cancel

Найти ближайший центр

Защищаем справедливость
Звоните
прямо сейчас
звонок бесплатный8 800 755 55 77
О НАСГуманитарная помощьСВОАнтисанкцииКОНТАКТЫКарта сайтаПерсональные данные
ЖКХПенсионерамУчастникам СВОПотребителямЖильеЗдоровьеЛьготыРаботаФинансыСемьяОбразованиеАвтомобилистамИнвалидамДачаДокументыАрмия
Выберите город
Найти ближайший центр
Подписаться на газету
Инструкций 0

400 000 рублей за отравление блинами взыскали супруги-пенсионеры из Костромы Помогите, замерзаем! Жители нижнетагильской четырехэтажки полгода прожили без отопления и горячей воды Житель Екатеринбурга доказал право на «досрочку» и получил от Соцфонда 105 000 рублей Житель Брянска чуть не остался без жилья из-за «семейного обмена» комнатами в общежитии Разобрали все книги и инструкции. Выставка Центров защиты прав граждан вызвала ажиотаж в Госдуме 350 000 рублей на бизнес: косметолог из Горно-Алтайска получила деньги по соцконтракту Новый порядок выплат по ранению участникам СВО. Рассказываем, что изменилось Кемеровские чиновники тянули с установкой пандуса для участника СВО с инвалидностью «Цель у нас одна – благополучие людей!». В Госдуме отметили важность работы Центров защиты прав граждан Не воспитывал, но претендует на выплаты. Как лишить нерадивого отца пособия за гибель сына на СВО
Главная страница > Новости > Коронавирус: как выплачивается зарплата в период простоя предприятия

Коронавирус: как выплачивается зарплата в период простоя предприятия 23061

Коронавирус: как выплачивается зарплата в период простоя предприятия

Чт, 26 марта 2020, 17:19

Предприятие потеряло клиентов, выручку и объявило о вынужденном простое. Что будет с зарплатой работников в период пандемии? 

«Выручка упала, платить зарплату нечем», – такой ответ сегодня слышат многие сотрудники закрытых на время карантина кафе, парикмахерских, туркомпаний, развлекательных и спортивных центров. 

В Центры защиты прав граждан все чаще обращаются сотрудники компаний, оказавшихся на карантине, с вопросами: «Мне положена зарплата при простое? Сколько мне будут платить, если компания осталась без выручки и прибыли?»

 

Простой – это временная приостановка работы предприятия по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера (ст. 72.2 ТК РФ). В том числе законодательство относит к причинам простоя чрезвычайные обстоятельства. Такие как эпидемии и природные катастрофы.

 

Пандемия коронавируса – обстоятельство непреодолимой силы. Значит, простой возникает по причинам, которые не зависят ни от работника, ни от работодателя. Поэтому зарплата работникам, отправленным по домам, выплачивается по правилам, которые устанавливает часть 2 ст.157 ТК РФ, то есть исходя из 2/3 оклада или тарифной ставки.

Трудовым договором или отраслевым соглашением может быть предусмотрен и более высокий размер оплаты простоя. За расчетом заработной платы нужно обратиться в бухгалтерию вашей компании.

Увы, но права сотрудников, работающих неофициально и получающих заработную плату «в конверте», в период простоя останутся не защищены Трудовым кодексом.

 

Как оформить простой, чтобы не потерять в зарплате

Перед тем, как распустить сотрудников по домам, работодатель должен зафиксировать факт возникновения простоя и оформить приказ об объявлении простоя.

В приказе должны быть указаны:

-  даты начала и окончания простоя;

- причины возникновения простоя;

- должности, данные работников или наименования структурных подразделений организации, в отношении которых объявляется простой;

- размер оплаты труда на время простоя;

- необходимость присутствия на рабочих местах работников, в отношении которых объявляется простой, или разрешение не выходить на работу.

С приказом о простое работодатель должен ознакомить всех работников организации.

Кроме того, работодатель обязан уведомить службу занятости о простое, если это связано с приостановкой производства. Сделать это необходимо в течение трех рабочих дней после принятия решения о приостановке деятельности.

ПОМНИТЕ! В период простоя за работником сохраняется место работы и должность независимо от причин возникновения простоя. Этот период включается в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск (ст. 121 ТК РФ).

 

Если работодатель задерживает зарплату в условиях простоя

Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Любые изменения зарплаты и порядка выплаты должны быть обоснованы и отражены в трудовом договоре (ст. 135 ТК РФ).

Согласно ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца.

Если работодатель нарушает законодательство – жалуйтесь в Трудовую инспекцию. Звоните на горячую линию Роструда по номеру 8 800 707 8841 (звонок бесплатный по всей России), либо оставляйте жалобу на специальном сайте госоргана – онлайнинспекция.рф.

 

Заботясь о вашей безопасности, специалисты Центров защиты прав граждан ведут бесплатный прием обращений в онлайн-режиме. Нажмите на кнопку ниже и заполните заявку. Специалисты изучат ваш вопрос и ответят по электронной почте.

 

 

Читайте по теме:

- Переводят на сокращенный рабочий день. Это законно?

- Выгоняют работать в «нерабочую неделю». Что делать?

- Отправили в отпуск за свой счет. Что делать?

 

Елена Максакова
Здесь вы можете оставить свой комментарий

2020-04-05 17:21:43 Игорь

Искать другую работу. Только последний тупица станет платить зарплату из собственного кармана, мечтая разориться до конца.

2020-04-03 21:11:37 Бейбулатов Садрутдин Зиявутдинович

Остался без работы Снимаю квартиру семейный

2020-04-03 16:27:16 Олеся

Здравствуйте! Работаю продавцом в кожгалантерее,где заработная плата начисляется с выручки. Работа остановлена. Директор заработную плату не платит. Что делать?

Добавить комментарий

Подпишись на рассылку Центра защиты прав граждан

Обещаем не спамить! Раз в неделю будем присылать только полезные статьи
О НАСГуманитарная помощьСВОАнтисанкцииКОНТАКТЫКарта сайтаПерсональные данные
8 800 755 55 77
Все права защищены. Полное или частичное копирование материалов запрещено. При согласованном копировании ссылка на ресурс обязательна.

При подготовке материалов использованы иллюстрации фотобанка Legion-Media

Выбран город
Выберите город
© Справедливо.Центр
8 800 755 55 77
Ваш регион: Выберите ваш регион expand_more
expand_more
Выберите тему: Тема...
ЖКХПенсионерамУчастникам СВОПотребителямЖильеЗдоровьеЛьготыРаботаФинансыСемьяОбразованиеАвтомобилистамИнвалидамДачаДокументыАрмия
НАЙТИ
Образцы заявлений
Обратиться в Центр
Разобрали все книги и инструкции. Выставка Центров защиты прав граждан вызвала ажиотаж в Госдуме
Всего за неделю экспозицию посетили сотни человек. Среди них лидеры фракций, депутаты, их помощники, волонтеры, студенты и сотрудники аппарата Госдумы.
Пн, 18 ноября 2024, 18:11
Москва
609
«Цель у нас одна – благополучие людей!». В Госдуме отметили важность работы Центров защиты прав граждан
Депутаты «Единой России», ЛДПР и КПРФ поздравили социальный проект справедливороссов с 10-летним юбилеем.
Ср, 13 ноября 2024, 12:02
Москва
747