Единороссы отказали в индексации пенсий работающим пенсионерам
Справедливороссы подготовили закон о надбавках к пенсиям уральских шахтеров
Помогли новгородке справиться с недобросовестным работодателем 956
Вт, 26 июля 2016, 16:27
Целый год после увольнения новгородка не могла добиться от недобросовестного работодателя ни возврата трудовой книжки, ни расчета за отработанное время. После обращения в Центр защиты прав граждан ее проблема благополучно решилась.
Светлана Григорьева в 2014-2015 гг. работала продавцом в ООО «Великое Село». Регулярные задержки заработной платы и неопределенность в отношении дальнейшей трудовой деятельности вынудили ее написать заявление об увольнении. Компания нарушила трудовое законодательство, не исполнив своевременно свои обязательства. Кроме того, бухгалтерия насчитала работникам недостачу. При этом, по факту подсчет товара не производился. С места работы пришло письмо с требованием объясниться, почему продавца не было на рабочем месте 25 мая. Но именно на этот день была назначена ревизия. Весь коллектив может подтвердить, что Светлана находилась в магазине в ожидании мероприятия, которое не состоялось.
Светлана обратилась с заявлением в новгородскую трудовую инспекцию. В надзорном органе ей порекомендовали ехать во Всеволожск, так как юридический адрес предприятия зарегистрирован именно там. В июне прошлого года директор ООО «Великое Село» лично посетила Светлану уже на новом рабочем месте. Гражданка обещала лично привезти бывшему продавцу трудовую книжку, если та откажется от идеи жаловаться в Трудовую инспекцию. Григорьева согласилась, но в течение года обещанного так и не дождалась.
В Центре Справедливости Светлану научили, как грамотно защитить свои права, и предложили пошаговое руководство. В итоге новгородка наконец-то получила на руки трудовую книжку, а также 11,5 тысячи рублей за отработанное время.
– Я благодарна специалистам Центра за то, что помогли, все понятно объяснили и вдохновили меня к действиям. Ситуация разрешилась в мою пользу, и я довольна, – прокомментировала Светлана.
фото: http://kyzyl-online.ru
Мария Кулиничева
| Поделитесь с друзьями | Сохраните |
| ДОБАВИТЬ В ЗАКЛАДКИ |
Не платят зарплату? Требуйте компенсацию!
Трудовой кодекс (ст. 36) устанавливает, что выплата заработной платы должна производиться не реже чем раз в полмесяца. При этом дни выплаты должны быть четко определены внутренними нормативными актами работодателя и трудовым договором.
За каждый день задержки зарплаты работодатель обязан уплатить работнику компенсацию в размере 1/300 ставки рефинансирования от невыплаченных в срок сумм.
Если ваш работодатель не исполняет требование закона и не платит/задерживает зарплату, предлагаем Вам воспользоваться следующим порядком действий:
1. Напишите заявление работодателю. Опишите факты и размер задолженности, потребуйте выплатить долг.
2. Приостановите работу, если зарплату не выдают больше 15 дней.
3. Обратитесь в Трудовую инспекцию с жалобой.
4. Напишите заявление в прокуратуру с просьбой провести проверку.
5. Отдельный способ добиться справедливости – обратиться с иском в суд. Формы Актов и Заявлений в пошаговой Инструкции «Что делать, если не платят зарплату» можно скачать в инструкции.