cancel
Найти ближайший центр
Подписаться на газету
Инструкций 0

Наказала за медлительность. Жительница аварийного дома в Архангельске отсудила у города 30 000 рублей По каким законам живем в 2025 году В России изменится размер маткапитала. Рассказываем, сколько будут получать семьи с детьми Не учли период работы в колхозе: пенсионерка из Краснодара выбила у Соцфонда 92 000 рублей и повышение пенсии Появился шанс. Мать ребенка-инвалида из Владикавказа получила от региона 50 000 рублей на реабилитацию Сирота из Нижнего Тагила судился с местными властями за право на квартиру. И выиграл! Долго жила в чужой квартире. Как оформить на нее право собственности? Соцфонд на протяжении 6 лет недоплачивал пенсию жительнице Тулы Высокая «коммуналка», низкие пенсии и банковский обман. Типовые нарушения прав граждан в 2024 году Год кормили обещаниями. Жительница Благовещенска наказала ритуальную компанию на 200 000 рублей
Главная страница > Новости > Волгоград: сторож наказала работодателя на 53 000 рублей за незаконное увольнение

Волгоград: сторож наказала работодателя на 53 000 рублей за незаконное увольнение 1404

Волгоград: сторож наказала работодателя на 53 000 рублей за незаконное увольнение

Пт, 20 декабря 2019, 18:45

Благодаря Центру защиты прав граждан женщину восстановили в должности и выплатили компенсацию.

 

Жительница Волгограда Таисия Онипченко 3,5 года работала сторожем в ГСК «Оленегорский». Но весной 2019 года ее без объяснения причин уволили. Работодатель сделал это незаконно: Таисию не ознакомили с приказом об увольнении и не вернули трудовую книжку. Восстановить справедливость, работу и получить компенсацию бывшей сотруднице ГСК помогли в Центре защиты прав граждан.

1 октября 2015 года Таисия Игоревна устроилась на работу в ГСК «Оленегорский» сторожем. Работала несколько лет без нареканий со стороны руководства. Но 21 марта 2019 года Онипченко отстранили от должности, заявив, что она здесь больше не работает. 

 

– Я как обычно пришла на работу. И вот узнаю, что меня, оказывается, уволили. А почему, вы думаете? Я и сама не знаю. Сказали, что «в связи с утратой доверия». Просто вышвырнули на улицу. Даже приказа об увольнении мне не показали и трудовую книжку не вернули! – возмущается бывшая работница.

 

За помощью Таисия Онипченко обратилась в волгоградское отделение федеральной сети Центров защиты прав граждан. Специалисты Центра пояснили, что работодатель действовал незаконно. Единственный способ восстановиться на работе – обратиться с иском в суд. Женщине помогли составить исковое заявление, в котором потребовали признать увольнение незаконным, восстановить в должности и выплатить компенсацию.

 

 

– В соответствии с п. 23 Постановления Пленума Верховного Суда РФ №2 от 14 марта 2004 г. при рассмотрении дела о восстановлении на работе лица, трудовой договор с которым расторгнут по инициативе работодателя, обязанность доказать наличие законного основания увольнения и соблюдение установленного порядка увольнения возлагается на работодателя. Таких доказательств представители ГСК «Оленегорский» не представили. Суд признал увольнение незаконным и восстановил Онипченко в должности, – рассказал специалист волгоградского Центра справедливости Николай Кубраков.

 

 

 

Ворошиловский районный суд Волгограда обязал работодателя не только восстановить женщину в должности сторожа, но и выплатить ей средний заработок за время вынужденного прогула – 52 921 рубль. Таисия Онипченко сердечно поблагодарила сотрудников Центра защиты прав граждан за помощь.

Напомним, Центр защиты прав граждан – неполитический проект, созданный партией «Справедливая Россия» в 2015 году. Проект поддержал Президент РФ Владимир Путин. Научить граждан защищать свои права и заставить власть исполнять законы – основные задачи Центров. Сегодня приемные работают в 72 регионах России.

Фото: ru.123rf.com

Федор Тищенко
Комментарий специалистов

Для работника сокращение на работе – это почти катастрофа. И неважно, по каким причинам такое сокращение происходит. Невыплаченные кредиты, нереализованные мечты – вот о чем в первую очередь думает работник, который зачастую отдал большую часть своей трудовой жизни этому предприятию, имеет квалификацию, работал без замечаний, выполнял все требования работодателя. В таком случае паника – это самый плохой советчик.

Не спешите опускать руки. Возможно, не все потеряно. И за ваше рабочее место можно и нужно бороться!

 

Подробнее о том, что делать, если работодатель настоятельно просит вас покинуть организацию против вашей воли или под выдуманным предлогом, читайте в нашей инструкции «СОКРАТИЛИ НА РАБОТЕ» ниже.

Руководство к действию
Здесь вы можете оставить свой комментарий

Добавить комментарий

Подпишись на рассылку Центра защиты прав граждан

Обещаем не спамить! Раз в неделю будем присылать только полезные статьи
8 800 755 55 77
Ваш регион: Выберите ваш регион expand_more
Прогрессивная шкала налогообложения, рост пошлины на регистрацию права собственности, запрет на выдачу кредитов. Об этих и других изменениях грядущего года – в нашей публикации.  
Ср, 18 декабря 2024, 18:32
Москва
576
С какими вопросами граждане обращались в приемные Центров защиты прав граждан чаще всего. Подводим итоги года.
Пт, 13 декабря 2024, 17:54
Москва
911