Семья 15592

Дополнительные выходные по уходу за ребенком-инвалидом

По закону родители детей-инвалидов имеют право на дополнительные выходные дни. Какие документы необходимо оформить и как получить выходные дни – в инструкции Центра защиты прав граждан.

Родители (а также опекуны и попечители) детей-инвалидов каждый месяц могут взять четыре дополнительных выходных дня.
Такое право дает ст. 262 Трудового кодекса РФ. Количество дополнительных выходных не зависит от количества детей-инвалидов в семье. И за одного, и за троих детей работодатель предоставит 4 дня в месяц.

! Работодатель оплачивает эти выходные дни в размере среднего заработка сотрудника.

Родители сами определяют, кто из них берет дополнительные выходные, сколько и в какое время. Мама или папа, пополам, один – три дня, второй – оставшийся день – решать только родителям. Но есть один нюанс: неиспользованные выходные не переносятся на следующий месяц.

Правила предоставления дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами регламентируются Постановлением Правительства РФ от 13.10.2014 № 1048 «О порядке предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами».

КАК ОФОРМИТЬ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ВЫХОДНЫЕ ДНИ
1. Напишите заявление на имя руководителя
Заранее договоритесь с руководителем о том, как часто вам придется писать заявление о предоставлении выходных: раз в месяц, квартал или год. Образец заявления – в приложении к Инструкции.

К заявлению прикладываем пакет документов (можно в копиях):
• Справка об инвалидности ребенка.
• Документ, подтверждающий место жительства ребенка (пребывания, либо регистрации).
• Свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка, либо документ об установлении опеки или попечительства над ребенком.
• Справка с места работы второго родителя (опекуна или попечителя), что он не воспользовался льготой в соответствующем месяце.

Предоставляется только в оригинале и при каждом обращении. Такую справку не нужно предоставлять безработным, индивидуальным
предпринимателям, адвокатам и нотариусам, а также тем, кто занимается частной практикой или офици-ально является членом семейной общины коренных малочисленных народов Севера, Сибири и Дальнего Востока.
В этом случае другой родитель обязан каждый раз вместе с заявлением предоставлять копии документов, подтверждающих этот факт.

Безработный отец должен предоставить справку из Центра занятости населения. ИП – копию свидетельства о регистрации в качестве индивидуального предпринимателя. Адвокаты и нотариусы – копии удостоверений.

Справка не нужна, если второй родитель отбывает наказание в тюрьме, лишен родительских прав, находится в командировке (больше месяца), уклоняется от воспитания, признан безвестно отсутствующим или умер. Эти факты подкрепите документами.

Имейте ввиду! Дополнительные оплачиваемые выходные дни НЕ ПРЕДОСТАВЛЯЮТ в период ежегодного оплачиваемого отпуска, отпуска без сохранения заработной платы, а также отпуска по уходу за ребенком до трех лет. Но у другого родителя в этот период сохраняется право на 4 дополнительных дня в месяц.

Если сотрудница была в отпуске в июле – просить дополнительные выходные за этот месяц она не может. Берите выходные уже в августе.

2. Дождитесь ответа работодателя
Отдел кадров изучит все документы и подготовит приказ о предоставлении дополнительных оплачиваемых выходных дней.

Образцы заявлений доступны в электронной версии инструкции «Дополнительные выходные по уходу за ребенком-инвалидом». Кнопка скачивания – под этим текстом.

Скачать

Инструкция

3932