cancel
Найти ближайший центр
Подписаться на газету
Инструкций 0

Суд не принял иск. Жительница Кемерова заставила горе-юристов вернуть 31 000 рублей Жители смоленской пятиэтажки выбили у ЖЭКа 291 000 рублей за плесень в квартире Многодетная мать из Челябинска нашла ошибку в расчетах и получила от Соцфонда 43 000 рублей Московский Центр защиты прав граждан помог комиссованному бойцу получить 3,2 млн рублей Новые способы обмана: предлагают ключи от домофона и проверить электросчетчики В Москве адвокат выманила у сироты-инвалида деньги за бесплатные услуги и пропала Пенсионерку с патологией сердца из Тольятти вынудили покупать льготные лекарства за свой счет В Вологде жительница панельки заставила коммунальщиков сделать ремонт в ее квартире Ущерб на 200 000 рублей. Замена труб у соседей привела к потопу в квартире пенсионерки из Тулы Москвичке навязали страховки на 200 тысяч рублей при покупке подержанного автомобиля
Главная страница > Новости > Внимание! На сайте появилась новая инструкция «Как получить компенсацию за неиспользованный отпуск»

Внимание! На сайте появилась новая инструкция «Как получить компенсацию за неиспользованный отпуск» 2244

Трудоголики думают, что могут не пользоваться своим правом на ежегодный отдых и получать за это компенсацию как за неиспользованный отпуск. Давайте разберемся, сколько лет без отдыха можно работать, сгорают ли неиспользованные отпуска и как получить деньги вместо отпуска.

Получить деньги вместо целого отпуска сотрудник имеет право только при увольнении. При этом ему обязаны заплатить за все неиспользованные отпуска. Это право закреплено в ст.127 Трудового кодекса. 

Работник не обязан писать заявление, вся обязанность по расчетам лежит на работодателе. Статья 127 Трудового кодекса гласит: при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. 

По закону ежегодный основной оплачиваемый отпуск работника – 28 календарных дней. Они неприкосновенны. 28 дней отпуска можно или отгулять, или перенести на следующий год. А вот все, что больше – тут по желанию: или гулять, или получить денежную компенсацию.

Работать без отпуска больше двух лет подряд запрещено законом! На третий год работодатель обязан отправить сотрудника отдыхать.

Георгий Малышев
Руководство к действию
Здесь вы можете оставить свой комментарий

Добавить комментарий

Подпишись на рассылку Центра защиты прав граждан

Обещаем не спамить! Раз в неделю будем присылать только полезные статьи
8 800 755 55 77
Ваш регион: Выберите ваш регион expand_more
Подробнее о том, какие законы вступают в силу в первый летний месяц, читайте в нашем материале.
Пт, 30 мая 2025, 17:34
Москва
933
Ежегодно мошенники зарабатывают 100 млрд рублей на краже аккаунтов на портале «Госуслуги».
Пт, 23 мая 2025, 14:07
Москва
997