cancel
Найти ближайший центр
Подписаться на газету
Инструкций 0

Соцфонд в Каменске-Уральском неправильно учел советские доходы пенсионерки и обсчитал на 184 тысячи рублей Установил окна, но разрушил фасад. Жительница Волгограда отсудила у ИП 206 000 рублей Массовая индексация пособий и новые условия семейной ипотеки. Что готовит нам февраль 2026 года Борьба продолжается! Еще полмиллиона рублей выбили работники с «Хотьковского автомоста» в Адыгее В Перми суд взыскал с жадного ЖЭКа 164 000 рублей в пользу хозяина залитой кипятком квартиры Докажи, если сможешь. Сироте из Московской области пришлось судиться за право на жилье Когда зима стала испытанием: как заставить ЖЭК убрать сугробы и взыскать компенсацию за травмы и повреждение имущества Покататься не удалось: житель Ревды через суд наказал продавца за бракованный самокат с Wildberries Жительница алтайского села отсудила у жадного работодателя почти 100 000 рублей Потеряли стаж: Соцфонд в Кирове недоплатил пенсионерке 40 тысяч рублей
Главная страница > Новости > Внимание! На сайте появилась новая инструкция «Как получить компенсацию за неиспользованный отпуск»

Внимание! На сайте появилась новая инструкция «Как получить компенсацию за неиспользованный отпуск» 2407

Трудоголики думают, что могут не пользоваться своим правом на ежегодный отдых и получать за это компенсацию как за неиспользованный отпуск. Давайте разберемся, сколько лет без отдыха можно работать, сгорают ли неиспользованные отпуска и как получить деньги вместо отпуска.

Получить деньги вместо целого отпуска сотрудник имеет право только при увольнении. При этом ему обязаны заплатить за все неиспользованные отпуска. Это право закреплено в ст.127 Трудового кодекса. 

Работник не обязан писать заявление, вся обязанность по расчетам лежит на работодателе. Статья 127 Трудового кодекса гласит: при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. 

По закону ежегодный основной оплачиваемый отпуск работника – 28 календарных дней. Они неприкосновенны. 28 дней отпуска можно или отгулять, или перенести на следующий год. А вот все, что больше – тут по желанию: или гулять, или получить денежную компенсацию.

Работать без отпуска больше двух лет подряд запрещено законом! На третий год работодатель обязан отправить сотрудника отдыхать.

Георгий Малышев
Руководство к действию
Здесь вы можете оставить свой комментарий

Добавить комментарий

Подпишись на рассылку Центра защиты прав граждан

Обещаем не спамить! Раз в неделю будем присылать только полезные статьи
8 800 755 55 77
Ваш регион: Выберите ваш регион expand_more
Проверь пенсию 2
Обратиться в Центр
О том, какие законы вступают в силу, рассказываем в нашем материале.
Сб, 31 января 2026, 20:44
Москва
827
Повысят пенсии, прожиточный минимум, МРОТ и пособия. Какие еще изменения в законодательстве ожидают страну, читайте в нашей статье.
Пт, 26 декабря 2025, 15:38
Москва
1360