Уехал раньше времени: пенсионерка из Петрозаводска отсудила компенсацию за напрасное ожидание автобуса Новые законы. Что изменится в жизни россиян в апреле 2026 года Дошла до суда. Жительница Томска получила от чиновников 3,7 млн рублей за аварийное жилье Контрактник из Санкт-Петербурга несколько месяцев не мог получить региональную выплату за ранение «Грабеж и обман!» Пенсионерка из Перми чуть не потеряла 250 000 рублей из-за банковского мисселинга Вместо отписок – асфальт: жители екатеринбургской пятиэтажки выиграли суд за ремонт двора и дороги Неподъемные тарифы на ТКО: как Центры справедливости боролись за снижение платы в разных регионах В Пензе раненного в бою участника СВО лишили дополнительных выплат из-за ошибки МСЭ Житель Томска отсудил почти 10 тысяч рублей за лето без горячей воды Сирота из Йошкар-Олы судилась с чиновниками за свое право на жилье и выиграла

Главная страница > Новости > Киров: три уборщицы отсудили у клининговой компании невыплаченные зарплаты на 40 000 рублей

Киров: три уборщицы отсудили у клининговой компании невыплаченные зарплаты на 40 000 рублей 1662

Пн, 02 сентября 2019, 18:45
Фото: Фотобанк Legion-Media

Сотрудницы клининговой компании получили только 25% от зарплаты. Устав от фразы «денег нет, но вы держитесь», женщины подали в суд на работодателя и выиграли.

Сразу три жительницы Кирова стали жертвами нерадивого работодателя – клининговой компании ООО «Кэмел Твинз». Работодатель пообещал уборщицам «золотые горы», при этом официально никого не оформив. А потом и вовсе недоплатил работницам по 3/4 зарплаты. Чтобы получить эти деньги, женщинам пришлось обращаться в местный Центр защиты прав граждан и в суд.

Грустная история берет свое начало 1 сентября 2018 года. В тот день три кировчанки (Любовь Жолобова, Валентина Кузнецова и Валентина Скуридина) вышли на работу в клининговую компанию ООО «Кэмел Твинз», которая принадлежит РЖД. Туда они устроились не по трудовому договору, а по устной договоренности. Но, поскольку компания эта – дочерняя фирма российских железных дорог, никаких подозрений у работниц не возникло.

– Мы договорились выйти на работу с 1 сентября. Так и сделали. Трудились усердно, до седьмого пота. Потом нас похвалили и выплатили авансы, что составляет примерно четверть от зарплат. Конечно, мы не подозревали, что уже в конце первого рабочего месяца начнутся проблемы с деньгами. Но когда наступил день выплаты оклада, нас попросили немного подождать. А потом еще, и еще… Ну а сколько можно ждать?! Авансы мы давно уже «проели». А жить то на что-то нужно, – сетуют оставшиеся без денег женщины.

Авансы действительно были небольшие. У тезок Кузнецовой и Скуридиной при зарплате в 9 тысяч рублей авансовая выплата составила всего по 2 и 3 тысячи (Скуридина получила больше, поскольку отработала сверхурочно за другого сотрудника). У Жолобовой при 15 тысячах дохода аванс составил немногим более 4 тысяч рублей. Какие-то накопления у женщин, конечно, были. Но их едва хватало, чтобы дотянуть до зарплаты, которой все не было.

Каждый день есть «завтраки» от начальства, при этом продолжая работать на полную ставку, уборщицам надоело. Поэтому они скооперировались и обратились за помощью в кировское отделение федеральной сети Центров защиты прав граждан. Приемные по всей стране уже сотни раз сталкивались с трудовыми спорами и успешно их решали. Не исключением оказалось и кировское отделение.

Правозащитники сразу предложили женщинам действовать через суд. Поскольку дело выигрышное, а работодатель вряд ли захочет просто так распроститься с деньгами, обратившимся лишь оставалось запастить терпением и довериться правозащитникам. Так они и поступили.

– Согласно статье 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем не только на основании заключения трудового договора. Они возникают и на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного представителя в случае, когда трудовой договор не был оформлен надлежащим образом. В данном случае с Жолобовой, Кузнецовой и Скуридиной было именно так, – поясняет руководитель кировского Центра справедливости Алексей Мальцев.

