cancel
Найти ближайший центр
Подписаться на газету
Инструкций 0

В Горно-Алтайске мать пропавшего без вести бойца СВО осталась почти без средств к существованию Взрослая дочь погибшего бойца СВО из Саратова добилась выплаты 250 тысяч рублей «Кричала от боли». Пенсионерка из Чебоксар добилась компенсации за травму в троллейбусе Соцфонд обсчитал строителя из Подмосковья на 30 000 рублей В Барнауле бойцу СВО с инвалидностью оставляли на жизнь 12 000 рублей. Судебный пристав уволен Десятки автовладельцев в Екатеринбурге добились оформления земли под своими гаражами Центр защиты прав граждан помог матери-одиночке из Благовещенска получить жилье за 5 млн рублей Пенсионерке из Томска удалось избавиться от навязанного слухового аппарата Капремонт с техническими ошибками привел к затоплению сельского дома в Свердловской области В Алтайском крае семья инвалидов из аварийного дома отсудила у чиновников 2,6 млн рублей
Главная страница > Новости > Иркутск: учитель выбила со школы обещанную губернатором премию в 10 000 рублей

Иркутск: учитель выбила со школы обещанную губернатором премию в 10 000 рублей 1184

Иркутск: учитель выбила со школы обещанную губернатором премию в 10 000 рублей

Ср, 18 декабря 2019, 18:22
Фото: Фотобанк Legion-Media

Иркутским педагогам пообещали единовременную выплату ко Дню учителя. Праздник давно прошел, а учителя школы № 22 денег так и не увидели. Центр защиты прав граждан добился справедливости.

В иркутский Центр защиты прав граждан обратилась учитель английского языка МБОУ СОШ № 22 Любовь Илларионова. Женщина рассказала, как руководство издевается над педагогами. Во-первых, им пообещали выплатить премию в 10 000 рублей ко Дню учителя.

Такие премии должны получить медики, работники детских садов и учителя к своим профессиональным праздникам в 2019 году – Указ губернатора Иркутской области «Об установлении единовременной выплаты к профессиональным праздникам и памятным датам отдельным категориям работников в Иркутской области».

Любовь Петровну и ее коллег попросили расписаться в ведомости, якобы они получили единовременную выплату. Но денег так и не дали.

Во-вторых, с нового учебного года учителю добавили нагрузку. Теперь педагог вынуждена работать вместо 19 учебных часов – 30 часов и вести при этом 15 классов. То есть объем работы увеличили почти в два раза, но зарплату почему-то подняли лишь на 1 500 рублей.

Но и это еще не все. Видимо, чтобы еще больше усложнить жизнь учителя английского языка, для нее составили неудобное расписание уроков – с большими «окнами». Например, первый урок, а потом только четвертый или пятый.

 

– Если работодатель нарушает ваши права: задерживает или не выплачивает заработную плату, нарушает условия трудового договора, вынуждает работать в плохих условиях или сверхурочно, жалуемся в Трудовую инспекцию. Согласно ст. 354 Трудового кодекса РФ, федеральная инспекция труда – единая централизованная система, состоящая из федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, разъяснила специалист Центра защиты прав граждан в Иркутске Евгения Комиссарова. 

 

Юристы Центра защиты прав граждан помогли Любови Илларионовой составить заявление в Государственную инспекцию по труду в Иркутской области с просьбой разобраться в правомерности действий руководства МБОУ СОШ № 22.

Только после вмешательства Центра и надзорного органа школа пошла навстречу учителю. Любови Петровне сразу же выплатили губернаторскую премию в 10 000 рублей, а также составили удобное расписание уроков. Кроме того, руководство пообещало пересмотреть размер ее заработной платы, исходя из объема работы.

 

Центр защиты прав граждан – неполитический проект, созданный партией «Справедливая Россия» в 2015 году. Проект поддержал Президент РФ Владимир Путин. Научить граждан защищать свои права и заставить власть исполнять законы – основные задачи Центров. Сегодня приемные работают в 72 регионах России.

 

Елена Максакова
Комментарий специалистов

Если работодатель задерживает заработную плату


Согласно ст. 136 Трудового кодекса, выплата заработной платы должна производиться не реже чем раз в полмесяца. При этом дни выплаты должны быть четко определены внутренними нормативными актами работодателя и трудовым договором. За каждый день задержки зарплаты работодатель обязан уплатить работнику компенсацию в размере 1/300 ставки рефинансирования от невыплаченных в срок сумм.

Если ваш работодатель не исполняет требование закона и не платит/задерживает зарплату, предлагаем вам воспользоваться следующим алгоритмом:

1. Необходимо направить письменное обращение работодателю. Это может стать поводом для бесконфликтного решения возникшей проблемы.

2. Если не получилось урегулировать вопрос с работодателем, обращайтесь в Трудовую инспекцию вашего региона. За задержку зарплаты предусмотрена административная ответственность.

3. Можно также пожаловаться в прокуратуру. Поскольку при невыплате заработной платы имеется возможность привлечения работодателя к уголовной ответственности.

4.  Еще один способ получить зарплату – жалуемся в суд. С исковым заявлением следует обращаться в районный суд по месту нахождения работодателя.


 

Подробности – в инструкции Центра защиты прав граждан «Если не платят зарплату».

 

Руководство к действию
Здесь вы можете оставить свой комментарий

Добавить комментарий

Подпишись на рассылку Центра защиты прав граждан

Обещаем не спамить! Раз в неделю будем присылать только полезные статьи
8 800 755 55 77
Ваш регион: Выберите ваш регион expand_more
Абонентов освободят от смс-спама, а бойцам разрешат не пересдавать экзамены. О том, какие законы вступают в силу в августе, рассказываем в нашем материале.
Ср, 30 июля 2025, 17:42
Москва
830
Выплаты по европротоколу, подорожание коммуналки, уголовка по некоторым видам преступлений и изменения пенсионного законодательства.
Пт, 27 июня 2025, 16:03
Москва
1534