cancel
Найти ближайший центр
Подписаться на газету
Инструкций 0

Новый год – новые законы! Что ждет россиян в январе 2026 года Владимирский Центр защиты прав граждан помог пожилой беженке с Украины получить жилье Зубы на полку! Стоматология навязала пенсионерке кредит на 253 тысячи рублей Житель Нижегородской области наказал страховую на 183 000 рублей за отказ платить за ремонт авто Безработный из Красноярска вышел на пенсию на 1,5 года раньше положенного срока Дело чести! Центр защиты прав граждан провел второй выездной прием ветеранов боевых действий в Москве Как добиться замены некачественных окон от застройщика Качественная и нужная людям помощь! Сергей Миронов подвел итоги работы Центров защиты прав граждан 1,3 млрд рублей вернули россиянам! Центры защиты прав граждан подведут итоги работы за 2025 год 350 000 рублей отсудили работники якутской клининговой компании у работодателя
Главная страница > Новости > Волгоград: сторож наказала работодателя на 53 000 рублей за незаконное увольнение

Волгоград: сторож наказала работодателя на 53 000 рублей за незаконное увольнение 1820

Волгоград: сторож наказала работодателя на 53 000 рублей за незаконное увольнение

Пт, 20 декабря 2019, 18:45
Фото: Фотобанк Legion-Media

Благодаря Центру защиты прав граждан женщину восстановили в должности и выплатили компенсацию.

 

Жительница Волгограда Таисия Онипченко 3,5 года работала сторожем в ГСК «Оленегорский». Но весной 2019 года ее без объяснения причин уволили. Работодатель сделал это незаконно: Таисию не ознакомили с приказом об увольнении и не вернули трудовую книжку. Восстановить справедливость, работу и получить компенсацию бывшей сотруднице ГСК помогли в Центре защиты прав граждан.

1 октября 2015 года Таисия Игоревна устроилась на работу в ГСК «Оленегорский» сторожем. Работала несколько лет без нареканий со стороны руководства. Но 21 марта 2019 года Онипченко отстранили от должности, заявив, что она здесь больше не работает. 

 

– Я как обычно пришла на работу. И вот узнаю, что меня, оказывается, уволили. А почему, вы думаете? Я и сама не знаю. Сказали, что «в связи с утратой доверия». Просто вышвырнули на улицу. Даже приказа об увольнении мне не показали и трудовую книжку не вернули! – возмущается бывшая работница.

 

За помощью Таисия Онипченко обратилась в волгоградское отделение федеральной сети Центров защиты прав граждан. Специалисты Центра пояснили, что работодатель действовал незаконно. Единственный способ восстановиться на работе – обратиться с иском в суд. Женщине помогли составить исковое заявление, в котором потребовали признать увольнение незаконным, восстановить в должности и выплатить компенсацию.

 

 

– В соответствии с п. 23 Постановления Пленума Верховного Суда РФ №2 от 14 марта 2004 г. при рассмотрении дела о восстановлении на работе лица, трудовой договор с которым расторгнут по инициативе работодателя, обязанность доказать наличие законного основания увольнения и соблюдение установленного порядка увольнения возлагается на работодателя. Таких доказательств представители ГСК «Оленегорский» не представили. Суд признал увольнение незаконным и восстановил Онипченко в должности, – рассказал специалист волгоградского Центра справедливости Николай Кубраков.

 

 

 

Ворошиловский районный суд Волгограда обязал работодателя не только восстановить женщину в должности сторожа, но и выплатить ей средний заработок за время вынужденного прогула – 52 921 рубль. Таисия Онипченко сердечно поблагодарила сотрудников Центра защиты прав граждан за помощь.

Напомним, Центр защиты прав граждан – неполитический проект, созданный партией «Справедливая Россия» в 2015 году. Проект поддержал Президент РФ Владимир Путин. Научить граждан защищать свои права и заставить власть исполнять законы – основные задачи Центров. Сегодня приемные работают в 72 регионах России.

Фото: ru.123rf.com

Федор Тищенко
Комментарий специалистов

Для работника сокращение на работе – это почти катастрофа. И неважно, по каким причинам такое сокращение происходит. Невыплаченные кредиты, нереализованные мечты – вот о чем в первую очередь думает работник, который зачастую отдал большую часть своей трудовой жизни этому предприятию, имеет квалификацию, работал без замечаний, выполнял все требования работодателя. В таком случае паника – это самый плохой советчик.

Не спешите опускать руки. Возможно, не все потеряно. И за ваше рабочее место можно и нужно бороться!

 

Подробнее о том, что делать, если работодатель настоятельно просит вас покинуть организацию против вашей воли или под выдуманным предлогом, читайте в нашей инструкции «СОКРАТИЛИ НА РАБОТЕ» ниже.

Руководство к действию
Здесь вы можете оставить свой комментарий

Добавить комментарий

Подпишись на рассылку Центра защиты прав граждан

Обещаем не спамить! Раз в неделю будем присылать только полезные статьи
8 800 755 55 77
Ваш регион: Выберите ваш регион expand_more
Обратиться в Центр
Повысят пенсии, прожиточный минимум, МРОТ и пособия. Какие еще изменения в законодательстве ожидают страну, читайте в нашей статье.
Пт, 26 декабря 2025, 15:38
Москва
951
За помощью к правозащитникам обратились десятки участников СВО с разными вопросами: от проблем с выплатами за ранения до предоставления мер соцподдержки.
Вт, 23 декабря 2025, 15:15
Москва
766