cancel
Ваш регион: Выберите ваш регион expand_more
Грязные подъезды, прогнивший водопровод, дырявая крыша. Жильцы не понимали, куда уходят деньги, собранные на текущий ремонт. Потребовали вернуть средства, но ЖЭК отказался. Тогда в дело вмешался Центр защиты прав граждан.
Чт, 23 января 2020, 18:21
Ставрополь
125
Старые деревья угрожающе нависали над детской площадкой и линиями электропередачи.
Чт, 23 января 2020, 17:45
Ставрополь
58
Найдите ваш центр Подписаться на газету
Главная страница > Новости > Внимание! На сайте появилась новая инструкция «Оформить медицинскую книжку»

Внимание! На сайте появилась новая инструкция «Оформить медицинскую книжку» 1054

Внимание! На сайте появилась новая инструкция «Оформить медицинскую книжку»

Чт, 13 апреля 2017, 13:07

При приеме на работу нового сотрудника от него могут потребовать подтвердить состояние здоровья. Для этого соискатель проходит диспансеризацию, результаты которой заносят в медицинскую книжку. Медкнижка – это документ, в котором зафиксировано состояние здоровья работника.  Как ее оформить и за чей счет – расскажет инструкция Центра защиты прав граждан.

КОМУ НУЖНА МЕДКНИЖКА

В российском законодательстве не менее 25 федеральных законов и кодексов, в которых прописаны частные случаи обязательного прохождения предварительного медицинского осмотра и получения медкнижки представителями различных профессий.

Письмо Минздрава РФ от 7 августа 2000 года № 1100/2196‑0‑117 содержит примерный перечень профессий и должностных лиц, обязанных оформлять медицинские книжки. Этот документ обязывает получить медицинские книжки работникам:

– коммунально-бытовых предприятий;

– детских садов и яслей;

– медицинских и образовательных учреждений;

– транспортных компаний;

– предприятий общественного питания;

– предприятий по производству, фасовке и продаже пищевой продукции;

– сферы развлечений (аниматорам).

КТО ПЛАТИТ ЗА ОФОРМЛЕНИЕ МЕДКНИЖКИ

Первое, что нужно помнить: организовать медицинский осмотр соискателя – это обязанность работодателя. Диспансеризация проводится, что называется, «за счет принимающей стороны». Периодически медосмотры проводят и в течение трудовой деятельности. Это закреплено в ст. 69, 212 и 213 Трудового кодекса России.

Работодатель оплачивает медосмотр и контролирует, чтобы кандидат его прошел. После этого принимает решение о допуске cпециалиста к работе.  По результатам осмотра заполняется личная медицинская книжка (ЛМК).

Внимание! При устройстве на работу уточните в отделе кадров: есть ли договор с каким-либо медучреждением об осмотре сотрудников. Если да, то получите направление.  

Медосмотр, лабораторные исследования оплачивает работодатель! Если вы пройдете медосмотр в другом учреждении, с которым у работодателя нет договора, придется заплатить самому. Но работодатель компенсирует затраты на обследование. После прохождения медосмотра работник обязан сдать ЛМК на хранение в отдел кадров. При увольнении медкнижку вернут.

Пошаговое оформление медицинской книжки читайте в инструкции Центра защиты прав граждан «Оформить медицинскую книжку». 

Ольга Сластухина
Руководство к действию
Здесь вы можете оставить свой комментарий

Добавить комментарий