cancel

Найти ближайший центр

Защищаем справедливость
Звоните
прямо сейчас
звонок бесплатный8 800 755 55 77
О НАСГуманитарная помощьСВОАнтисанкцииКОНТАКТЫКарта сайтаПерсональные данные
ЖКХПенсионерамУчастникам СВОПотребителямЖильеЗдоровьеЛьготыРаботаФинансыСемьяОбразованиеАвтомобилистамИнвалидамДачаДокументыАрмия
Выберите город
Найти ближайший центр
Подписаться на газету
Инструкций 0

Мы столько не мусорим! Владельцы гаражей в Перми не стали мириться с ростом платы за вывоз ТКО В Томске «мертвые души» проголосовали за повышение тарифа в многоэтажке Почему индексация для работающих пенсионеров оказалась не такой, как ждали Ошибочка вышла. Соцфонд недоплатил пенсионерке из Донецка 15 000 рублей Пенсионерке из Йошкар-Олы навязали массажную накидку за 200 000 рублей Почти год жители нижегородского дома добивались ремонта кровли. Дело дошло до прокуратуры Стал жертвой мошенников. На пенсионера из Владимира оформили кредит на 400 000 рублей Центр защиты прав граждан помог двум пострадавшим от паводка в Оренбурге получить 300 000 рублей Влип по полной: автолюбитель из Йошкар-Олы потерял 426 000 при покупке автомобиля в Москве Мокрое дело: Пенсионерка из Волгограда отсудила у ЖЭКа почти 300 000 рублей за потоп в квартире
Главная страница > Новости > Киров: три уборщицы отсудили у клининговой компании невыплаченные зарплаты на 40 000 рублей

Киров: три уборщицы отсудили у клининговой компании невыплаченные зарплаты на 40 000 рублей 1191

Киров: три уборщицы отсудили у клининговой компании невыплаченные зарплаты на 40 000 рублей

Пн, 02 сентября 2019, 18:45

Сотрудницы клининговой компании получили только 25% от зарплаты. Устав от фразы «денег нет, но вы держитесь», женщины подали в суд на работодателя и выиграли. ​

 

Сразу три жительницы Кирова стали жертвами нерадивого работодателя – клининговой компании ООО «Кэмел Твинз». Работодатель пообещал уборщицам «золотые горы», при этом официально никого не оформив. А потом и вовсе недоплатил работницам по 3/4 зарплаты. Чтобы получить эти деньги, женщинам пришлось обращаться в местный Центр защиты прав граждан и в суд.

Грустная история берет свое начало 1 сентября 2018 года. В тот день три кировчанки (Любовь Жолобова, Валентина Кузнецова и Валентина Скуридина) вышли на работу в клининговую компанию ООО «Кэмел Твинз», которая принадлежит РЖД. Туда они устроились не по трудовому договору, а по устной договоренности. Но, поскольку компания эта – дочерняя фирма российских железных дорог,  никаких подозрений у работниц не возникло.

 

– Мы договорились выйти на работу с 1 сентября. Так и сделали. Трудились усердно, до седьмого пота. Потом нас похвалили и выплатили авансы, что составляет примерно четверть от зарплат. Конечно, мы не подозревали, что уже в конце первого рабочего месяца начнутся проблемы с деньгами. Но когда наступил день выплаты оклада, нас попросили немного подождать. А потом еще, и еще… Ну а сколько можно ждать?! Авансы мы давно уже «проели». А жить то на что-то нужно, – сетуют оставшиеся без денег женщины.

 

Авансы действительно были небольшие. У тезок Кузнецовой и Скуридиной при зарплате в 9 тысяч рублей авансовая выплата составила всего по 2 и 3 тысячи (Скуридина получила больше, поскольку отработала сверхурочно за другого сотрудника). У Жолобовой при 15 тысячах дохода аванс составил немногим более 4 тысяч рублей. Какие-то накопления у женщин, конечно, были. Но их едва хватало, чтобы дотянуть до зарплаты, которой все не было.

Каждый день есть «завтраки» от начальства, при этом продолжая работать на полную ставку, уборщицам надоело. Поэтому они скооперировались и обратились за помощью в кировское отделение федеральной сети Центров защиты прав граждан. Приемные по всей стране уже сотни раз сталкивались с трудовыми спорами и успешно их решали. Не исключением оказалось и кировское отделение.

