cancel

Найти ближайший центр

Защищаем справедливость
Звоните
прямо сейчас
звонок бесплатный8 800 755 55 77
О НАСГуманитарная помощьСВОАнтисанкцииКОНТАКТЫКарта сайтаПерсональные данные
ЖКХПенсионерамПотребителямЖильеЗдоровьеЛьготыРаботаФинансыСемьяОбразованиеАвтомобилистамИнвалидамДачаДокументыАрмия
Выберите город
Найти ближайший центр
Подписаться на газету
Инструкций 0

Задержали поставку. Диабетик из Благовещенска ждал льготные лекарства несколько месяцев Пенсионерка недополучила 31500 рублей из-за потерянного в СФР заявления Нареставрировали. Жительница Красноярска получила 133 000 рублей за испорченную винтажную мебель Художник, что рисует дождь. Пенсионерка из Саратова добилась капремонта крыши многоэтажки на 2,4 млн рублей Топило два года: жительница красноярской многоэтажки отсудила у упрямого соседа 55 тысяч рублей Два года боли и страданий. Пенсионерка из Костромы взыскала с владельца ТЦ 540 000 рублей за травму Ужасные условия для онкобольных: Центр защиты прав граждан добился ремонта онкодиспансера в Каменске-Уральском Бюрократическая машина в деле. В Оренбурге семье участника СВО отказали в детских пособиях Превратил жизнь дома в ад. Под Владимиром люди заставили соцслужбы взять шефство над соседом-Плюшкиным А почему бы и нет. Барнаульский ЖЭК самовольно повысил тариф на содержание жилья
Главная страница > Новости > Слесарь из Костромы отсудил у работодателя почти 60 000 рублей за увольнение

Слесарь из Костромы отсудил у работодателя почти 60 000 рублей за увольнение 788

Слесарь из Костромы отсудил у работодателя почти 60 000 рублей за увольнение

Вт, 16 марта 2021, 17:34

Евгения Блинова уволили по медицинским показаниям. Мужчина не согласился с решением начальства. Центр защиты прав граждан помог работнику в суде отстоять трудовые права.

Евгений Блинов больше года проработал слесарем по контрольно-измерительным приборам и автоматике 4 разряда в ПАО «Территориальная регенерирующая компания 2» в Костроме. Работал усердно, к нему не было никаких претензий.

Но в конце 2020 года его уволили. Это произошло сразу после медкомиссии. Мужчина прошел несколько медосмотров и получил заключение, в котором указаны противопоказания к отдельным видам работ. В таких случаях работодатель должен предложить сотруднику другую должность в соответствии с его медицинскими показаниями. И на основании письменного согласия работника оформить перевод. Но вместо этого слесаря сразу уволили. Работодатель объяснил это тем, что в компании якобы нет подходящих вакансий.

Блинов не согласился с таким решением и пожаловался в Центр защиты прав граждан. Правозащитники помогли мужчине защитить свои трудовые права.

– Это грубое нарушение трудового законодательства. Работодатель должен был предложить работнику должность, которая подходит ему по медицинским показаниям. Это прописано в ст. 73 Трудового кодекса РФ. А если сотрудник откажется от предложенной ему должности, то только в таком случае работодатель вправе его уволить. Если работодатель нарушил трудовое законодательство, нужно идти в суд, – пояснила руководитель Центра защиты прав граждан в Костроме Анна Комиссарова.

Правозащитники помогли Евгению Блинову составить исковое заявление в суд. В ходе заседания установили, что в момент увольнения слесаря на предприятии были вакансии, подходящие ему по состоянию здоровья. Кроме того, выяснилось, что даже с противопоказаниями мужчина вполне мог работать в своей должности, условия труда позволяли.

Суд пришел к выводу, что увольнение Блинова – неправомерное, поэтому он подлежит восстановлению в своей должности (п. 60 Постановления Пленума Верховного суда РФ от 17.03.2004 №2 «О применении судами РФ Трудового кодекса РФ»).

Кроме того, суд обязал ПАО «ТГК-2» выплатить истцу средний заработок за время вынужденного прогула в размере 49 604 рублей, а также компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей. В общей сложности – 59 604 рубля.

 

Если работника уволили незаконно

 

1. Нужно жаловаться в трудовую инспекцию.

В случае незаконного увольнения (сокращения) по заявлению работника инспектор проведет проверку, по итогам которой, в случае выявления нарушений, выдаст работодателю предписание об устранении нарушений трудового законодательства и о восстановлении нарушенных прав.

Также по решению трудовой инспекции недобросовестный работодатель может быть привлечен к административной ответственности. Обращение может быть подано гражданином непосредственно в трудовую инспекцию, направлено заказным письмом, электронной почтой по адресу, указанному на сайте территориального органа, или путем обращения на информационно-консультационный портал Роструда – онлайнинспекция.рф.

 

2. Обращаемся в прокуратуру.

Как и трудинспекция, прокуратура обязана провести проверку фактов, изложенных в заявлении, и принять меры прокурорского реагирования: потребовать от нарушителя восстановления ваших прав, привлечь работодателя к ответственности.

 

3. Если работа надзорных органов не принесла результата – идем в суд.

С исковым заявлением следует обращаться в районный суд по месту нахождения работодателя. При рассмотрении дела в суде работник не должен доказывать вину работодателя – обязанность доказывания отсутствия нарушений трудовых прав работника лежит на работодателе. Кроме того, работник освобожден от уплаты госпошлины.

Кроме требования о восстановлении на работе в связи с незаконным увольнением работник вправе требовать выплаты денежной компенсации, связанной с вынужденным прогулом, и уплаты морального вреда. Размер вреда заявитель должен будет определить изначально по своему усмотрению, окончательную сумму определит суд.

Важно! Срок обращения в суд по спорам об увольнении составляет один месяц со дня вручения приказа об увольнении или со дня выдачи трудовой книжки.

 

Центры защиты прав граждан ведут бесплатные видеоприемы в Skype. Есть вопросы? Нажмите на кнопку ниже и заполните заявку. 

 

Елена Максакова
Руководство к действию
Здесь вы можете оставить свой комментарий

Добавить комментарий

Подпишись на рассылку Центра защиты прав граждан

Обещаем не спамить! Раз в неделю будем присылать только полезные статьи
О НАСГуманитарная помощьСВОАнтисанкцииКОНТАКТЫКарта сайтаПерсональные данные
8 800 755 55 77
Все права защищены. Полное или частичное копирование материалов запрещено. При согласованном копировании ссылка на ресурс обязательна.
Выбран город
Выберите город
© Справедливо.Центр
8 800 755 55 77
Ваш регион: Выберите ваш регион expand_more
expand_more
Выберите тему: Тема...
ЖКХПенсионерамПотребителямЖильеЗдоровьеЛьготыРаботаФинансыСемьяОбразованиеАвтомобилистамИнвалидамДачаДокументыАрмия
НАЙТИ
Образцы заявлений
Обратиться в Центр
Помощь каждого важна. Центр защиты прав граждан благодарит россиян за активное участие в акции «Своих не бросаем!»
Неравнодушные граждане продолжают приносить гумпомощь для военных и жителей Новороссии в приемные Центра защиты прав граждан по всей стране.
Пт, 12 мая 2023, 17:21
Москва
1645
Спасибо за добро. В Центрах защиты прав граждан наградили неравнодушных россиян за поддержку Донбасса
Самые активные граждане получили благодарственные письма от председателя партии «Справедливая Россия – За правду» Сергея Миронова.
Пн, 24 апреля 2023, 17:30
Москва
1694