cancel
Найти ближайший центр
Подписаться на газету
Инструкций 0

10 месяцев без зарплаты. Слесарь-сантехник из Волгограда засудил начальство за свои страдания На пенсию без подушки безопасности: администрация в Вологодской области отказала сотруднице в матпомощи Обещали повысить пенсию. Жительница Уфы наказала подозрительных юристов на 30 000 рублей Жительница Костромы заставила изготовителя памятников сделать ей скидку за запоздалый заказ Прописала по доброте душевной: как снять с регистрации посторонних людей Как получить компенсацию за задержку общественного транспорта Единое пособие будут рассчитывать по-новому. Рассказываем, что изменится Жизнь на 12 600: барнаульский Соцфонд 9 лет недоплачивал пенсию бывшему провизору Турист из Владимира заставил сайт-агрегатор авиабилетов вернуть деньги за испорченный отпуск Почти 85 млн рублей на плате за мусор сэкономил жителям Мордовии Центр защиты прав граждан
Главная страница > Новости > Внимание! На сайте появилась новая инструкция «Как получить компенсацию за неиспользованный отпуск»

Внимание! На сайте появилась новая инструкция «Как получить компенсацию за неиспользованный отпуск» 2375

Трудоголики думают, что могут не пользоваться своим правом на ежегодный отдых и получать за это компенсацию как за неиспользованный отпуск. Давайте разберемся, сколько лет без отдыха можно работать, сгорают ли неиспользованные отпуска и как получить деньги вместо отпуска.

Получить деньги вместо целого отпуска сотрудник имеет право только при увольнении. При этом ему обязаны заплатить за все неиспользованные отпуска. Это право закреплено в ст.127 Трудового кодекса. 

Работник не обязан писать заявление, вся обязанность по расчетам лежит на работодателе. Статья 127 Трудового кодекса гласит: при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. 

По закону ежегодный основной оплачиваемый отпуск работника – 28 календарных дней. Они неприкосновенны. 28 дней отпуска можно или отгулять, или перенести на следующий год. А вот все, что больше – тут по желанию: или гулять, или получить денежную компенсацию.

Работать без отпуска больше двух лет подряд запрещено законом! На третий год работодатель обязан отправить сотрудника отдыхать.

Георгий Малышев
Руководство к действию
Здесь вы можете оставить свой комментарий

Добавить комментарий

Подпишись на рассылку Центра защиты прав граждан

Обещаем не спамить! Раз в неделю будем присылать только полезные статьи
8 800 755 55 77
Ваш регион: Выберите ваш регион expand_more
Обратиться в Центр
Изменения для водителей, «Госуслуги» вместо бумажного паспорта, биометрия для иностранцев и повышение платы за утилизационный сбор при ввозе авто в страну. О самых важных новшествах законодательства – в нашем обзоре.
Пт, 28 ноября 2025, 15:25
Москва
854
Новые правила списания налоговой задолженности, лимит на сим-карты, права наследников и обязанности брокеров. Обо всех новеллах законодательства – в нашем обзоре.
Пт, 31 октября 2025, 13:26
Москва
1767