Специалисты приемной подготовили иск в Ленинский районный суд Кирова с требованием взыскать с нерадивого работодателя не только остатки зарплат, но и моральную компенсацию. Заседание состоялось 2 июля 2019 года и завершилось в пользу пострадавших. В сумме суд решил взыскать с ООО «Кэмел Твинз» в пользу работниц 40 125 рублей.

Помимо выплат долгов по зарплате, Любови Жолобовой, Валентине Кузнецовой и Валентине Скуридиной присудили по 5 тысяч рублей моральной компенсации. В ближайшее время деньги будут взысканы с клининговой компании судебными приставами. За что все три женщины сердечно поблагодарили специалистов ЦЗПГ.

Напомним, Центр защиты прав граждан – неполитический проект, созданный партией «Справедливая Россия» в 2015 году. Проект поддержал Президент РФ Владимир Путин. Научить граждан защищать свои права и заставить власть исполнять законы – основные задачи Центров. Сегодня приемные работают в 72 регионах России.

Фото: ru.123rf.com

Федор Тищенко

Комментарий специалистов

Заработная плата в соответствии со ст. 129 Трудового кодекса РФ – это:

• вознаграждение работника за его работу, которая выполняется по факту;

• вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы;

• компенсационные выплаты (доплаты и надбавки) – например, доплаты за работу в ночное время, в выходные дни, сверхурочную работу, работу по совместительству и т. п. или надбавки за выслугу лет и т. п.;

• стимулирующие выплаты (премии и иные поощрительные выплаты), это дополнительный вид заработной платы, основания для поощрений могут быть различными.

Зарплата не может быть меньше установленного минимального размера оплаты труда. Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Если вам задерживают зарплату, кормят «завтраками» или предлагают взамен неденежную форму выплат – это прямое нарушение Трудового кодекса РФ. О том, что делать в такой ситуации, читайте в нашей инструкции «ЧТО ДЕЛАТЬ, ЕСЛИ НЕ ПЛАТЯТ ЗАРПЛАТУ» ниже.

Руководство к действию

62311

Если не платят зарплату

Здесь вы можете оставить свой комментарий

Найти ближайший центр

Киров: три уборщицы отсудили у клининговой компании невыплаченные зарплаты на 40 000 рублей 1662

Подпишись на рассылку Центра защиты прав граждан

Здравствуйте.
Это сайт Центров защиты прав граждан

ПОТЕРЯЛИ РАБОТУ? СОКРАТИЛИ ЗАРПЛАТУ? ОСТАЛИСЬ БЕЗ ЖИЗНЕННО ВАЖНЫХ ЛЕКАРСТВ?

Оставьте обращение любым удобным способом. Специалисты Центра изучат проблему и проконсультируют.

или заполните форму ниже и мы ответим Вам на электронную почту.

3. Оператор может обрабатывать следующие персональные данные Пользователя

4. Цели обработки персональных данных

5. Правовые основания обработки персональных данных

6. Порядок сбора, хранения, передачи и других видов обработки персональных данных

7. Заключительные положения

Поделитесь с друзьями	Сохраните
	ДОБАВИТЬ В ЗАКЛАДКИ

Найти ближайший центр

Киров: три уборщицы отсудили у клининговой компании невыплаченные зарплаты на 40 000 рублей 1662

Подпишись на рассылку Центра защиты прав граждан

Здравствуйте. Это сайт Центров защиты прав граждан

ПОТЕРЯЛИ РАБОТУ? СОКРАТИЛИ ЗАРПЛАТУ? ОСТАЛИСЬ БЕЗ ЖИЗНЕННО ВАЖНЫХ ЛЕКАРСТВ?

Оставьте обращение любым удобным способом. Специалисты Центра изучат проблему и проконсультируют.

или заполните форму ниже и мы ответим Вам на электронную почту.

3. Оператор может обрабатывать следующие персональные данные Пользователя

4. Цели обработки персональных данных

5. Правовые основания обработки персональных данных

6. Порядок сбора, хранения, передачи и других видов обработки персональных данных

7. Заключительные положения

Здравствуйте.
Это сайт Центров защиты прав граждан