cancel
Найти ближайший центр
Подписаться на газету
Инструкций 0

87 000 рублей получила от Соцфонда внимательная пенсионерка из Томска Пенсионер из Архангельска заставил Соцфонд компенсировать расходы на отдых в 57 600 рублей Обещанного полтора года ждут. Жительница Уфы отсудила у нерасторопного застройщика 1 млн рублей Отпуск или компенсация за переработку для участников СВО. Как получить? Ненаказуемая просрочка. Правительство вновь ввело мораторий на взыскание неустойки с застройщиков Социальный правовой спецназ. В Верхней Пышме открылся Центр защиты прав граждан Работали без оформления? Как заставить работодателя выплатить долги по зарплате Учли периоды ухода за детьми: пенсионерке из Красноярска увеличили пенсию на 33 тысячи рублей в год В Новосибирске слабовидящему 85-летнему пенсионеру отказали в установлении инвалидности Не отходя от кассы. Ушлый юрист навязал пенсионерке из Ярославля свои услуги за 50 000 рублей
Главная страница > Новости > Ярославль: уволившаяся с работы женщина выбила с работодателя невыплаченные 17 000 рублей

Ярославль: уволившаяся с работы женщина выбила с работодателя невыплаченные 17 000 рублей 771

Ярославль: уволившаяся с работы женщина выбила с работодателя невыплаченные 17 000 рублей

Пн, 16 сентября 2019, 18:45

Заявление об увольнении гражданке подписали быстро, а вот рассчитать за отработанное время не торопились.

 

Жительница Ярославля Наталья Гречищева проработала в магазине ООО «НАШ КВАРТАЛ» 20 месяцев, после чего уволилась. Заявление женщине подписали без вопросов, но за последний отработанный месяц деньги так и не выплатили. Чтобы добиться своих кровных, пострадавшей пришлось обратиться в ярославский Центр защиты прав граждан.

Наталье Александровне 72 года. Всю свою жизнь женщина трудилась не покладая рук. Но в один прекрасный день решила, что пора бы и отдохнуть. Гречищева написала заявление, собрала вещи и ушла на покой. Вот только ушла без последней зарплаты.

 

– Я работала в этой компании с 14 декабря 2017 года. За это время никаких проблем не было. Поэтому, написав заявление, я не планировала уходить, хлопнув дверью. Думала все пройдет спокойно, и за последние отработанные 2/3 месяца мне выплатят положенные деньги. А также компенсацию за неиспользованный отпуск. Но я ошиблась и не получила ничего, – с грустью вспоминает Гречищева.

 

Когда заявление было подписано, женщина обратилась в бухгалтерию за деньгами. Но получила отказ. Ее «накормили завтраками», сказав, что очень скоро все выплатят. Бабушка поверила фирме, в которой отработала почти два года, и отправилась домой ждать. Но ожидание продлилось не один день, не два и даже не неделю.

Когда женщина поняла, что дело тут нечисто, она отправилась за советом к правозащитникам в местный Центр защиты прав граждан. А те подтвердили, что работодатель грубо нарушил закон, и помогли ей составить и направить жалобы в прокуратуру и трудовую инспекцию Ярославской области.

 

 

– В соответствии со ст. 80 ТК РФ в последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и другие документы, связанные с работой. А также произвести с работником окончательный расчет в этот же день (согласно ст. 140 ТК РФ). Если же работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете, – прокомментировал руководитель ярославского Центра справедливости Алексей Лопарёв.

 

 

 

После проверки надзорными органами нерадивому работодателю вынесли предписание выдать заработную плату Наталье Гречищевой. Вместе с отпускными сумма составила 17 143 рубля. Все деньги были выплачены уже через несколько дней после обращения. Теперь женщина может со спокойной душой уйти на заслуженный отдых. А работодатель получил хороший урок, как задерживать заработную плату своим работникам.

Напомним, Центр защиты прав граждан – неполитический проект, созданный партией «Справедливая Россия» в 2015 году. Проект поддержал Президент РФ Владимир Путин. Научить граждан защищать свои права и заставить власть исполнять законы – основные задачи Центров. Сегодня приемные работают в 72 регионах России.

Фото: ru.123rf.com

Федор Тищенко
Комментарий специалистов

Заработная плата в соответствии со ст. 129 Трудового кодекса РФ – это: 

• вознаграждение работника за его работу, которая выполняется по факту;

• вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы;

• компенсационные выплаты (доплаты и надбавки) – например, доплаты за работу в ночное время, в выходные дни, сверхурочную работу, работу по совместительству и т. п. или надбавки за выслугу лет и т. п.;

• стимулирующие выплаты (премии и иные поощрительные выплаты), это дополнительный вид заработной платы, основания для поощрений могут быть различными. 

 

Зарплата не может быть меньше установленного минимального размера оплаты труда.  Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

 

Если вам задерживают зарплату, кормят «завтраками» или предлагают взамен неденежную форму выплат – это прямое нарушение Трудового кодекса РФ. О том, что делать в такой ситуации, читайте в нашей инструкции «ЧТО ДЕЛАТЬ, ЕСЛИ НЕ ПЛАТЯТ ЗАРПЛАТУ» ниже.

Руководство к действию
Здесь вы можете оставить свой комментарий

Добавить комментарий

Подпишись на рассылку Центра защиты прав граждан

Обещаем не спамить! Раз в неделю будем присылать только полезные статьи
8 800 755 55 77
Ваш регион: Выберите ваш регион expand_more
Неравнодушные граждане продолжают приносить гумпомощь для военных и жителей Новороссии в приемные Центра защиты прав граждан по всей стране.
Пт, 12 мая 2023, 17:21
Москва
1554
Самые активные граждане получили благодарственные письма от председателя партии «Справедливая Россия – За правду» Сергея Миронова.
Пн, 24 апреля 2023, 17:30
Москва
1611