8 800 755 55 77
Чт, 5 февраля 2026, 13:24 
11 
Александр Гвоздовский почти три года проработал водителем КамАЗа в псковском газовом хозяйстве ООО «Пропан». Оплата труда у мужчины была сдельной, а на горюче-смазочные материалы для автомобиля мужчине выдавали талоны. На предприятии был установлен тариф на расход ГСМ. Однако периодически из зарплаты мужчины удерживали значительную сумму за «перерасход» норматива по топливу.
– Каждый квартал неизвестно откуда появлялся расход в 200-300 литров топлива. Хотя я столько израсходовать не мог, – рассуждает бывший сотрудник «Пропана».
После увольнения из зарплаты Александра Гвоздовского снова удержали часть денег, возможно, опять из-за «перерасхода» топлива. Мужчина получил на руки лишь часть положенной суммы. На вопрос «Почему так мало?», руководство не смогло дать внятный ответ. Бывший сотрудник решил обратиться за помощью в Центр защиты прав граждан «Справедливая Россия».
Совместно со специалистами Центра было написано заявление на имя директора ООО «Пропан» Андрея Зелюткова о предоставлении расчета начислений за весь период работы, включая отпускные.
Через 6 дней после того, как мужчина отправил заявление работодателю, ему вернули более 11 000 рублей.
Специалисты Центра обращают внимание на то, что при увольнении, в последний рабочий день, сотрудник должен получить выплаты и компенсации: заработная плата за месяц вплоть до последнего дня работы, компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие в случаях, определенных законодательством.
В случае нарушений ТК РФ по выплатам, предусмотренным при увольнении, за сотрудником сохраняется право обратиться в трудовую инспекцию.
