192 000 рублей заплатил Соцфонд пенсионерке из Волгограда за свою ошибку Дважды раненному бойцу СВО из Тольятти врачи отказали в инвалидности В Архангельске прокуратура наказала ЖЭК на 25 000 рублей за разбитые окна и плесень Ах, эта свадьба! В Красноярске предприниматель пыталась развести невесту и жениха на 30 000 рублей Недоплатили 154 000 рублей. Бухгалтер из Санкт-Петербурга пересчитала свою пенсию и нашла ошибку Страховка под видом вклада. Банк «заморозил» 1 млн рублей пенсионерки из Казани Лед тронулся после суда. Сирота из Томска отвоевала у чиновников право на квартиру Важное в законодательстве: что изменится в России с мая 2026 года Бойцов СВО защитят от сокращения на работе. В России ввели новые меры поддержки военнослужащих В 14 раз больше, чем взял! Жительница Костромы заставила мастера заплатить за испорченные сапоги

Главная страница > Новости > Липецкий инженер взыскал с бывшего работодателя 3000 рублей за задержку зарплаты

Липецкий инженер взыскал с бывшего работодателя 3000 рублей за задержку зарплаты 638

Вт, 16 февраля 2021, 17:01
Фото: Фотобанк Legion-Media

Мужчине выплатили долги только после обращения в надзорные органы. Наказать работодателя помог Центр защиты прав граждан.

Антон Викторович проработал ведущим инженером в липецкой компании «Приоритет» порядка полутора лет. А в апреле 2020 года решил уволиться по собственному желанию. Вопреки закону, рассчитаться в день ухода с ним отказались. Мужчина прождал несколько месяцев, а потом обратился с жалобой на бывшего работодателя в Госинспекцию труда и прокуратуру. Только после этого бывший работодатель закрыл долги и выплатил компенсацию за задержку. Чтобы добиться компенсации морального вреда мужчина обратился в липецкий Центр защиты прав граждан.

– Задержка зарплаты нарушает право работника на своевременное и полное вознаграждение, гарантированное ст. 37 Конституции и ст. 21 Трудового кодекса. Размер компенсации считают исходя из 1/150 ключевой ставки ЦБ за каждый день просрочки. Такую компенсацию работодатель выплатил после жалоб в надзорные органы, – рассказывает руководитель Центра Ирина Осипова. – Но инженер также может требовать возмещения морального вреда, причиненного неправомерными действиями работодателя (в силу ст. 237 ТК РФ). Размер компенсации определяется трудовым договором, а в случае возникновения спора – судом.

Правозащитники помогли составить исковое заявление в районный суд. Рассмотрев дело, суд обязал компанию «Приоритет» выплатить инженеру 3 тысячи рублей в качестве компенсации морального вреда за то, что долги по зарплате были выданы с задержкой в пять месяцев.

Центр защиты прав граждан – неполитический проект партии «Справедливая Россия», который поддержал Президент России Владимир Путин. Задача центров – научить граждан защищать свои права и заставить власть исполнять законы. Первые Центры появились в 2015 году. Сегодня в 73 регионах России открыты 82 приемные. Узнать адрес ближайшего Центра можно по ссылке.

Права сотрудника при увольнении

В соответствии со ст. 84.1 Трудового кодекса РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и выплатить все причитающиеся работнику суммы –заработную плату вместе с начисленными премиями. Также в соответствии со ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за неиспользованные отпуска.

Решить вопрос с возвращением долгов по зарплате можно в досудебном и судебном порядке. Прежде чем отправляться в суд, нужно попытаться решить вопрос мирным путем. Практически все судьи спрашивают с истцов или их представителей, какими способами они решали проблему с работодателем, который будет выступать в качестве ответчика на судебном заседании.

Как нужно действовать:

1. Обратитесь к работодателю с письменной претензией. Ее пишут в свободной форме. Обязательно укажите сумму невыплаченной зарплаты, за какие месяцы она была начислена, укажите неиспользованные отпуска. Претензия составляется в двух экземплярах, один из которых остается у заявителя. На нем должна быть отметка о принятии обращения. Претензию также можно направить руководству заказным письмом с отметкой о получении.

2. Если добиться выплат не удалось, обращайтесь с заявлением в Трудовую инспекцию. Она проведет проверку, а в случае подтверждения нарушения потребует от работодателя выплаты долга.

3. Если привлечение инспекции не дало результата, обращайтесь в районный суд по месту жительства или нахождения работодателя. Через суд можно не только добиться выплаты зарплаты, но и получить материальную компенсацию за каждый день задержки.

Согласно ст. 236 Трудового кодекса РФ, за каждый день задержки зарплаты, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан заплатить их с процентами в размере не ниже 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ. Учитывается каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

При грубом нарушении трудовых прав работодателем можно потребовать компенсации причиненного морального вреда.

Обычно суды удовлетворяют заявленные требования в меньшем размере, чем было заявлено в исковом заявлении. В среднем размер компенсации по таким спорам составляет 10 тысяч рублей. Поэтому лучше требовать больше, скажем, 15 тысяч.

Образец искового заявления вы найдете в инструкции Центра защиты прав граждан – «Если не платят зарплату».

Заботясь о вашей безопасности, специалисты Центров защиты прав граждан ведут бесплатный прием обращений в онлайн-режиме. Нажмите на кнопку ниже и заполните заявку. Специалисты изучат ваш вопрос и ответят по электронной почте.

Наталья Филатова

Руководство к действию

62311

Если не платят зарплату

Здесь вы можете оставить свой комментарий

Найти ближайший центр

Липецкий инженер взыскал с бывшего работодателя 3000 рублей за задержку зарплаты 638

Подпишись на рассылку Центра защиты прав граждан

Здравствуйте.
Это сайт Центров защиты прав граждан

ПОТЕРЯЛИ РАБОТУ? СОКРАТИЛИ ЗАРПЛАТУ? ОСТАЛИСЬ БЕЗ ЖИЗНЕННО ВАЖНЫХ ЛЕКАРСТВ?

Оставьте обращение любым удобным способом. Специалисты Центра изучат проблему и проконсультируют.

или заполните форму ниже и мы ответим Вам на электронную почту.

3. Оператор может обрабатывать следующие персональные данные Пользователя

4. Цели обработки персональных данных

5. Правовые основания обработки персональных данных

6. Порядок сбора, хранения, передачи и других видов обработки персональных данных

7. Заключительные положения

Поделитесь с друзьями	Сохраните
	ДОБАВИТЬ В ЗАКЛАДКИ

Найти ближайший центр

Липецкий инженер взыскал с бывшего работодателя 3000 рублей за задержку зарплаты 638

Подпишись на рассылку Центра защиты прав граждан

Здравствуйте. Это сайт Центров защиты прав граждан

ПОТЕРЯЛИ РАБОТУ? СОКРАТИЛИ ЗАРПЛАТУ? ОСТАЛИСЬ БЕЗ ЖИЗНЕННО ВАЖНЫХ ЛЕКАРСТВ?

Оставьте обращение любым удобным способом. Специалисты Центра изучат проблему и проконсультируют.

или заполните форму ниже и мы ответим Вам на электронную почту.

3. Оператор может обрабатывать следующие персональные данные Пользователя

4. Цели обработки персональных данных

5. Правовые основания обработки персональных данных

6. Порядок сбора, хранения, передачи и других видов обработки персональных данных

7. Заключительные положения

Здравствуйте.
Это сайт Центров защиты прав граждан