Правозащитники сразу предложили женщинам действовать через суд. Поскольку дело выигрышное, а работодатель вряд ли захочет просто так распроститься с деньгами, обратившимся лишь оставалось запастить терпением и довериться правозащитникам. Так они и поступили.

 

– Согласно статье 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем не только на основании заключения трудового договора. Они возникают и на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного представителя в случае, когда трудовой договор не был оформлен надлежащим образом. В данном случае с Жолобовой, Кузнецовой и Скуридиной было именно так, – поясняет руководитель кировского Центра справедливости Алексей Мальцев.

 

Специалисты приемной подготовили иск в Ленинский районный суд Кирова с требованием взыскать с нерадивого работодателя не только остатки зарплат, но и моральную компенсацию. Заседание состоялось 2 июля 2019 года и завершилось в пользу пострадавших. В сумме суд решил взыскать с ООО «Кэмел Твинз» в пользу работниц 40 125 рублей.

Помимо выплат долгов по зарплате, Любови Жолобовой, Валентине Кузнецовой и Валентине Скуридиной присудили по 5 тысяч рублей моральной компенсации. В ближайшее время деньги будут взысканы с клининговой компании судебными приставами. За что все три женщины сердечно поблагодарили специалистов ЦЗПГ.

Напомним, Центр защиты прав граждан – неполитический проект, созданный партией «Справедливая Россия» в 2015 году. Проект поддержал Президент РФ Владимир Путин. Научить граждан защищать свои права и заставить власть исполнять законы – основные задачи Центров. Сегодня приемные работают в 72 регионах России.

Фото: ru.123rf.com

Федор Тищенко
Комментарий специалистов

Заработная плата в соответствии со ст. 129 Трудового кодекса РФ – это: 

• вознаграждение работника за его работу, которая выполняется по факту;

• вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы;

• компенсационные выплаты (доплаты и надбавки) – например, доплаты за работу в ночное время, в выходные дни, сверхурочную работу, работу по совместительству и т. п. или надбавки за выслугу лет и т. п.;

• стимулирующие выплаты (премии и иные поощрительные выплаты), это дополнительный вид заработной платы, основания для поощрений могут быть различными. 

 

Зарплата не может быть меньше установленного минимального размера оплаты труда.  Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

 

Если вам задерживают зарплату, кормят «завтраками» или предлагают взамен неденежную форму выплат – это прямое нарушение Трудового кодекса РФ. О том, что делать в такой ситуации, читайте в нашей инструкции «ЧТО ДЕЛАТЬ, ЕСЛИ НЕ ПЛАТЯТ ЗАРПЛАТУ» ниже.

Руководство к действию
Здесь вы можете оставить свой комментарий

Добавить комментарий

Подпишись на рассылку Центра защиты прав граждан

Обещаем не спамить! Раз в неделю будем присылать только полезные статьи
О НАСГуманитарная помощьСВОАнтисанкцииКОНТАКТЫКарта сайтаПерсональные данные
8 800 755 55 77
Все права защищены. Полное или частичное копирование материалов запрещено. При согласованном копировании ссылка на ресурс обязательна.
Выбран город
Выберите город
© Справедливо.Центр
8 800 755 55 77
Ваш регион: Выберите ваш регион expand_more
expand_more
Выберите тему: Тема...
ЖКХПенсионерамУчастникам СВОПотребителямЖильеЗдоровьеЛьготыРаботаФинансыСемьяОбразованиеАвтомобилистамИнвалидамДачаДокументыАрмия
НАЙТИ
Образцы заявлений
Обратиться в Центр
Победы в цифрах: Центры защиты прав граждан помогли россиянам сэкономить на лекарствах 1,4 млрд рублей
Правозащитники помогают гражданам получить не только льготные лекарства, но и гарантированную государством медицинскую помощь.
Чт, 27 июня 2024, 18:01
Москва
688
Победы в цифрах: Центры защиты прав граждан помогли участникам СВО добиться выплат на 315 млн рублей
Правозащитники поддерживают бойцов и их семьи с первых дней специальной военной операции.
Вт, 28 мая 2024, 18:01
Москва
1219