Работа 4748

Если радость от долгожданного отпуска омрачена болезнью (официальной, подтвержденной листком нетрудоспособности), то отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок. Это закон.

Но при условии, что болели именно вы, а не члены семьи, за которыми вы ухаживали. В таком случае, на продолжительность отпуска это не повлияет.

Но если здоровье подвело в отпуске с последующим увольнением (или учебном отпуске, отпуске за свой счет и прочих) работодатель не обязан продлевать или переносить отпуск.

В общем, что делать, если радость от отпуска омрачена болезнью - в нашей брошюре. Скачивайте - и боритесь за справедливость.