cancel

Найти ближайший центр

Защищаем справедливость
Звоните
прямо сейчас
звонок бесплатный8 800 755 55 77
О НАСГуманитарная помощьСВОАнтисанкцииКОНТАКТЫКарта сайтаПерсональные данные
ЖКХПенсионерамУчастникам СВОПотребителямЖильеЗдоровьеЛьготыРаботаФинансыСемьяОбразованиеАвтомобилистамИнвалидамДачаДокументыАрмия
Выберите город
Найти ближайший центр
Подписаться на газету
Инструкций 0

10 лет в аварийном бараке. Жительница Томска выиграла суд у мэрии и получила новое жилье В Калуге ЖЭК незаконно раскидал на жильцов «панельки» 43 000 рублей за спиливание аварийного дерева 18 лет под землей за копейки. Донецкому шахтеру недоплатили 90 000 рублей за два года Соцфонд переплатил пенсию и требует вернуть лишнее. Рассказываем, что делать Пенсионерка из Нижнего Новгорода в суде отстояла свое право на пенсию умершего сына В уральском селе Большая Грязнуха отремонтировали Дом культуры благодаря Центру защиты прав граждан Жительница аварийного барака отсудила у томских властей 4,5 млн рублей 30 тысяч на лекарства: диабетик из Орла отcудила у Депздрава компенсацию за отказ выдавать лекарства Перевод сотрудника на другую работу по состоянию здоровья. Как добиться Жительницу Марий Эл заставили переплатить 200 000 рублей при покупке авто в салоне
Главная страница > Новости > Внимание! Рассказываем, что делать, если вам навязали сверхурочную работу

Внимание! Рассказываем, что делать, если вам навязали сверхурочную работу 2858

Если вы стали трудоголиком поневоле, не отчаивайтесь. Работодатель должен не только согласовать с вами «сверхурочку», но и компенсировать часы переработок. Обязаны вам оплатить работу в праздничные и выходные дни. 

Если вы не хотите бесплатно «сгореть» за рабочим «станком», почитайте, что говорит Трудовой кодекс России о переработках. Привлечь вас к сверхурочной работе или работе на условиях ненормированного рабочего дня можно, но с оговорками, и в большинстве случаев только с вашего письменного согласия. «Сверхурочку» работодатель обязан компенсировать – статья 152 ТК. За первые два часа – не менее чем в полуторном размере, а последующие часы – уже в двойном. 

К примеру, приспичило работодателю завершить работу, неисполнение которой может привести к потере имущества – имеет право предложить поработать сверхурочно – часть 4 статьи 99 ТК РФ. Но за дополнительную плату.

 

Вынужденная работа в выходные и нерабочие праздничные дни – оплачивается не менее чем в двукратном размере. При этом сотрудник вместо денег в качестве компенсации может взять дополнительные дни к отпуску или отгулы – статья 13 ТК.

 

Отказаться от сверхурочной работы закон разрешает инвалидам, беременным, работникам в возрасте до 18 лет.

Очень редко возникают «неотложные» рабочие моменты. К примеру, при аварии на производстве или стихийном бедствии вас могут привлечь к работе без вашего согласия – часть 3 статьи 99 ТК.

 

Если сотрудник по своей инициативе остается после работы, то этот труд сверхурочным Роструд не признает – письмо от 02.12.2009 N 3567–6–1. Как и не признается сверхурочной работой выполнение трудовых обязанностей в рамках ненормированного рабочего дня. 

 

И не нужно стесняться защищать свои права. Тем более что законодательство в большинстве спорных ситуаций с работодателем на стороне сотрудников. Да и Трудовая инспекция обладает большими полномочиями. Вплоть до приостановки работы компании или обращения в суд для ликвидации фирмы. При таком раскладе не спасут работодателя даже «большие» связи.

 

Если все-таки работодатель ущемил права работника, то действовать лучше всего через районную Трудовую инспекцию.
1. В письменной жалобе правильно сформулируйте свои претензии, укажите на нарушения и на то, каких изменений добиваетесь.
2. К жалобе прикрепите документы, доказывающие нарушения ваших прав. Важно сослаться на устав, трудовой договор, приказы и правила внутреннего распорядка.
3. Пакет документов отправьте в инспекцию письмом или привезите лично. Убедитесь, что инспектор зарегистрировал жалобу, поставил дату и подпись на вашей копии. После чего ждите рассмотрения жалобы и проверки в течение месяца.

 

Проверка закончится вручением инспектором вашему работодателю предписания об устранении выявленных нарушений Трудового кодекса. Ваш босс обязан в письменной форме доложить инспектору об устранении нарушений в указанный в предписании срок.

 

Полный текст инструкции «Компенсация за сверхурочную работу» читайте ниже.

 

Материал подготовлен в рамках Программы повышения уровня правовой грамотности и защиты прав граждан РФ в сферах труда и социальной защиты в 2017 году.
Джамал Гиназов
Руководство к действию
Здесь вы можете оставить свой комментарий

2019-05-21 10:35:37 Центр защиты прав граждан

Игорь, если выходной установлен графиком сменности работника, то работу в такой день оплатите не менее чем в двойном размере или в одинарном с предоставлением отгула. Компенсацию выбирает работник. Исключение - те, у кого срочный трудовой договор на срок менее двух месяцев, они не могут взять отгул. (ч. 1, 3, 4 ст. 153, ч. 2 ст. 290 ТК РФ).

Необходимо получить согласие работника, обычно издают приказ о привлечении сотрудника(ов) на работу, на котором они ставят отметку о согласии

2019-05-20 01:57:49 Игорь

Если работник при сменном графике работы вышел работать в свой выходной день, то какие документы обязан или может оформить работодатель? Работник может отработать за двойную оплату и за одинарную плюс отгул?

Добавить комментарий

Подпишись на рассылку Центра защиты прав граждан

Обещаем не спамить! Раз в неделю будем присылать только полезные статьи
О НАСГуманитарная помощьСВОАнтисанкцииКОНТАКТЫКарта сайтаПерсональные данные
8 800 755 55 77
Все права защищены. Полное или частичное копирование материалов запрещено. При согласованном копировании ссылка на ресурс обязательна.

При подготовке материалов использованы иллюстрации фотобанка Legion-Media

Выбран город
Выберите город
© Справедливо.Центр
8 800 755 55 77
Ваш регион: Выберите ваш регион expand_more
expand_more
Выберите тему: Тема...
ЖКХПенсионерамУчастникам СВОПотребителямЖильеЗдоровьеЛьготыРаботаФинансыСемьяОбразованиеАвтомобилистамИнвалидамДачаДокументыАрмия
НАЙТИ
Образцы заявлений
Обратиться в Центр
По каким законам живем в 2025 году
Прогрессивная шкала налогообложения, рост пошлины на регистрацию права собственности, запрет на выдачу кредитов. Об этих и других изменениях грядущего года – в нашей публикации.  
Вт, 31 декабря 2024, 18:32
Москва
1314
Высокая «коммуналка», низкие пенсии и банковский обман. Типовые нарушения прав граждан в 2024 году
С какими вопросами граждане обращались в приемные Центров защиты прав граждан чаще всего. Подводим итоги года.
Пт, 13 декабря 2024, 17:54
Москва
1331