cancel
Найти ближайший центр
Подписаться на газету
Инструкций 0

«Недостаточно вредно». Уфимец заставил СФР пересмотреть стаж работы на «Химпроме» и получил 212 тысяч рублей Пальто с сюрпризом. Как вернуть деньги за некачественный товар Одна против УК: жительница Белгорода доказала незаконность повышения квартплаты из-за инфляции Обсчитали медсестру: жительница Уфы уличила Соцфонд в недоплате 41 000 рублей 15 лет жил в квартире и стал хозяином. Как житель Владивостока оформил наследство без документов Дети увеличили пенсию. Жительница Йошкар-Олы заставила Соцфонд раскошелиться на 29 000 рублей Автоподписки-призраки: как деньги исчезают с карт Забрали последнее. Банк списал 755 000 рублей со счета пропавшего без вести бойца из Калининграда Договор позволял, но закон запрещал. В Красноярске УК вернула жильцам 19 тысяч за незаконное повышение тарифа Ветка разбила машину: взыскиваем ущерб
Главная страница > Новости > Житель Казани выбил зарплату у работодателя-банкрота

Житель Казани выбил зарплату у работодателя-банкрота 604

Житель Казани выбил зарплату у работодателя-банкрота

Вт, 02 февраля 2021, 14:45
Фото: Фотобанк Legion-Media

Получить заработанное помог Центр защиты прав граждан.

Владимир Ефимов еще в 2017 году устроился стропальщиком в «ДиАл Строительно-монтажная компания». По договору работодатель обязался платить 12 000 рублей в месяц плюс премию – 130 рублей в час. Итого получалась приличная зарплата. Но все эти обещания остались на бумаге. За несколько месяцев работы Ефимов получил всего две тысячи рублей.

Устав от обещаний, мужчина уволился. На обязанность в день увольнения погасить перед сотрудником все задолженности работодатель также махнул рукой. За защитой своих прав Владимир Васильевич обратился в казанский Центр защиты прав граждан.

Правозащитники помогли составить исковое заявление в Ново-Савиновский районный суд Казани с требованием обязать работодателя выплатить долги по зарплате, а также компенсации за задержку и моральный вред. Суд удовлетворил заявление частично, обязав строительную компанию выплатить 38 тысяч рублей. Но и эту сумму Ефимов получить сразу не смог.

– Компания начала процедуру банкротства, поэтому процесс взыскания денег усложнился. Хотя согласно ст. 63 Федерального закона от 26.10.2002 г. №127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» исполнительное производство не приостанавливается по решениям судов, вступившим в законную силу до даты начала процедуры банкротства организации. Пришлось составить заявление в арбитражный суд Татарстана с требованием включить задолженность в реестр требований кредиторов, – рассказывает специалист мироновского Центра Татьяна Бербека.

После прошедшего суда с мужчиной связался конкурсный управляющий и выплатил долг.

 

Центр защиты прав граждан – неполитический проект партии «Справедливая Россия», который поддержал Президент России Владимир Путин. Задача центров – научить граждан защищать свои права и заставить власть исполнять законы. Первые Центры появились в 2015 году. Сегодня в 73 регионах России открыты 80 приемных. Узнать адрес ближайшего Центра можно по ссылке.


 

Права сотрудника при увольнении

В соответствии со ст. 84.1 Трудового кодекса РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и выплатить все причитающиеся работнику суммы –заработную плату вместе с начисленными премиями. Также в соответствии со ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за неиспользованные отпуска.

Решить вопрос с возвращением долгов по зарплате можно в досудебном и судебном порядке. Прежде чем отправляться в суд, нужно попытаться решить вопрос мирным путем. Практически все судьи спрашивают с истцов или их представителей, какими способами они решали проблему с работодателем, который будет выступать в качестве ответчика на судебном заседании.

 

Как нужно действовать:

1. Обратитесь к работодателю с письменной претензией. Ее пишут в свободной форме. Обязательно укажите сумму невыплаченной зарплаты, за какие месяцы она была начислена, укажите неиспользованные отпуска. Претензия составляется в двух экземплярах, один из которых остается у заявителя. На нем должна быть отметка о принятии обращения. Претензию также можно направить руководству заказным письмом с отметкой о получении.

2. Если добиться выплат не удалось, обращайтесь с заявлением в Трудовую инспекцию. Она проведет проверку, а в случае подтверждения нарушения потребует от работодателя выплаты долга.

3. Если привлечение инспекции не дало результата, обращайтесь в районный суд по месту жительства или нахождения работодателя. Через суд можно не только добиться выплаты зарплаты, но и получить материальную компенсацию за каждый день задержки.

Согласно ст. 236 Трудового кодекса РФ, за каждый день задержки зарплаты, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан заплатить их с процентами в размере не ниже 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ. Учитывается каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

При грубом нарушении трудовых прав работодателем можно потребовать компенсации причиненного морального вреда.

Обычно суды удовлетворяют заявленные требования в меньшем размере, чем было заявлено в исковом заявлении. В среднем размер компенсации по таким спорам составляет 10 тысяч рублей. Поэтому лучше требовать больше, скажем, 15 тысяч.

Образец искового заявления вы найдете в инструкции Центра защиты прав граждан – «Если не платят зарплату».

 

Заботясь о вашей безопасности, специалисты Центров защиты прав граждан ведут бесплатный прием обращений в онлайн-режиме. Нажмите на кнопку ниже и заполните заявку. Специалисты изучат ваш вопрос и ответят по электронной почте.

 

Наталья Филатова
Руководство к действию
Здесь вы можете оставить свой комментарий

Добавить комментарий

Подпишись на рассылку Центра защиты прав граждан

Обещаем не спамить! Раз в неделю будем присылать только полезные статьи
8 800 755 55 77
Ваш регион: Выберите ваш регион expand_more
Проверь пенсию 2
Обратиться в Центр
Повысят пенсии, ужесточат условия для получения кредитов и ипотеки, рассрочка по новым правилам. Об этих и других изменениях — в нашем материале.
Пт, 27 марта 2026, 19:20
Москва
1154
Первый месяц весны – традиционное время для масштабных законодательных изменений. Март 2026 года не станет исключением. Изменения затронут оплату коммунальных услуг, правила авиаперелетов с детьми, выдачу микрозаймов, требования к работе такси, условия списания денег за платные подписки, правила бронирования гостиниц и многое другое. Разберемся в нововведениях вместе.
Пт, 27 февраля 2026, 14:41
Москва
1668