Соцфонд недоплатил пенсионеру из Нижнего Новгорода 76 000 рублей из-за ошибок в трудовой

Юрий Елохин из Нижнего Новгорода вышел на заслуженный отдых еще летом 2024 года. При расчете его пенсии Социальный фонд «выкинул» сразу четыре года работы с декабря 1990 года по июль 1995 года – мужчина трудился электромехаником по лифтам. Основание – записи в трудовой книжке за эти периоды выполнены с нарушениями инструкции по заполнению: в отделе кадров не пронумеровали несколько строк. Елохин несколько раз обращался в СФР за перерасчетом, но там отказались включать спорные периоды в стаж пенсионера. В итоге пенсия Юрия Елохина оказалась меньше той, на которую он рассчитывал.

Электромеханик не стал мириться с такой несправедливостью и пожаловался в Центр защиты прав граждан.

 

– Ведение трудовых книжек – обязанность работодателя, а не работника. Поэтому факт того, что в трудовой Юрия Елохина спорные периоды его работы указаны некорректно, не может лишать его права на включение этих периодов в стаж. Такие споры обычно решаются в суде. Мы помогли нашему заявителю подготовить исковое заявление с требованием включить периоды работы Елохина в 90-х годах электромехаником, – рассказал руководитель Центра защиты прав граждан в Нижнем Новгороде Евгений Крылов.

Борский городской суд Нижегородской области признал отказ Соцфонда незаконным и обязал включить «выброшенный» период работы Юрия Елохина в стаж.

После перерасчета пенсия электромеханика выросла на 3 000 рублей – до 38 000 рублей. Кроме того, Соцфонд ему единовременно выплатил 76 000 рублей, которые пенсионер недополучил с момента выхода на пенсию.

Как проверить правильность пенсионных начислений

Если вы считаете, что размер пенсионных выплат определен неверно, вы вправе потребовать перерасчет. Для этого необходимо обратиться в управление Социального фонда России (СФР) по месту получения пенсии с соответствующим заявлением. В заявлении рекомендуется указать следующие вопросы:

– какие изменения пенсии происходили с момента ее назначения;
– какие периоды работы были учтены и какие не были включены в расчет;
– какие периоды иной деятельности засчитаны в страховой стаж;
– размер стажевого коэффициента;
– величина среднемесячного заработка, использованная при исчислении пенсии.

В зависимости от полученного ответа станет ясно, все ли учел Социальный фонд из вашей трудовой биографии к моменту назначения пенсии.

На что обратить внимание

1. Сверить данные о размере заработной платы и учтенных периодах трудовой деятельности. 

Получить их можно у работодателя. Если предприятие ликвидировано, можно заказать справку из архива. Для этого нужно лично обратиться в соответствующую организацию.

Обычно стаж разбит на различные периоды – проверяем, нет ли пропущенных периодов.

В случае наличия льготного стажа обязательно проверяем, все ли периоды, когда вы работали на Севере или на вредном и тяжелом производстве, есть в справке, подтверждающей льготный выход на пенсию, нет ли пробелов размером в день, два, неделю, месяц.

В справке обязательно должен быть указан период учебы. Это очень важно, если до начала обучения или сразу после него вы начали работать. Особенно важно это для врачей и педагогов.

Важно! При назначении пенсии СФР должен тщательно изучить трудовую историю пенсионера: его страховой стаж и общий трудовой стаж. И выбрать наиболее выгодный вариант расчета пенсии. Если стаж учтен не полностью, есть разрывы в стаже, которых на самом деле не было, или работа в особых условиях определена как работа в обычных условиях, необходимо поставить в известность СФР.

2. Сверить данные о нестраховых периодах.

То есть о том времени, когда вы не работали по объективным причинам. Например, находились в отпуске по уходу за ребенком или служили в армии.

3. Уточнить, за какой период и с каким коэффициентом взят для расчета среднемесячный заработок.

Если найдете пробелы в трудовой биографии, которые не учел Социальный фонд

1. Написать заявление в Социальный фонд о проверке правильности начисления пенсии и зачете потерянного стажа при проведении расчетов на выявление наиболее выгодного для заявителя варианта начисления пенсии. В заявлении необходимо изложить просьбу о предоставлении информации, на основе каких данных производились расчеты.

2. Заявление можно подать лично, через законного представителя, направить по почте, подать через МФЦ или личный кабинет на официальном сайте СФР.

3. К заявлению необходимо приложить копии документов, которые, как вы считаете, являются доказательством и повлияют на увеличение размера пенсионных выплат.

Согласно пп. 2 ч. 1 ст. 23 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях», перерасчет размера страховой пенсии производится с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о перерасчете размера страховой пенсии в сторону увеличения.

Если Социальный фонд сам запросил документы о стаже и зарплате в государственных или муниципальных предприятиях (или в госархивах), то пересчитать пенсию с учетом этих данных должны с самого первого дня ее назначения. Так требует ч. 7.2 ст. 22 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Но на практике фонд часто пересчитывает пенсию только с 1 января 2022 года. Такое решение можно оспорить в суде.

Перерасчет за весь период, когда пенсию платили неправильно, положен и в случае, если ошибка произошла по вине самого Соцфонда.

Ошибки СФР: как обнаружить и добиться увеличения пенсии