cancel
Найти ближайший центр
Подписаться на газету
Инструкций 0

4,6 млн рублей за сгоревший барак. Жительница Костромы выиграла суд против чиновников Дом под снос: семья из Томска отсудила у властей свыше 6 млн рублей за аварийное жилье Долг в 132 000 рублей. В Адыгее работники дорожно-строительной компании выбили зарплату через прокуратуру Новые правила премирования сотрудников Отработал тяп-ляп. Жительница Рязани заставила криворукого подрядчика вернуть ей 200 000 рублей Коммунальная оккупация: 9 лет ЖЭК бесплатно использовал подвал под комнаты для сотрудников в Екатеринбурге «И вам не болеть!» Тысячи жителей микрорайона Елизавет в Екатеринбурге остались без доступной медицины 250 000 рублей за неудачную операцию и боль. Житель Пскова через суд добился компенсации от клиники Авто в кредит и допуслуги на 250 тысяч рублей: как избежать непредвиденных расходов при покупке четырехколесного друга 40 лет в очереди на жилье: кировчанка в суде доказала право на переселение из аварийного дома
Главная страница > Новости > Иркутск: учитель выбила со школы обещанную губернатором премию в 10 000 рублей

Иркутск: учитель выбила со школы обещанную губернатором премию в 10 000 рублей 1220

Иркутск: учитель выбила со школы обещанную губернатором премию в 10 000 рублей

Ср, 18 декабря 2019, 18:22
Фото: Фотобанк Legion-Media

Иркутским педагогам пообещали единовременную выплату ко Дню учителя. Праздник давно прошел, а учителя школы № 22 денег так и не увидели. Центр защиты прав граждан добился справедливости.

В иркутский Центр защиты прав граждан обратилась учитель английского языка МБОУ СОШ № 22 Любовь Илларионова. Женщина рассказала, как руководство издевается над педагогами. Во-первых, им пообещали выплатить премию в 10 000 рублей ко Дню учителя.

Такие премии должны получить медики, работники детских садов и учителя к своим профессиональным праздникам в 2019 году – Указ губернатора Иркутской области «Об установлении единовременной выплаты к профессиональным праздникам и памятным датам отдельным категориям работников в Иркутской области».

Любовь Петровну и ее коллег попросили расписаться в ведомости, якобы они получили единовременную выплату. Но денег так и не дали.

Во-вторых, с нового учебного года учителю добавили нагрузку. Теперь педагог вынуждена работать вместо 19 учебных часов – 30 часов и вести при этом 15 классов. То есть объем работы увеличили почти в два раза, но зарплату почему-то подняли лишь на 1 500 рублей.

Но и это еще не все. Видимо, чтобы еще больше усложнить жизнь учителя английского языка, для нее составили неудобное расписание уроков – с большими «окнами». Например, первый урок, а потом только четвертый или пятый.

 

– Если работодатель нарушает ваши права: задерживает или не выплачивает заработную плату, нарушает условия трудового договора, вынуждает работать в плохих условиях или сверхурочно, жалуемся в Трудовую инспекцию. Согласно ст. 354 Трудового кодекса РФ, федеральная инспекция труда – единая централизованная система, состоящая из федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, разъяснила специалист Центра защиты прав граждан в Иркутске Евгения Комиссарова. 

 

Юристы Центра защиты прав граждан помогли Любови Илларионовой составить заявление в Государственную инспекцию по труду в Иркутской области с просьбой разобраться в правомерности действий руководства МБОУ СОШ № 22.

Только после вмешательства Центра и надзорного органа школа пошла навстречу учителю. Любови Петровне сразу же выплатили губернаторскую премию в 10 000 рублей, а также составили удобное расписание уроков. Кроме того, руководство пообещало пересмотреть размер ее заработной платы, исходя из объема работы.

 

Центр защиты прав граждан – неполитический проект, созданный партией «Справедливая Россия» в 2015 году. Проект поддержал Президент РФ Владимир Путин. Научить граждан защищать свои права и заставить власть исполнять законы – основные задачи Центров. Сегодня приемные работают в 72 регионах России.

 

Елена Максакова
Комментарий специалистов

Если работодатель задерживает заработную плату


Согласно ст. 136 Трудового кодекса, выплата заработной платы должна производиться не реже чем раз в полмесяца. При этом дни выплаты должны быть четко определены внутренними нормативными актами работодателя и трудовым договором. За каждый день задержки зарплаты работодатель обязан уплатить работнику компенсацию в размере 1/300 ставки рефинансирования от невыплаченных в срок сумм.

Если ваш работодатель не исполняет требование закона и не платит/задерживает зарплату, предлагаем вам воспользоваться следующим алгоритмом:

1. Необходимо направить письменное обращение работодателю. Это может стать поводом для бесконфликтного решения возникшей проблемы.

2. Если не получилось урегулировать вопрос с работодателем, обращайтесь в Трудовую инспекцию вашего региона. За задержку зарплаты предусмотрена административная ответственность.

3. Можно также пожаловаться в прокуратуру. Поскольку при невыплате заработной платы имеется возможность привлечения работодателя к уголовной ответственности.

4.  Еще один способ получить зарплату – жалуемся в суд. С исковым заявлением следует обращаться в районный суд по месту нахождения работодателя.


 

Подробности – в инструкции Центра защиты прав граждан «Если не платят зарплату».

 

Руководство к действию
Здесь вы можете оставить свой комментарий

Добавить комментарий

Подпишись на рассылку Центра защиты прав граждан

Обещаем не спамить! Раз в неделю будем присылать только полезные статьи
8 800 755 55 77
Ваш регион: Выберите ваш регион expand_more
Обратиться в Центр
О законах, которые вступят в силу, рассказываем в нашем материале.
Вт, 30 сентября 2025, 18:34
Москва
1162
Правозащитники будут проводить бесплатные консультации в Московском Доме солдатского сердца. Об этом на открытии общественной приемной сообщил лидер справедливороссов Сергей Миронов.
Пн, 29 сентября 2025, 15:48
Москва
1050