Пт, 19 августа 2016, 13:06
В Центр защиты прав граждан «Справедливая Россия» Нижнего Тагила обратилась супруга бывшего водителя ООО Торговый дом «Тагил-Щебень» с просьбой помочь найти управу на работодателя мужа, который не выплачивает деньги после увольнения супруга с предприятия в апреле 2016 года.
Восемь месяцев проработал водителем в ООО Торговый дом «Тагил-Щебень» Александр Войкович. Работа, по словам его супруги, обратившейся за помощью в Центр справедливости Нижнего Тагила, не приносила ощутимого дохода: работодатель постоянно задерживал зарплату, заставлял оплачивать многочисленные штрафные санкции за любую мелочь. Промучившись, Александр принял решение рассчитаться. Но после подписания обходного листа руководство предприятия «забыло» о своих долгах перед бывшим работником. Ситуация более чем «стандартная» для Нижнего Тагила. В 2015-16 годах задержки зарплаты стали массовыми не только на частных предприятиях, но и в муниципальных.
Через месяц бесплодных ожиданий расчета Александр обратился в трудовую инспекцию и был поражен отношением чиновников к его проблеме: ему посоветовали написать заявление в областную инспекцию и самостоятельно съездить в Екатеринбург, чтобы там зарегистрировать документ. После такого чиновничьего «футбола» Елена Войкович, супруга водителя, решила обратиться в Центр защиты прав граждан. Сотрудники Центра вмешались в ситуацию и, проанализировав документы, предложили подготовить грамотное заявление в прокуратуру, минуя трудовую инспекцию, так как уже по своему опыту работы с ее специалистами поняли, что в Нижнем Тагиле инспекция превращена в «почтовый ящик», а, точнее, – в передаточное звено для головной структуры в Екатеринбурге. Поразительно, но на большинство обращений тагильчан в ТИ, как правило, следовало разъяснение – обращайтесь в область.
После того как Александр подал заявление в прокуратуру района, работники надзорного ведомства провели проверку бывшего работодателя, выявили грубое нарушение законодательства, и перед директором торгового дома возникло два варианта: либо полный расчет с работником, либо возбуждение уголовного дела по ст. 145.1 УК РФ за невыплату заработной платы сроком свыше трех месяцев. Работодатель пошел на мировую, выбрав первый вариант действий. В августе Александр Войкович наконец-то получил почти 70 тысяч рублей окончательного расчета.
| Поделитесь с друзьями | Сохраните |
| ДОБАВИТЬ В ЗАКЛАДКИ |
Если ваш работодатель не исполняет требование закона и не платит/задерживает зарплату, предлагаем воспользоваться следующим алгоритмом действий:
1. Напишите заявление работодателю. Опишите факты и размер задолженности, потребуйте выплатить долг.
2. Обратитесь в трудовую инспекцию с жалобой.
3. В тот же день, что и обращение в ТИ, напишите заявление в прокуратуру с просьбой провести проверку.
4. Отдельный способ добиться справедливости – обратиться с иском в суд.