Пенсионерка из Барнаула выбила у Соцфонда перерасчет пенсии на 62 000 рублей

83-летняя Александра Эндерс много лет недополучала пенсию. Причина ошибки – порядок расчета с использованием зарплатного коэффициента. В 2023 году специалисты барнаульского Центра защиты прав граждан помогли женщине добиться увеличения пенсии – почти на 4000 рублей в месяц.

Но Соцфонд при этом не сделал перерасчет за период, когда пожилая женщина получала меньше, чем могла бы.

– Если СФР сделал перерасчет пенсии по документам о стаже и зарплате, запрошенным в государственных или муниципальных предприятиях или организациях – например, госархив, МУПы, ГУПы, где работал гражданин, то пенсионеру положена единовременная выплата недополученных за это время денег. Но не всех, а только с 1 января 2022 года. Такой порядок закреплен в пункте 7.2 статьи 22 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». СФР запросил данные о стаже и зарплате Александры Эндерс в государственном учреждении здравоохранения. Поэтому женщина должна получить перерасчет с 2022 года, – пояснила руководитель Центра Татьяна Мазунина.

Правозащитники помогли женщине составить повторное обращение в Соцфонд с требованием провести перерасчет пенсии с января 2022 по май 2023 года, когда она начала получать повышенную пенсию.

Просьбу Фонд выполнил. Женщине единовременно доплатили за предыдущие месяцы 62 588 рублей. А заявительница выразила сердечную благодарность сотрудникам Центра защиты прав граждан.

Что такое зарплатный коэффициент

При расчете пенсии учитывают соотношение среднего заработка пенсионера за определенный период работы к средней зарплате по стране. Полученный зарплатный коэффициент используют при расчете той части пенсии, которая положена за стаж до 2002 года. После этой даты для расчета пенсии учитываются только страховые взносы.
Максимальное значение зарплатного коэффициента для большей части пенсионеров – 1,2. Он может быть выше и составлять от 1,4 до 1,9 только в двух случаях:
– если на 01.01.2002 года пенсионер проживал в северном регионе;
– если на 01.01.2002 года у пенсионера выработан северный стаж: 15 лет на Крайнем Севере либо 20 лет в районах, приравненных к Крайнему Северу.

С 2002 года ПФР (с 2023 года – СФР) сам накапливает сведения о зарплатах. А вот справки о зарплате до 2002 года пенсионер должен предоставить самостоятельно. К этому нужно отнестись очень внимательно, поскольку от этого зависит размер пенсии. Повторим, чем выше зарплата, указанная в справке, тем выше выплаты.

Где взять справку о зарплате для назначения пенсии:

– у работодателя;

Придется лично посетить бухгалтерию во всех предприятиях, где пенсионер работал.

– в архиве – если предприятие закрылось.

Документы могут храниться в архивах разного уровня: федеральном, областном, районном, городском. Узнать, куда именно направлять запрос о работодателе, можно на сайте Росархива.

По заявлению гражданина СФР может направить запрос в архив самостоятельно.

Как проверить правильность пенсионных начислений

Если вы считаете, что размер пенсионных выплат определен неправильно, вы имеете право потребовать перерасчет.
Для этого необходимо обратиться в управление Социального фонда России (СФР) по месту получения пенсии с заявлением.

В заявлении необходимо поставить вопросы о том, какие изменения пенсии происходили за период с момента ее назначения, о периодах работы, принятых к учету, и периодах, не принятых для расчета пенсии.

В зависимости от полученного ответа станет ясно, все ли учел Социальный фонд из вашей трудовой биографии к моменту назначения пенсии.

На что обратить внимание 

1. Сверить данные о размере заработной платы и учтенных периодах трудовой деятельности. 

Получить их можно у работодателя. Если предприятие ликвидировано, можно заказать справку из архива. Для этого нужно лично обратиться в соответствующую организацию.

Обычно стаж разбит на различные периоды – проверяем, нет ли пропущенных периодов.

В случае наличия льготного стажа обязательно проверяем, все ли периоды, когда вы работали на Севере или на вредном и тяжелом производстве, есть в справке, подтверждающей льготный выход на пенсию, нет ли пробелов размером в день, два, неделю, месяц.

В справке обязательно должен быть указан период учебы. Это очень важно, если до начала обучения или сразу после него вы начали работать. Особенно важно это для врачей и педагогов.

Важно! При назначении пенсии СФР должен тщательно изучить трудовую историю пенсионера: его страховой стаж и общий трудовой стаж. И выбрать наиболее выгодный вариант расчета пенсии. Если стаж учтен не полностью, есть разрывы в стаже, которых на самом деле не было, или работа в особых условиях определена как работа в обычных условиях, необходимо поставить в известность СФР.

2. Сверить данные о нестраховых периодах.

То есть о том времени, когда вы не работали по объективным причинам. Например, находились в отпуске по уходу за ребенком или служили в армии.

Если найдете пробелы в трудовой биографии, которые не учел Социальный фонд

1. Написать заявление в Социальный фонд о проверке правильности начисления пенсии и зачете потерянного стажа при проведении расчетов на выявление наиболее выгодного для заявителя варианта начисления пенсии. В заявлении необходимо изложить просьбу о предоставлении информации, на основе каких данных производились расчеты.

2. Заявление можно подать лично, через законного представителя, направить по почте, подать через МФЦ или личный кабинет на официальном сайте СФР.

3. К заявлению необходимо приложить копии документов, которые, как вы считаете, являются доказательством и повлияют на увеличение размера пенсионных выплат.

Согласно пп. 2 ч. 1 ст. 23 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях», перерасчет размера страховой пенсии производится с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о перерасчете размера страховой пенсии в сторону увеличения.

Если ошибку в расчете пенсии допустил СФР, то перерасчет должен быть сделан за весь период выплаты некорректной суммы пенсии.

Ошибки СФР: как обнаружить и добиться увеличения пенсии