплаты труда в центральных и южных территориях Красноярского края был установлен на уровне 18 048 рублей (федеральный МРОТ 11 280 рублей + 30% районный коэффициент + 30% северная надбавка). Платить ниже этой суммы работодатель не имел права. Но художественная школа платила сотрудникам на полной ставке по 5700-8000 рублей. Держали на голодном пайке. Чтобы выжить людям приходилось работать на нескольких ставках, либо еще и в других местах. После нашего вмешательства в 2020 году на основании предписания прокуратуры педагогам доплатили, но только за несколько месяцев, хотя на руках были расчетные листки из бухгалтерии за несколько лет. Мы помогли составить исковое заявление в суд, чтобы попытаться добиться доплаты за 2017-2020 годы, – пояснил руководитель красноярского Центра защиты прав граждан Михаил Костюк.
Разбирательства затянулись и суд вынес решение лишь в 2022 году. Руководство школы не только не раскаялось в допущенных нарушениях, но и подало к сотрудникам встречный иск о неосновательном обогащении. Художественная школа заявила, что, выполняя предписание прокуратуры, по ошибке заплатила педагогам больше, чем было положено.
Суд тщательно изучил документы и в удовлетворении встречного иска отказал. А вот требования преподавателей удовлетворил, но с учетом срока исковой давности. С учебного заведения взыскали 406 000 рублей в качестве доплаты педагогам за работу с мая 2019 года по август 2020 года. Каждый сотрудник получит от 30 000 до 136 000 рублей.
– В этой истории самое обидное, что трудовое законодательство нарушило не коммерческое, а государственное учреждение. Тот, кто в первую очередь должен следовать букве закона, – резюмировал Михаил Костюк.
Центры защиты прав граждан – социальный проект политической партии «Справедливая Россия – За правду», созданный по инициативе председателя партии Сергея Миронова. Проект получил поддержку Президента России Владимира Путина в декабре 2014 года.
Центры работают под эгидой Министерства труда и соцзащиты РФ.
Сегодня в 75 регионах страны открыты 96 приемных. В том числе в Донецке и Луганске. Узнать адрес ближайшего Центра можно по ссылке.
За 7 лет правовую помощь в Центрах получили 14,5 млн человек. Гражданам вернули 65 млрд рублей.
Что делать, если зарплата ниже МРОТ
В 2022 году федеральный МРОТ повышали дважды. С 1 января 2022 года он составлял 13 890 рублей, а с 1 июня составляет 15 279 рублей.
Платить меньше этой суммы ни один работодатель не имеет права. Но есть нюансы. Не меньше МРОТ должна быть сумма, которая начислена работнику за месяц (включая премию, доплаты и надбавки, предусмотренные работодателем в системе оплаты труда). Но в нее не входят районные коэффициенты (согласно Постановлению Конституционного cуда РФ от 07.12.2017 №38-П).
Например, в Красноярском крае с 1 июня 2022 года работнику за полную ставку не могут платить меньше 15 279 + 30% районный коэффициент + 30% северная надбавка = 24446,4 рубля.
Куда жаловаться
Чтобы восстановить нарушенные права, можно обратиться:
– в Государственную инспекцию труда (срок рассмотрения заявления не более 30 дней);
– в прокуратуру (жалоба рассматривается не более 30 дней);
– в суд.
Обращение в прокуратуру или Трудинспекцию приведут к внеплановой проверке работодателя. По ее результатам будет назначен штраф и выдано предписание об устранении нарушений.
Для того, чтобы вернуть недоплаченное за предыдущие периоды, возможно, придется обращаться в суд. Подать иск можно только в течение года со дня установленного срока выплаты, в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении (ч.2 статьи 392 ТК РФ).
Штраф за зарплату ниже МРОТ предусмотрен ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ.
За первоначальное нарушение самой организации придется заплатить от 30 000 до 50 000 рублей, а ее руководителю — от 10 000 до 20 000 рублей.
Повторное нарушение грозит руководителю штрафом от 20 000 до 30 000 или дисквалификацией на срок от одного года до трех лет. Так что прежде чем бить во все колокола, можно просто подойти к начальству и указать на нарушение. Возможно, бухгалтерия просто ошиблась в расчетах и конфликт решится мирно.
| Поделитесь с друзьями | Сохраните |
| ДОБАВИТЬ В ЗАКЛАДКИ |
