Если радость от долгожданного отпуска омрачена болезнью (официальной, подтвержденной листком нетрудоспособности), то отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок. Это закон.
Но при условии, что болели именно вы, а не члены семьи, за которыми вы ухаживали. В таком случае, на продолжительность отпуска это не повлияет.
Но если здоровье подвело в отпуске с последующим увольнением (или учебном отпуске, отпуске за свой счет и прочих) работодатель не обязан продлевать или переносить отпуск.
В общем, что делать, если радость от отпуска омрачена болезнью - в нашей брошюре. Скачивайте - и боритесь за справедливость.
Скачать
| Поделитесь с друзьями | Сохраните |
| ДОБАВИТЬ В ЗАКЛАДКИ |
